SMN株式会社

＜ソニーG／未経験歓迎＞経営企画／経営戦略・ガバナンス◇企業価値向上◎マーケティングTech企業

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～ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業／構造改革と成長戦略が実を結び始めている変革フェーズ／福利厚生充実～

■業務概要：
本ポジションでは、ソニーグループのマーケティングテクノロジー企業である当社にて、経営企画部のメンバーとして経営課題の解決や全社横断プロジェクトの推進を担っていただきます。
定量・定性的なデータに基づく「示唆出し」や、それらを基にした「施策の立案・実行」といった戦略的な業務が中心となります。
高い論理的思考力と計数感覚を活かし、経営の意思決定を支援する「参謀」としてキャリアを築ける環境です。

■業務内容：
経営企画部のメンバーとして、適性やスキルに応じて以下の業務のサポート・推進から担当していただきます。 幅広い業務に触れながら、徐々に専門性を高めていける環境です。

（1）経営戦略・プロジェクト推進
・グループ中長期経営計画の策定および推進（データ分析、資料作成を含む）
・子会社および関連会社の事業推進支援

（2）経営管理・ガバナンス
・取締役会、監査等委員会の事務局運営
・コンプライアンス推進およびコーポレートガバナンス強化の運用実務

（3）資本政策・投資・IR・SR
・M&Aおよび事業投資に関する業務（市場調査・財務分析・実行支援）
・株主対応（SR）／投資家対応（IR）のための資料作成
・資本戦略／株式報酬制度などの運用サポート
・適時開示資料作成
・ESG／サステナビリティ関連業務の推進

■組織構成：経営企画部 経営企画課
・人数：課長1名、メンバー3名
・組織の特徴：企業の中長期的な戦略や計画の立案と実行をサポートしています。具体的には、経営戦略の立案、事業計画の策定、予算管理、業績分析と報告、新規事業開発、内部統制の強化、そしてM&A（企業買収・合併）のサポートなどを行います。これらの業務を通じて、経営企画課は企業の持続的な成長と競争力の強化を目的に、全社的な視点から戦略的な取り組みを推進する重要な役割を担っています。



変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎・職種未経験歓迎～
■必須条件：
・社会人経験3年以上
・数字／論理を用いた企画／提案／課題解決の経験
・経営企画としての基礎スキル
　└財務会計の基礎知識
　└Excel：データの集計・分析、定量情報から本質的示唆を導くスキル
　└PowerPoint：意図を理解し、情報を構造化して資料化する能力

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区大崎2-11-1 大崎ウィズタワー12F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
無
※営業職であれば個人の希望により勤務地変更可能（札幌、大阪、福岡）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：9:30～14:00
フレキシブルタイム：7:00～9:30、14:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
期間中の待遇変更はありません

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規程に基づき支給（上限5万円）福利厚生欄に補足有
住宅手当：当社規程による家賃補助手当あり
社会保険：ソニー健康保険組合

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
新入社員研修、階層別研修、選択型研修、社内勉強会　等

＜その他補足＞
■交通費補足：
特急代を除く/在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり
■総合福祉団体保険加入
■保養所利用
■健康診断、歯科検診、インフルエンザ予防接種
■ベビーシッター費用補助制度
■交通費補足：特急代を除く／在宅勤務等による出社日数減に応じた支給方法の変更可能性あり

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季・年末年始休暇（6日）、アニバーサリー休暇（1日）、産前産後・育児・介護休暇、勤続年特別有給休暇（勤続年数5年経過後5日間付与）、有給休暇：10～20日※初年度は入社時期により変動