掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2025/12/15(月)

伊藤忠テクノソリューションズ株式会社

【名古屋】ネットワークエンジニア(メンバー)◆大手自動車メ―カー大規模プライム案件◆

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【名古屋】ネットワークエンジニア(メンバー)◆大手自動車メ―カー大規模プライム案件◆

◆大手自動車メ―カーのメインベンダー・中核パートナー◆最先端技術の導入に携われる環境/平均年収1,090万/実働7.5h/フォロー環境・福利厚生充実

■業務内容
大手自動車メ―カー向けの中~大規模なプライム案件にて、ネットワークエンジニアとして提案・設計・構築をお任せいたします。

■業務例
・クラウド案件(主にAWSインフラ、各種SaaSサービスなど)
・オンプレ案件(主に仮想化技術vSphere等)
・IDM案件など認証基盤
・NW案件 (レガシーNW、SDx、SASE)

■業務の特徴:
・提案、要件定義から構築、維持業務のマネジメントと、インフラ基盤のライフサイクルを経験し、様々な局面でプロダクト技術以外のスキルを習得することができます。
・ネットワーク分野では、L2~L4の従来のネットワークに加え、SDN技術や
自動化技術にも積極的に取り組んでおり、サーバやアプリと連携した幅広い技術力を身につけられます。

■自動車本部の魅力
最上流から最先端技術に携わることができる
大手自動車メーカーのメインベンダーのため、ITの最先端技術に携わることができ、新しい技術が好きな方には大きなやりがいがある環境です。またアメリカなど海外からも最先端技術を積極的に導入しています。

■オンボーディングの取り組み
中途入社いただいた方が早期に定着し馴染めるように3つのプログラムを整備しています。
(1)キャリア入社研修
研修によりモチベーション維持・向上につながる。キャリア入社同士のつながり作りを促進。

(2)ランディングプログラム
1.月次の面談により所属部署とコンディションを共有。
2.月次アンケートにより、人事とコンディションを共有。希望によりキャリアコンサルタントへの相談可能。

(3)サポータープログラム
日々の問題解消いをサポートするガイド。社内関係者との橋渡し、所属組織への早期順応を促進。

■中途社員の声(4年目)
インフラ基盤の提案から構築・運用まで、全工程に関われるので、プロ
ダクト技術だけでなく、周辺スキルも幅広く身につきます。

■教育体制
入社内定の段階から独自の教育プログラムを準備し、新入社員から若手・中堅社員、管理職にいたるまで、各階層や職種に合わせた研修を実施しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・ネットワークシステムの設計、構築及び保守・改善経験(3年~10年目安)
■歓迎条件:
・プロジェクトリーダー経験者 
・Cisco CCNA / CCNP資格保持者

勤務地

<勤務地詳細>
名古屋オフィス
住所:愛知県名古屋市中区栄四丁目1番1号 中日ビル
勤務地最寄駅:地下鉄東山・名城線/栄駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<転勤>
当面なし
基本役職者以外での転勤はほぼありません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅、サテライト)

<オンライン面接>

勤務時間

<勤務時間>
9:00~17:30 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
自動車本部の平均残業 月28.8時間

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
600万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):300,000円~500,000円
その他固定手当/月:90,000円~100,000円

<月給>
390,000円~600,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※経験、年齢、能力等を考慮の上決定します。
■裁量労働手当(職種、経験、実績により変動あり)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
寮社宅:独身寮あり(借上ワンルームマンションタイプ)
社会保険:各種社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
財務・会計基礎研修、GL研修、キャリア入社社員研修、MBAビジネススキル研修、外国語研修(通学・eラーニング)、基礎技術研修、各エンジニア研修、営業戦略研修、アカウントプランニング研修等、その他多数

<その他補足>
■役職手当、営業手当
■企業年金(確定拠出・確定給付)、住宅取得利息補助制度、資格取得奨励金制度、財形貯蓄制度、団体生命保険・損害保険、健康診断(一般健診、人間ドック)、各種保養所(国内多数・海外など)、相互会(クラブ活動)、伊藤忠グループ優待即売会 他

休日・休暇

完全週休2日制(休日は会社カレンダーによる)
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日

祝日、年末年始、慶弔休暇等

会社概要

事業概要

~Challenging Tomorrow's Changes 豊かな未来に向けてITの可能性に挑戦する~
■事業内容:伊藤忠テクノソリューションズ社(略称:CTC)は、業界トップクラスの売り上げ規模と実績を誇る、総合ITソリューションベンダです。
・コンサルテーション:豊富なシステム構築経験をもとに、ITライフサイクルの全領域をシームレスにサポートするコンサルティングサービスを提供します。
・システムインテグレーション:業種特有の深い専門知識と高度なノウハウが要求される特定分野の課題解決に、CTCは長年にわたり蓄積してきた技術と経験をベースに大きな強みを発揮します。
・ITソリューション:世界各国の最先端IT企業との強力なアライアンスを活かした製品発掘力とオープン系システム基盤の構築技術力をベースに、先端技術を活かした新しいソリューションをラインナップしています。(クラウド(IaaS/PaaS/SaaS、ビッグデータ/BI、IT基盤構築(仮想化/統合化)、セキュリティ、統合オフィスインフラ、コンタクトセンター/CRM)
事例レポート検索(https://www.ctc-g.co.jp/solutions/)
■CTCグループ中期経営計画(2024年~2026年):いち早くソリューションに組み込むべき技術の研究を加速「先進技術」、LOBに対する課題設定/企画構想を起点とし支援、個に蓄積された経験ノウハウを汎用化し横展開、顧客との共創による新たな価値提供「オリジナリティ」、コアビジネスにおける持続的な成長と収益性向上、ASEANを中心とした、海外の顧客への価値提供の拡大「クオリティ」、人的資本、組織・構造的資本、関係資本、情報資本、知的資本経営基盤の強化「知的資本」の4つを重点シナリオとし、2026年度に向けてのCTCグループ全体の成長を図ります。

https://www.ctc-g.co.jp/company/ir/management/medium-term.html
■サステナビリティ活動・社外からの評価:https://www.ctc-g.co.jp/company/sustainability/

所在地

〒105-6950
東京都港区虎ノ門4-1-1 神谷町トラストタワー

設立
1979年7月
従業員数
5,983名
上場市場名
非上場
資本金
21,764百万円
売上高

728,200百万円

経常利益
67,600百万円

応募方法

応募方法

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なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014081452

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