三井住友金属鉱山伸銅株式会社
【埼玉/上尾】生産管理◆賞与実績5.5ヶ月分/伸銅製品にて高シェアで安定性◎/年休123日
募集要項
おしごと用語集仕事内容
■部門紹介
生産管理部は、原料課、上尾生産管理課、三重生産管理課で組織されており原料購買、原料受入、鋳造~梱包、出荷までの製造指示及び管理を統括している。
資産管理、生産管理、納期管理を主に行っており、外部委託先や外部購入先との窓口業務も多く扱っている。
■仕事内容
生産管理工程担当業務
当社、製造工程は、鋳造、素条、圧延、仕上の4工程に分かれています。営業担当がお客様から受けた受注に対し、各工程への生産指示をかける業務となります。
■具体的な業務
【定常業務】
・製品カウント
・生産進捗の確認
・圧延仕上工程への生産指示(申送り・操業指示)
・営業への納期回答及び営業との納期調整
・急ぎの製品の納期管理
・移動票の整理(取り合わせ、袋詰め、棚への整理)
【その他】
・週次での進捗確認、計画修正
・各工程への必要材料の依頼
・依頼書の作成など
■1日の仕事の流れ
7:30 出勤、前日の出荷進捗の確認、メールチェック、申し送りの確認
8:00 工場にて製品カウント、急ぎの製品確認
9:30 各工程担当者との打合せ
10:00 申し送り事項の作成、現場への指示、指示・計画書を現場に配布
12:00 昼休憩
13:00 午後は、納期問い合わせの対応、注文票の整理・修正、生産計画の調整、出荷製品の確認などの事務作業が中心です
16:30 退社
※午前中は工場での業務が中心となり、午後は事務所でのデスクワークが中心となります
■募集部門からのメッセージ
上尾生産管理課は製造、品証、営業、安全環境室、情報システム課などと関わりのある上尾工場の司令塔となっている部署です。生産量や納期対応、資産管理など会社の売上や顧客信頼度、経営体質に深く関わる部門です。
システム化は開発途上であり、まだまだ製造現場に頻繁に足を運んだり、紙やメールでの業務も多いですが、工場の司令塔としてのやりがいは感じられる部署でもあります。
製造オペとの対面コミュニケーションを苦手とせずに根気よく活動していける人材をお待ちしています。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・製造業での業務経験3年以上
■歓迎条件:
・生産管理経験者
・社内外との交渉経験者
・ものごとを仕組み化する視点で考えられる
勤務地
本社
住所:埼玉県上尾市二ツ宮656-1
勤務地最寄駅:JR高崎線/上尾駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所
<勤務地補足>
※JR上尾駅より自動車約10分
<転勤>
当面なし
総合職での採用ですが、現時点での転勤は想定しておりません。
上尾と三重に生産拠点がありますが、管理職となる際に、転勤の可能性があります。
<オンライン面接>
可
勤務時間
7:30~16:30 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
■残業:月約10~15時間
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
試用期間中の勤務条件:変更なし
給与
410万円~600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):232,000円~295,000円
<月給>
232,000円~295,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
'昇給年1回(2025年度予定:17,256円(内ベースアップ13,000円)
賞与年2回支給(2025年度予定支給月数:5.55ヶ月)
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給(ガソリン代見合額)
家族手当:福利厚生欄補足
住宅手当:持ち家24,000円、借家最大48,000円
社会保険:社会保険完備
退職金制度:正社員として3年以上勤務の方を対象とします。
<定年>
65歳
<育休取得実績>
有
<教育制度・資格補助補足>
各種教育・研修制度
資格取得支援制度・資格手当あり
<その他補足>
■家族手当:
扶養家族一人目7,500円 二人目以降一人当り3,000円
■企業年金
■社員持株会他
休日・休暇
年間有給休暇2日~20日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数123日
※必要に応じて休日出勤の可能性あり。
結婚休暇、忌引休暇、健康管理休暇等
有給休暇:入社日に2日~10日支給(入社時期により異なります)、以降毎年4月支給、最大20日
会社概要
- 事業概要
■事業内容:
銅・黄銅板条の製造・販売、圧延銅箔の製造・販売、亜鉛加工品の製造・販売
■会社概要:
・三井金属鉱業株式会社と住友金属鉱山株式会社の伸銅事業を統合し、2010年7月に発足した企業です。
・約1世紀にわたり時代を支えてきた両社の歴史と伝統に育まれた技術に、次代を担う最先端技術を融合させ「お客様第一」をモットーとし、新たな「ものづくり」に挑戦しています。
・伸銅品を通して社会に貢献し、環境との調和をはかり、顧客と共に歩み成長することで伸銅事業のリーディングカンパニーを目指しています。
■伸銅品について:
・当社の製品である「伸銅品」は優れた導電性と熱伝導率により、人々の暮らしの向上・発展を長い間下支えしてきました。
・自動車用電装部品、電子部品、端子、給湯器、屋根材、装飾品、硬貨など産業用途から生活用品まで幅広く利用されています。
・EV車の普及やスマホの進化により、需要が高まりを受け、今後も安定した受注が期待されます。
・当社は国内の黄銅条の販売シェア40%以上を保有しており、日本でのトップシェアを確立しています。
■経営理念:
(1)フェアで堅実な企業行動を基本とし、社会から信頼される企業を目指す。
(2)クリーンで安全な職場の環境作りに努め、災害ゼロ・クレームゼロを目指し、社員の安全と顧客の信頼を確保する。
(3)変化に常にチャレンジする企業風土を醸成し、たゆまぬ努力で会社の永続的な発展を実現する。- 所在地
〒362-0017
埼玉県上尾市二ツ宮656-1- 設立
- 2010年7月
- 従業員数
- 497名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 4,250百万円
- 売上高
85,178百万円
- 経常利益
- 2,641百万円
- 平均年齢
- 42.02歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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