ＭＨＩ原子力研究開発株式会社

【東海村】原子力施設の安全管理・放射線管理◇三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎

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～原子力施設の安全管理・放射線管理業務◇三菱重工Gの安定企業/原子力発電所を支える事業を展開◎～

【三菱重工100％出資のグループ会社】
■脱炭素社会に向けて世界的に注目をされており、日本のエネルギー供給に欠かせない「原子力」の募集
■社会的意義の大きなやりがいある業務


【詳細】
原子力施設における安全管理業務全般を担っていただきます。施設の放射線管理や被ばく管理、官庁への報告業務、核燃料物質の計量管理など。

具体的には、原子力施設の安全を守るため、放射線管理業務を主軸に幅広い業務に携わっていただきます。
施設の排気・排水管理、管理区域の管理
個人の被ばく管理、放射線作業従事者指定
官庁への申請・報告業務
核燃料物質の計量管理、IAEA査察対応
など

【原子力発電の将来性】
原子力発電はCO2を出さない大規模・安定電源として基幹電源として位置づけられており、脱炭素社会に向けて世界的に注目されているため、今後も事業の拡大が見込まれる分野です。

■企業情報
「三菱重工業・東海試験場（1972年発足）」と「三菱原子力工業・東海研究所」（1986年発足）を前身として、両研究施設を統合する形で1990年に設立。
前身である東海試験場発足から約半世紀、日本の原子力の黎明期から、三菱重工グループの一員として、原子力発電所で使用される原子燃料・原子炉機器材料、発生する廃棄物の処理・処分等に関し、今後も安全・安心を最優先に邁進していく所存。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須条件】
■安全管理業務のご経験

【歓迎条件】
■作業環境鑑定士■X線作業主任者

＜勤務地詳細＞
本社
住所：茨城県那珂郡東海村大字舟石川622-12
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:30～17:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
1ヶ月
試用期間中も同条件

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
寮社宅：賃貸物件を借り上げ
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳
65歳までの再雇用制度有

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
　三菱重工業の教育プログラムを受講可能

＜その他補足＞
副業OK（一部従業員利用可）
時短制度（一部従業員利用可）
出産・育児支援制度（全従業員利用可）
資格取得支援制度（全従業員利用可）
研修支援制度（全従業員利用可）

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇0日～21日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

有給休暇は年度単位で付与のため、入社月により当該年度の付与日数が異なります。（最大22日）