株式会社パトスロゴス
【未経験×第二新卒可|DXエンジニア】4月1日入社|最短最速でDXキャリアを積みたい方歓迎!
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~「DXエンジニアに挑戦」|急成長スタートアップのDXエンジニア(未経験歓迎)
本気でIT領域のプロフェッショナルに最短最速でなりたい方を歓迎いたします~
・累計52億円調達のDXプラットフォーム企業で市場価値を最速で獲得
・高難度研修でDXエンジニアへキャリアチェンジ(*注1)
・IPO準備フェーズで事業の中核を担うポジション
(*注1)総合職採用のため、本人希望と研修結果を基にした適性を踏まえ、エンジニア、導入コンサルタント、エンタープライズセールスなどの職種に配属されます。
◆私たちについて
株式会社パトスロゴスは、「日本企業のバックオフィスDXを推進し、コーポレート部門に創造性の時間を創出する」をミッションに、2020年に創業されたスタートアップです。
◆サービス概要
ERP(統合業務管理システム)を軸に、さまざまな人事系クラウドサービス(HR SaaS)と連携できる仕組みを開発提供しております。これにより、企業は複数のシステムを使い分ける必要がなくなり、業務を一元管理できるようになります。結果として、「人がやるべき創造的な仕事に集中できる時間」を生み出すことを価値提供しております。
◆実績と展望
ERP基盤を軸に、HR SaaSとの“共創”を実現するプラットフォームを提供し、企業の業務効率化と生産性向上を支援しています。累計52億円の資金調達を実現し、急成長フェーズにある当社は、今後のIPOを視野に事業拡大を加速中です。
◆実績
・累計資金調達額:52億円
・従業員数:105名(平均年齢34.1歳)
・五反田駅徒歩5分の好立地
◆展望
今後は、ERPプラットフォームを軸に周辺マーケットプレイスを創出し、SaaSベンダーの成長を促進する仕組みづくりを進めています。事業拡大に伴い、DXエンジニアとして顧客のDX推進を担う人材を積極採用中です。
◆職務内容
・自社プラットフォームのアプリ開発(新機能追加・改善)
・UI/UX改善、ユーザビリティ向上のための設計
・サーバーサイド・フロントエンドの開発(JavaScript、Reactなど)
・プロダクトチームとの連携による要件定義・実装
変更の範囲:無
対象となる方
<応募資格/応募条件>
※本採用プログラムは2026年4月入社の方の募集となります。
◆必須要件 業界未経験歓迎 × 職種未経験歓迎
・経験/スキルは不問…IT業界への意欲と、難関な研修プログラムをクリアし、ITの最前線で活躍したいという気持ちをお持ちの方をお待ちしております。
※研修プログラム…研修プログラムは、1万人以上のIT人材を輩出した業界屈指の研修プログラムです。IT業界の最前線で活躍できるだけのスキルと市場価値を、最短最速で身に着けることが可能です。
勤務地
本社
住所:東京都品川区西五反田8-1-5
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:13:00~16:00
フレキシブルタイム:6:00~13:00、16:00~22:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~18:00
<その他就業時間補足>
平均残業時間は20~30h程度。
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
給与
600万円~1,000万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):377,700円~629,533円
固定残業手当/月:122,300円~203,800円(固定残業時間45時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
<月給>
500,000円~833,333円(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
研修(試用期間)中は年収500万円(月給416,667円)
研修を正規期限内で突破した場合、600万円に改定し現場配属を行います。
◆モデル年収:
入社2年目:700万円
入社6年目:1,320万円
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:1日1200円を上限に出社日数に応じて支給
社会保険:補足事項なし
<教育制度・資格補助補足>
◆入社後の研修
3か月間の突破型研修を行い、高度DX人材としての素地を養います。
・仮説思考・課題解決力を徹底的に鍛える高難度プログラム
・研修クリア後は部長職・リーダー職候補として早期活躍可能
<その他補足>
●社会保険(健康保険・厚生年金保険・雇用保険・介護保険)
●通勤交通費支給(1日1200円を上限に出社日数に応じて支給)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数120日
有給休暇、夏季休暇、年末年始休暇、慶弔休暇、配偶者出産休暇
会社概要
- 事業概要
同社は元ワークスアプリケーションズ創業者である牧野正幸氏によって2020年に設立されたスタートアップ企業です。SaaSが市場規模を広げる一方で、SaaS同士の接続性がなく導入費よりも高い開発コストをかけて繋ぎ合わせている現状。特に管理が煩雑であるHRSaaSを導入する国内企業は課題を抱えており、HRシステム「COMPANY」によって日本のHRTech市場を牽引してきた同社代表へニーズの声が上がったことが始まりとなります。同社ではHRSaaSを包括したプラットフォーム開発を行っており、既に名だたるHRSaaS企業にパートナーとして提携していただいています。また、他SaaSが手を伸ばしていない「人事発令」領域に特化したSaaS開発も行っており、これからHR市場をさらに発展させていく存在となっています。
■事業内容:
・HR共創プラットフォームの開発、販売、保守
・共創による共創SaaSの販売
・SaaSベンチャーへの人材供給
■ミッション:「日本企業のバックオフィスのDXを推進し、コーポレート部門に必要な創造性の時間を創出する。」
仕事を便利にするためのITシステム。にもかかわらず、いつの間にか人々はITシステムの操作に追われ、入力・加工業務に莫大な時間が割かれることで、本来必要な「創造性」を発揮する時間を奪われてしまっている。経営のためのERPのはずが、ERP運用のために人が働いている現実。これでは本末転倒も甚だしい。コンシューマー領域でITが日常生活をより便利にしている状況とは真逆の事態である。我々は、この状況を一刻も早く打破すべく立ち上がる。特に、バックオフィスの中核システムであるコアのERPは、完全に今の利便性の時代から取り残されている。これをコンシューマー領域と同様、専門的ノウハウと最新のITテクノロジーで革新的な利便性を実現し、コーポレート部門の創造性の時間を大幅に増やす。それが日本企業の革新を生むために必要なチャレンジであると考えております。
■ビジョン:
・日本中の企業のバックオフィスのコアプラットフォーマーになる
・コアERPのプラットフォーマーとして、コア以外の周辺のマーケットプレイスを創出し多くの業務系SaaSベンダーの成長を促進する
・SaaS系ベンチャー企業の成長を促進するために、優秀な人材の供給を行う- 所在地
〒141-0031
東京都品川区西五反田8-1-5- 設立
- 2020年10月
- 従業員数
- 32名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 100百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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