掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2025/12/15(月)

株式会社シーエスアイ

【札幌】総務<未経験歓迎>業界シェアトップクラス「医療×IT」社会貢献性◎働きやすい環境/転勤なし

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【札幌】総務<未経験歓迎>業界シェアトップクラス「医療×IT」社会貢献性◎働きやすい環境/転勤なし

□■社内を支えるやりがいのある仕事◎/「医療×IT」の電子カルテ分野で業界トップクラス/業界のパイオニア的存在/スタンダード市場上場のCEホールディングス100%子会社■□

■業務内容:
電子カルテを中心に医療情報システム(ハードウェア保守含む)の開発・販売を行う当社において総務事務業務をご担当いただきます。グループ会社の中核企業として幅広い業務をお任せいたします。

■具体的には:
◇社内規程、帳票の制定・改廃などの管理業務
◇一般契約書、稟議書の受付・チェック
◇各種配送物・文書の受発信・回付
◇資産管理・備品購入
◇株主総会ほか各種行事の運営サポート
◇印章の管理、押印管理
◇社員の出張旅費精算業務
◇支社店事務の指導、サポート
◇社内行事の企画、運営
◇朝礼、会議等の企画、運営
◇電話対応、来客対応ほか
◇その他庶務全般

■採用背景:
総務部門の機能強化を図るための増員です。数年後を目安に総務の一員として業務をお任せできるような方からのご応募をお待ちしております。

■組織構成:
総務・人事グループには、総務担当4名(40代3名、30代1名)が在籍しております。

■求める人物像:
◇社内の関係者と明るく活発にコミュニケーションを取れる方
◇未経験の業務でも意欲的に知識習得に励める方

■中途入社者の声:
これまで経験してきた分野でより知識を深め、成長してキャリアアップしたいと考え転職しました。 管理部門では、シーエスアイだけでなく、上場している親会社をはじめグループ企業との関連業務もあり、バックオフィスの分野で多くの経験を積むことができます。上司をはじめ、既存のスタッフからアドバイスをもらいながら業務を進めていくことができるので、不安なども感じることなく仕事に取り組んでいます。

■当社について:
当社は、電子カルテシステムで業界トップクラスのシェアを誇ります。人にとって最も重要な医療分野のIT化の支援というビジネスを通じて、社会に大きく貢献しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学卒以上

<応募資格/応募条件>
<業種未経験・職種未経験歓迎>
未経験の方でも積極的にご応募ください。

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:北海道札幌市白石区平和通15-北1-21
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■マイカー通勤可(無料駐車場完備)
■札幌市営地下鉄東西線「南郷13丁目駅」徒歩15分/JR千歳線「平和駅」徒歩12分

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:45 (所定労働時間:7時間45分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
平均で月10時間程度。(多少の繁閑の波があります)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
6ヶ月
試用期間中も待遇に変更はございません。

給与

<予定年収>
300万円~380万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):237,000円~280,000円

<月給>
237,000円~280,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験・前職給等、十分考慮の上決定致します。
■昇給:年1回
■賞与:年2回(2020年実績:4.3ヶ月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
家族手当:配偶者:20,000円/月、子:4,000円/月
住宅手当:※勤務地・住宅状況による
社会保険:総合福祉団体定期保険、団体生命保険
退職金制度:補足事項なし

<定年>
60歳
再雇用制度あり

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得奨励金制度…上級医療情報技師、医療情報技師、ITストラテジストなどの受験料補助有(資格取得時に報奨金支給)※医療情報技師は多くの社員が受検・合格しています(2023年12月時点で52名合格)

<その他補足>
■テレワーク手当
■別居手当
■社員持株会制度
■団体生命保険
■永年勤続表彰
■親睦会
■福利厚生倶楽部(リロクラブ)
■育児・介護支援制度(育休取得率:男性33.3%/女性100%)
■クールビズ・ウォームビズ
■社員紹介制度
■慶弔制度
■産業保健サービス制度

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数126日

■GW休暇、夏季休暇、年末年始休暇(12/29~1/3)、特別休暇、慶弔休暇、会社設立日
※年3回、1週間程度の連続休暇を取得可能
※有給休暇平均取得日数:12.5日(過去実績)

会社概要

事業概要

■事業内容:
(1)医療システム開発事業…医療機関向けの電子カルテシステム「MI・RA・Is(ミライズ)シリーズ」の開発・販売
(2)受託システム開発事業…全国の国公立・大学等の大規模病院や臨床検査センター向けの医療情報システムの受託開発及び導入支援
■特徴:
東証スタンダード上場・CEホールディングスの事業会社として、電子カルテシステムを中心に、医療用のITを提供しています。
徹底した現場目線による開発と、全国の優良企業によるパートナー体制で、日本の医療情報システムの進歩に貢献。
病院等の医療施設が電子カルテを導入することで、院内はもちろん病院間の情報共有が可能となり、他病院の紹介や転院もスムーズに行うことが可能となります。これは医療関係者の負担を軽減させるとともに、患者の負担減少にも寄与しています。
■ビジョン:
人の健康に関わる情報を一元化し、自ら健康管理を行うことができる仕組みの構築に取り組んでいます。最新のPHR(パーソナル・ヘルス・レコード)システムをさらに進化させ、今後は病院だけでなく健診機関や介護施設、スポーツジムなど、より総合的な情報の集約化を進めていく方針を固め、企業連携やM&Aも戦略的に行っていきます。高齢化社会を迎える一方で高度医療の時代にも突入し、当社の電子カルテや関連システムは地域医療連携に欠かせません。医療・介護・福祉・健康に携わるすべての人々をITで支援することで、患者と家族が地域に適応したサービスを享受でき、生活の質の向上につながることをビジョンとしています。

所在地

〒003-0029
北海道札幌市白石区平和通15-北1-21

設立
2013年4月
従業員数
237名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円
売上高

14,554百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014080961

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