株式会社ローソン

【奈良エリア】店舗開発◆マーケ・出店提案＜地図に残る場所を作る＞地域貢献／働き方◎／福利厚生充実

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＜未経験歓迎◎国内14,643店舗、海外7,344店舗展開（2024年2月末現在）／「マチのほっとステーション」の実現を目指す＞

■募集背景：
ローソンでは、毎年新たな店舗の出店を進めており、近年では過疎地域への出店（スーパー代替）、高輪ゲートウェイのデジタル店舗、大阪開催の国際博覧会における話題性の高い店舗など、地域共生を軸にした新しい出店モデルを加速しています。
そこで今後の継続的な出店を担う仲間を募集します！
これから10年、20年先の「ローソンの未来」を共に創りましょう！

■業務内容：
（1） 出店候補地の発見
・商圏人口、世帯数、交通量、競合状況の調査・データ分析
・不動産会社、建設会社、金融機関などの取引先との商談
・地域住民へのヒアリング
（2） オーナー・地主様への交渉
・物件情報を収集し、地主・家主・開発会社などに出店を提案
・出店までのプロジェクト管理
（3） 店舗建設（建設部と連携）
・プランニング、コスト管理、工程管理をしながら開業を目指す
※建設そのものは建設部が実施

■当求人の魅力：
この業務は、地域の課題を見つけ、解決策として「店舗」という形を提案する 街づくりの仕事 です。
地図に自分の仕事が残り、地域にもオーナーにも喜ばれる。
そんな「人の生活に寄り添う仕事」をしたい方には、最高の環境です。

◎生活利便性の向上に直結
店舗のないエリアに新しいローソンが誕生し、地域住民の「買い物不便」を解消できる瞬間は、大きな達成感につながります。商圏の人口構成・交通動線・競合状況を分析し、「必要とされる場所に店舗を創る」仕事です。
◎「マチのほっとステーション」実現に貢献
店舗が地域のコミュニティ形成に寄与し、「生活がちょっと便利になる」を日々実感できるのがこの仕事の醍醐味です。
◎地図に店名がのる感動
一から出店場所を調査し、交渉し、社内連携して開業に至った際、「地図に“ローソン○○店”と表示された瞬間」の感動は格別です。

■キャッチアップ：
入社直後は先輩社員のアシスタントとして業務理解を進めて頂き、2年目で独り立ち、3年目には年間3～4店舗の出店を担って頂く想定です。

■働き方：
・残業時間：10時間程度
・リモート勤務の実態：週1回程度
・出張は基本ございません

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＜業界未経験歓迎！職種未経験歓迎！＞

■必須条件：
普通自動車運転免許の保有に加え、以下いずれか
・店舗開発、FCビジネスの経験
・営業経験

＜勤務地詳細1＞
奈良
住所：奈良県奈良市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
近畿ローソン エリアオフィス（支社）
住所：大阪府吹田市江坂町１丁目１３－３３ 進和江坂ビル9F
勤務地最寄駅：御堂筋線／江坂駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
奈良エリアをご担当いただきます。
※奈良市での勤務となります。
週1程度在宅を活用している社員が多い部署です。

＜転勤＞
当面なし
将来的には転勤の可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
事業場外みなし労働時間制
みなし労働時間/日：7時間45分
休憩時間：60分
時間外労働有無：無

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
住宅手当：会社規定に基づく（非管理職の場合）
寮社宅：会社規定に基づき社宅制度・転勤者社宅
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：3年以上経過した場合に支給／確定拠出年金制度あり

＜定年＞
65歳
再雇用あり

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率95%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社時研修、職種別研修、階層別研修、LOCP（海外研修制度）、通信／通学教育 等

＜その他補足＞
■法定外労災保険制度
■財形貯蓄
■貸付金
■確定拠出年金
■従業員購入補助
■労働組合あり（一般職のみ）

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（初年度10日／入社時3日の有給休暇付与）、特別休暇（慶弔休暇）、育児／介護休暇