株式会社エーティック

【札幌／転勤無】調査技術者（地質・防災・トンネル／エキスパート）◆年124日休／残業月平均20Ｈ

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～表彰実績多数／計測部門を有する道内でも稀有な建設コンサルタント企業／働き方◎／着実に経験を積んで成長していける環境／昨年賞与6.66ヶ月分～

■業務概要：
当社の得意領域の一つであるトンネル分野の調査業務をお任せします。また当部門の中堅層、若手層のメンバーの指導育成、技術継承についても推進していただきたいと考えています。

■業務詳細：
官庁案件と民間案件の割合は約半分で、それぞれのニーズに応じた調査を実施します。
（1）防災地質課の主なサービス領域
・道路、鉄道構造物等地質調査（盛土・切土・橋梁・トンネル）
・河川構造物地質調査（築堤、樋門等、砂防ダム）
・防災関連調査（地すべり、道路土工構造物、大規模盛土）
（2）地質調査
・各種構造物等の土質および地質の調査
・地表踏査、ボーリング調査、各種試験や観測等による地質データの収集と分析
（3）防災関連調査
・災害リスクの分析と防災対策の提案
・地すべりや土砂崩壊など、地域インフラの安全に直結する案件の調査・対策
（4）トンネル関連の専門調査
・トンネル設計に必要な地質調査および施工における課題抽出と対策検討
・トンネル関連のプロジェクトを中心に、専門的な技術力を発揮

■想定されるキャリアステップ：
ご希望に応じて、管理職としてのマネジメント層か、調査分野のスペシャリストとしてキャリアアップして頂きます。

■組織構成：
部長・次長・課長（管理職） ・技師長…5名
防災地質課…7名
環境課…2名

■部門の強み・特徴：
◎官公庁案件と民間企業案件の割合は約半分ほどで、それぞれのニーズに応じた調査を実施。
◎実務経験が豊富で、専門資格を有するメンバーが多い。
◎企画～施工管理のすべての段階の調査に携わることができる環境であり、他社では経験できない調査も多数。
◎北海道内でも珍しい計測部門を有する総合建設コンサルタントであるため、他部署と連携して幅広い提案や技術経験を積むことが可能。

■働き方：
キャリアを形成しつつ、ワークライフバランスも充実させられます。転勤無し、年間休日120日以上確保（土日祝休）。相互に協力をし合う環境が構築できており、家族との予定等による休暇も取得しやすい環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・技術士またはRCCMをお持ちの方
・建設業界にて、トンネル分野の業務経験をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：技術士（建設部門）、シビルコンサルティングマネージャ（RCCM）

＜勤務地詳細＞
本社
住所：北海道札幌市西区二十四軒一条5-6-1
勤務地最寄駅：札幌市営地下鉄東西線／二十四軒駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜勤務時間＞
8:30～17:20 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜時短勤務＞
相談可
想定就業時間：6時間
＜その他就業時間補足＞
■残業：月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定による
家族手当：福利厚生その他欄に記載
住宅手当：5,000円
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用制度あり／役職定年なし

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修制度
■資格取得支援
■「ACSグループ技術発表会」毎年開催
■「学会参加」「外部論文発表・シンポジウムへの出展」に積極的（論文添削あり）
■年1回の人事評価、フィードバック面談有

＜その他補足＞
■資格手当：技術士50,000円/月、RCCM10,000円/月、技術士補2,000円/月、地質調査技士5,000円/月 等
■U・Iターン支援：入社に伴う転居費用や赴任旅費を会社が負担
■星野リゾート・トマム会員権利用可
■さぽーとさっぽろ加入（契約保養施設、提携スポーツクラブ、各種チケット割引など）
■役職手当
■家族手当：扶養家族1人目…月10,000円、2人目以降…月2,000円
■各種慶弔金
■親睦会
■同好会
■社内フリードリンク、コーヒーメーカー完備

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

■年末年始、夏期休暇、慶弔休暇、育児休業、介護休業、結婚休暇（10日）
■有給休暇：初年度は入社日に10日。但し1月～3月入社は当該年度の有給休暇を与えず、次年度を初年度とし有給休暇を与える。