ノバシステム株式会社
【大阪】SIソリューション営業◇福利厚生充実◇新規開拓を中心に導入後のフォローまで幅広く対応
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■概要:
当社のSIソリューション営業として、大手ベンダーやエンドユーザーに対して、IT課題の解決に向けた提案型営業を担当していただきます。
新規開拓を中心に、顧客との信頼関係構築から導入後のフォローまで、幅広い営業プロセスを担っていただきます。
■主な業務内容:
・大手ベンダーや法人顧客に対する新規営業活動
・顧客の業務課題のヒアリングとニーズの把握
・ITソリューション(業務系システム、インフラ、クラウド、セキュリティ等)の提案
・社内SE・PMとの連携による提案書・見積書の作成
・契約締結から導入後のフォローアップまでの営業プロセス管理
上記のように営業を担当していただける方に対する裁量は広く、
自身の行動が社会的に重要なインフラへのインパクトをもたらすことができます。
他部署とも連携をしながら、当社で培ってきた業務系システムのノウハウを商材に、様々な大手顧客に対して課題やニーズに沿った提案活動を行い、事業の拡大を目指します。
■配属先:
今回の募集は大阪本社への配属でございます。
同じ部署となる営業の部署には、大阪に7名、東京も含め計11名の組織構成です。
■魅力:
・大手ベンダー、金融事業者、ユーザー系SI企業等との高いビジネス経験を積むことが可能です。
・40年近く培われたノウハウを持ったエンジニアたちと、社会に対する影響を持ったビジネスを手掛けることが可能です。
・役員や部長など役職者とのコミュニケーションをとることが多く、企業経営の一端を担う人員としてご活躍をしていただくことが可能です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・SIerやITベンダーでの営業経験
・新規開拓に対する意欲と行動力
・提案型営業の経験
■歓迎条件:
・クラウド、ネットワーク、業務システムに関する知識
・経営層向けへの提案経験
勤務地
本社
住所:大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F
勤務地最寄駅:地下鉄四ツ橋線/肥後橋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※2026年より淀屋橋にオフィス増床予定
※在宅勤務:相談により可
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~900万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):4,521,264円~6,775,848円
固定残業手当/月:123,228円~185,346円(固定残業時間42時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月額>
500,000円~750,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■昇給 年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:5万円/月迄支給
家族手当:当社規定に準ずる
住宅手当:転勤時のみ
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)
<教育制度・資格補助補足>
■資格取得時受験費負担・祝い金有
■eラーニング
■社内独自の教育カリキュラム有り
・ビジネススキル・技術スキル・業務知識(金融・医療・産業)・ヒューマンスキル・教養
<その他補足>
リフレッシュ休暇取得手当(取得後、5万円支給)、確定拠出年金(401k)、マッチング拠出、財形貯蓄、従業員持株会、団体保険、保養所、インフルエンザ予防接種、育児短時間勤務、介護短時間勤務、互助会、社員旅行、クラブ活動(バドミントン・筋トレ・テニス他)、各種レクリエーション
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
年末年始、年次有給休暇、リフレッシュ休暇(5日、勤続半年以上)、誕生日休暇、結婚記念日休暇、産前・産後・育児休暇、慶弔・介護休暇 他
会社概要
- 事業概要
■事業概要: ~金融業界を主軸とした幅広い業界のシステム開発~
創業当初より携わってきた「金融業界」の業務系システム開発を事業の基盤に、現在では「医療」「産業」と多岐にわたる分野でクライアント企業のシステム開発及びサービスを展開し、事業の拡大を進めています。30年来の取引がある企業もあるため、お客様と直接かかわる機会も多いのが当社のプロジェクトの特徴です。
■経営理念: ~生産性を高め、効率よく働くことを実行し、働きやすい環境を整えています~
「スマートに働き、よく学び、よく遊び、夢や理想に近づく」無駄な残業はしないのが当社。(月残業20.8時間 2024年度実績)。このことも奏功し、離職率も徐々に減少傾向にあります。(約5%) また、社内レクリエーションが豊富で、リフレッシュ休暇(土日と合わせて9連休が可能)も用意するなど、社員が働きやすい環境を作っています。
■社風: ~裁量の大きさや風通しのよさが特徴です~
非常に自由度が高く、組織が拡大しても成長しているベンチャー企業のようでありたいと考えています。社員の意見は上に通りやすく、事業の提案などを直接社長に提案することもできるような裁量の大きさも当社の特徴です。
■ビジョン: ~社員の成長のために会社の成長~
将来的には新しい業界向けのソリューションにも携わっていく予定です。また、同時に社員が長期的にスキルアップしながら働ける環境作りにも力を入れており、ITSSや評価制度(項目は200以上)、福利厚生等も充実させています。
■自社開発について: ~先進的な技術も取り入れながらビジネスを展開~
タブレットを活用したタッチパネル型テーブルオーダーシステム「OrderRevolution(オーダーレボリューション)」を開発し、導入した飲食店はTV番組でも紹介され、話題を呼びました。- 所在地
〒550-0002
大阪府大阪市西区江戸堀1-3-15 新石原ビル9F- 設立
- 1982年9月
- 従業員数
- 555名
- 上場市場名
- スタンダード市場
- 資本金
- 298百万円
- 売上高
6,461百万円
- 平均年齢
- 36.2歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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