掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2025/12/15(月)

株式会社阿波銀行

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【徳島】社内SE※IT・DX推進<金融×IT/UIJターン歓迎/年休120日/プライム上場>

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仕事内容

【徳島】社内SE※IT・DX推進<金融×IT/UIJターン歓迎/年休120日/プライム上場>

【徳島を中心に創業120年以上の歴史/DX認定事業者としてデジタル化・セキュリティ強化に積極投資/首都・関西圏ほか全国100店舗以上/地域密着と成長戦略を両立する徳島発のリーディングバンク】

■概要:
フィンテックやキャッシュレスなど、次世代金融サービスの企画・導入を担うポジションを募集しています。基幹システムの改善やRPA・AIを活用した業務効率化、外部ベンダーとの折衝、セキュリティ管理、社内IT教育など、幅広い業務を通じて「銀行のDX」を推進する役割です。単なるシステム運用にとどまらず、現場ニーズのヒアリングから戦略立案、導入プロジェクトのリードまで、金融業界の変革を担う業務です。

■業務内容:
金融・銀行系のソフトウェア・アプリ企画、フィンテック、キャッシュレス関連サービス分野の推進に向けて、現行システムの改善、新たなシステムの企画・導入業務などを中心にお任せします!従来経験・スキルをふまえながら当面の業務を決定していきます。

■主な想定業務:
・基幹システムの管理・運用、RPAやAIを活用したシステム改善に向けた企画立案・推進
・フィンテック業者ほか、サービス提携に向けた各種打ち合わせ、社内ヒアリング、新システム・NWの導入検討
・外部委託先管理、セキュリティ管理
・実際の社内導入

■業務特徴:
当行のシステム開発がメイン業務ではなく、ITベンダーとの社外交渉や社内関連部署との関わりが重要となる業務です。
単なるシステム屋としての業務運営にとどまらず、現場社員からのニーズ、課題抽出から社内システムに関する選択肢を検討立案までのヒアリング工程や、そのほかセキュリティ対策、自行内ポリシーに則り、NW使用のルール決め・構築、社内組織のIT人材の教育、取引先に係るITコンサルティングなどにも広くご尽力頂きます。 

■DX・IT化への積極投資!
・2023年に経産省「DX認定事業者」に選定
・「あわぎんアプリ」やビッグデータ分析チームを整備し、AI・セキュリティ強化にも注力
・地元企業向けにBill One導入で経理DXを支援

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・IT業界または民間企業/システム部門での業務経験者

■歓迎条件:
・システム設計・開発・運用いずれかの経験
・DB、NWの構築経験

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:徳島県徳島市西船場町2-24-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>
当面なし
総合職採用の為、制度上将来的な転勤の可能性はございます。
ただし、本人希望や家庭状況などをふまえて最終決定します。(地域限定職を希望される場合は選考内でお気軽にご相談下さい。)


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
8:30~17:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業平均月15.1時間
■ノー残業デー

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
臨時職員(契約社員)スタートですが、制度上によるもので原則移行前提。(過去実績100%正社員登用)

<試用期間>
6ヶ月
同社規定による

契約の更新:有(業務習熟度・勤務実績等に応じ更新)
更新上限:無

給与

<予定年収>
500万円~1,000万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~600,000円

<月給>
300,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※給与詳細は、これまでの経験・スキル・年齢・役職等を考慮し、最終決定させて頂きます。(面接内にて詳細説明を実施させて頂きます。)
■昇給:年1回
■賞与:年2回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:※育成支援手当
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:社宅あり(東京・大阪等)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■階層別・職務別集合研修
■資格取得奨励金
■海外トレーニー、中小企業大学校(中小企業診断士養成課程)、FP養成スクール、メガバンクトレーニー、地銀協 等

<その他補足>
【各種手当】住宅手当、育成支援手当、滞在手当、赴任手当
【各種制度】社宅制度、住宅融資制度、従業員持株会、保養所、契約スポーツ施設・リゾートホテル、GLTD制度
【そのほか】女性管理職比率20%以上

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日

年末年始(12/31~1/3)、有給休暇、1週間の連続休暇(年1回)、盆特別休暇、慶弔休暇、育児休暇、介護休暇、ノー残業デー※有給休暇平均取得日数13.3日/育児休暇取得女性100%、男性17.2%

会社概要

事業概要

■事業内容:
普通銀行業務

■当行の拠点展開:
店舗数:103店舗(徳島83、東京5、神奈川1、大阪6、兵庫3、岡山1、香川2、愛媛1、高知1) <2023年3月末現在>

■財務指標:
預金残高/3兆3,911億円、貸出金残高/2兆1,696億円 、自己資本比率/11.21%(連結) <2023年3月末現在>

■当行の事業展開:
徳島県のリーディングバンクとして、地域の活性化に取り組んでいます。
お客さまへの融資や資産運用のサポートに加え、ビジネスマッチングや事業承継支援など、ニーズに応じた付加価値の高いサービスを提供し、地域経済の発展を支えています。
2021年9月末における当行の徳島県内シェアは、貸出金46.06%、預金40.41%、メインバンクシェア56.00%と安定したトップシェアでお客様より高い支持を頂いております。
(東京商工リサーチ「2022年メインバンク調査」)

■沿革・経営方針
当行は地元徳島のみならず広く関西地区をも地盤とする地方銀行として明治29年の創業以来、歴史を重ねてきました。激変する金融環境の中で、卓越した価値を提供し、地域・お客さまと成長していく良きパートナーをめざします。
2023年4月から新経営計画「Growing beyond 130th」をスタートさせました。新経営計画策定にあたり、「永代取引によるお客さま感動満足の創造と豊かな地域社会の実現」という当行の存在意義(パーパス)を制定しました。特に、人材の「育成」と「活躍」に重点的に取り組みます。
また、地域のリーディングバンクとしての責務を果たすべく、今後とも行是「堅実経営」を経営の全てにわたる理念として、良き伝統を守りつつ、未来に挑戦し続けます。

所在地

〒770-8601
徳島県徳島市西船場町2-24-1

設立
1896年6月
従業員数
1,320名
上場市場名
プライム市場
資本金
23,452百万円
売上高

67,938百万円

経常利益
16,134百万円
平均年齢
42.9歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014080859

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