株式会社アイソルート

【クラウドネイティブ】プロジェクトリーダー／OpenWorkスコア上位1%のクラウドSI企業／在宅可

---

【業務内容】
クラウドを中心としたSI領域において、コンサルティング・アセスメントから要件定義・設計・構築・運用・開発まで一貫して関わり、お客様のビジネス課題に応じた最適なソリューションを提供します。
入社後は、当社社員とビジネスパートナーで構成されるチームのリーダーとして、チームを牽引していただくことを期待しています。

【ポジションの特徴】
当社が目指すのは、単なる受託開発や構築の「実行者」ではなく、お客様のビジネスゴールを共に設計する“パートナー”としてのSI企業です。現在、「開発・構築・運用」を中心とした労働集約型モデルから、コンサルティングやアセスメントを核とした知識集約型モデルへと移行を進めています。
そのため、リーダー層にはゆくゆく以下のような視点を持ち対応いただくことを期待しています。
・顧客課題を深く理解し、最適なクラウドアーキテクチャや開発方針を提案する
・プロジェクトをビジネスの視点で設計し、利益・品質・スピードを最適化する
・チームの成果に責任を持ち、メンバー育成や組織の成長にも貢献する

当社システムサービス本部は、技術領域・事業規模・人材のすべてにおいて成長フェーズにあります。
従来の大手SIer商流配下でのビジネスが、現在はプライムポジションでのビジネスに移行しつつあります。
官公庁向けの一般競争入札案件へ販路開拓にも取り組みを開始しており、プライムポジションでのビジネスを加速させる戦略が進行中です。

【魅力】
「プロジェクト運営の質が高い」
お客様が求めるもう一歩先を考えることで、お客様が想定しえなかった良い効果を生み出したり、お客様が想定しえなかった潜在的なリスクの顕在化を防いだり、我々が持つ他社にはない「価値」を提供できており、
この点が評価につながっていると思われます。

「社員の仕事に対する考え方が醸成されています」
漫然と仕事をして日々が過ぎ去っていませんか？
当社の組織には若いメンバも数多く在籍していますが、上長とのコミュニケーション(1 on 1など)や教育指導を通じて、仕事に対する考え方、任された責任、なすべきミッションを意識して日々の業務を行っています。ただ漫然と仕事をするのではなく、なぜ今これをやらなければならないんのかを常に考えられる文化や環境があります。

変更の範囲：【職務内容の変更範囲：会社の定める業務】

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
・業務における何かしらのリーダー経験

■歓迎条件
・クラウド全般の知識
・組織マネジメントの知識

【こんな方におすすめ！】
・エンジニアとしての技術力はもちろん、「ビジネスを動かす力」・「組織を導く力」を磨きたい方
・モチベーションや視座の高い社員と切磋琢磨して成長していきたい方
・チームとして価値を最大化していきたい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都渋谷区代々木2-1-1 新宿マインズタワー 13F
勤務地最寄駅：各線／新宿駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：【勤務地の変更範囲：会社の定める場所】

---

＜勤務地補足＞
新宿本社、自宅(テレワーク)

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
月平均20時間程度（※残業代全額支給）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
本採用時と同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：各社会保険完備（健康保険・厚生年金保険・雇用保険・労災保険・介護保険）

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■等級別研修(ビジネススキル/マネジメント 年6回程度)■コミュトレ For Isoroot (自社サービス『コミュトレ』を社内展開。動画やテキストを活用しビジネスコミュニケーション力UPを図れます)

＜その他補足＞
■在宅可（頻度は配属先による）
■服装カジュアル可
■ラウンジ・フリードリンク有
■出産育児一時金10万円割増
■高額医療手当
■保養所、健康診断、予防接種一部補助
■同好会（サバゲー、フットサル等）
■社員総会、業務報告会
■社内イベント（設立記念パーティー、新年会、社員旅行等）
■引越補助（一都三県以外からの入社者へ上限20万円支給）
■資格取得支援制度、書籍購入補助制度
■社内勉強会
＜例＞ 生成AIパネルディスカッション、Apple Vision Pro体験会 等

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数122日

※年間休日数は年末年始休暇を含む
完全週休2日制(土日)、祝日、慶弔休暇、産前産後休業、育児休業(男女ともに実績あり)、介護休業、年末年始休暇、有給休暇、夏季休暇(有給充当)