株式会社メンバーズ

【PMO】大手顧客の右腕となりDXで成果創出／実行支援・導入支援など◆年休121日／土日祝休

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■業務内容：
大手企業を中心としたクライアントのDX推進やプロダクトグロースを、PMOとして支援しています。
企業の戦略に基づき、実行段階からPMをサポートするのが我々の役割です。
・プロジェクトマネジメント業務の実行支援
・プロジェクトマネジメントの標準化、導入支援
・業務・運用フローの可視化・見直し

■具体的には：
・DX推進チームのリーダーに伴走して業務推進
・プロジェクトマネージャーの意思決定支援（調査・分析等）
・プロジェクト環境の整備
・プロジェクト計画の立案支援、および進行中のプロジェクトの改善
・業務・運用体制の整備・グロース支援
他、プロジェクトを円滑に進めていくためのサポートを幅広く行います。

■当ポジションの魅力：
◇お客様のビジネスの変革に直接関われる
メンバーズでは、お客様のビジネスに関する課題をヒアリングし、解決するための支援を行います。
お客様のビジネスモデルの根本から関わることも多く、様々な関係者を巻き込みプロジェクト推進を行いますので、非常にダイナミックな業務を行えます。
またメンバーズは元々デジタル運用に強みを持っているため、それらの知見を活かしデジタルに関する幅広い角度から課題解決に取り組めるのもこの仕事の醍醐味です。

◇クライアントは大手企業が中心
大手企業の顧客が多く、大規模なプロジェクトに携わることも可能です。
また様々な業界の経験を積む中で、自らのスキルや専門性を高めていくことができます。

■身につくスキル：
◇未経験から「PMO」のスキルを身に着けられる
今回は「PMO未経験」の方も募集します。
これまでwebディレクターとしてご活躍されていたが、より上流部分からお客様の課題解決に取り組みたい方は是非ご応募ください。
また当社には?年PMやPMO、ITコンサルタントとして第一線で活躍してきた社員が多数在籍しています。
たとえ入社時にPMO業務未経験であっても、彼らからスキルを学ぶ機会をご用意していますので一切問題ありません。
また外部顧問から勉強会等で技術指導が得られる機会や、書籍購入・セミナー参加・資格取得などを支援するスキルアップ制度も整備しています。
充実した学習環境の中で安心してスキルを身に着けていただければと思います

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・Webディレクターの経験 2年以上
・複数名で案件やプロジェクトに取り組んだ経験
・PowerPointやWord等で資料を作成した経験

■歓迎条件：
・プロジェクト管理経験（PM、PL、TL）→進捗管理・課題管理・リスク管理・変更管理
・PMOの経験
・システム開発プロジェクトにおけるリーダーの経験
・ITコンサルティングの経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区晴海1-8-10 晴海アイランドトリトンスクエアオフィスタワーX 37F
勤務地最寄駅：都営地下鉄大江戸線／勝どき駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※クライアント常駐の可能性あり
※在宅×出社（本社またはクライアント先）のハイブリッド型の働き方となります。

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※クライアント常駐の場合は、常駐先に準ずる

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費規定内支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■キャリアサポート制度：
・推奨資格：定められた資格の取得で受験費用支給
・職種別のコミュニティ「ギルド」
・社内勉強会や外部講師により開催されるセミナーに参加可能
・社内勉強会費用補助

＜その他補足＞
■深夜残業手当
■休日出勤手当
■健康診断
■産前産後休暇・育児休業
■慶弔見舞金
■移住支援金（条件あり）
■社員紹介制度（友人紹介で報奨金）
■在宅制度（自宅での勤務可）
■表彰制度
■積立確定給付年金
■メンバーズグループ従業員持株会制度（奨励金20%）
■副業可能

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇4日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

夏期休暇（3日）、年末年始休暇、慶弔・特別休暇、年次有給休暇（初年度最大10日）※1日、半日、1時間単位での取得が可能、産休・育休取得制度