株式会社アースリンク
【東京・多摩市】SES営業/クライアントとエンジニアのつなぎ役◇リモート週2~3回も可◎残業20h程
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【チームワークを大事にする社風/若手~ベテランまで一体感のある企業//プライム案件96%】
■業務内容:
SES営業として、既存のお客様への提案や新規開拓営業、エンジニア社員のフォロー等を行っていただきます。
具体的には、まず、参画するプロジェクトが決まっていないエンジニアと面談し、スキルや経験、今後参画してみたいプロジェクト等をヒアリング。
その後、クライアントとの面談への同行、現場訪問など、エンジニアの参画先が決まるまでをサポートしていただきます。
また、参画後もエンジニアの勤怠管理等マネジメントを行っていただきます。
※SES営業は、クライアントとエンジニアの仲介を行います。
また、クライアント先に常駐しているエンジニアのフォローを行うため、コミュニケーション力が重視されます。
■組織構成:
SI事業部(27名)
■キャリアパス:
・パフォーマンスとプロセス評価に分けて実施(3ヶ月毎)
・風土、カルチャー:オープンでコミュニケーションが活発な環境。社員は新卒~中途、ベテランと様々であり職種を超えた交流も盛んです。
■当社の魅力
・少数精鋭部隊の当社では、実力次第で入社後すぐにPL業務にチャレンジできる環境があります。一方で、新卒入社から長期に渡り活躍している先輩メンバーもおりますので、バックアップ体制も整っています。
・受託開発ではエンドユーザ直接の仕事が中心で、お客様の評価を直接得ることが出来るため、達成感・やりがいを感じる事が出来ます。また、お客様との直接のやり取りにより、折衝能力などプログラム技術だけではない自身の成長が出来る職場です。
・勤務時間:取引の長いお客様も多い為納期や需給のバランスの適正化を行っております。
・フリーアドレスで、部門や上司・部下の垣根がなくコミュニケーションが取れる環境です。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業界未経験歓迎~
■必須条件:
・法人営業経験 3年程度
・新規営業経験2年程度(新規顧客開拓の経験)
■歓迎条件:
・SES営実務経験2年~3年程度(派遣営業経験でも可)MUSTではありませんが、ある方がよい。
・能動的に業務に取り組める方
・コミュニケーションスキル(社内外)
勤務地
本社
住所:東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F
勤務地最寄駅:小田急線/永山駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(週2日リモート)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間の勤務条件に変更なし
給与
400万円~500万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):267,000円~324,000円
<月給>
267,000円~324,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
■賞与:年2回(7月、12月)
※個人評価+会社業績に応じて0~3ヶ月支給
■昇給:年1回(7月)、評価年2回
■モデル年収:
415万円 入社2年目
572万円 入社5年目
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給
社会保険:社会保険完備
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
OJT、能力向上制度、資格取得支援制度、書籍代補助
リーダー研修、マネージャー研修、外部講師研修、サービス勉強会、導入事例勉強会、専門スキル研修、チームビルディング研修、コミュニケーションスキル研修
<その他補足>
■在宅勤務・リモートワーク可(一部従業員利用可)
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可
■服装自由(一部従業員利用可)
■出産・育児支援制度(一部従業員利用可)
■各種研修支援制度あり
■NO残業DAY(月2回)
■キックオフ(4月・10月)
■事業計画発表会
■全社会議(月1回)
■直営健診センターでの健康診断
■保養施設優待利用(箱根・湯沢・館山)
■ITS健保加入
■介護支援
■表彰制度
■人事評価制度
■メンター制度
■報奨金制度
休日・休暇
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日
有給休暇(入社日により会社規定に基づき付与)、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇
会社概要
- 事業概要
■経営理念
ITで「ありがとう」を。
私たちは、お客様に効果を実感して頂けるITサービスを提供することで、一つでも多くの「ありがとう」をいただけるよう、努力いたします。
■システム開発
業務用システムをJava等プログラミング言語を使って開発。ベトナムでのオフショア開発の取り組みも行っている
■技術支援
お客様のシステム開発・ITインフラ構築ニーズに対して、技術者を派遣することで実現するサービス
■クラウドサービス 開発・販売
SFA・CRM、インサイドセールスの分野においてクラウドサービスや導入コンサル、代行ビジネスの開発・販売。
■特徴:「キャリアパスが明確になるように7つの等級を設定」
量的な業務だけではなく質的な業績や、業績達成のプロセスにおける行動でも評価をします。(対顧客、対自分、対課題など)半年に1度7つの等級を設定し、その他月報の導入によるきめ細やかなマネジメントを行います。 (この制度は従業員の声により、発足をした制度です。社員の声が反映されやすい点も特徴です。)
■組織風土: 「社員同士のコミュニケーションを大切にしています」
開発部署は自社内での開発ですが、インフラ部署は常駐形態をとっているため、月に1回全社会議をつくり社員同士のコミュニケーションがとれるように心がけています。社外にいても情報共有や技術共有ができる社内SNSもあります。
また、社員旅行も企画されたりとアットホームな企業です。- 所在地
〒206-0025
東京都多摩市永山1-5 べルブ永山5F- 設立
- 1997年6月
- 従業員数
- 48名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 売上高
324百万円
- 平均年齢
- 36歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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