株式会社ＸＬＯＣＡＬ

【フルリモート】イベントマーケティング担当◆大型イベントの戦略立案~実行/地方創生に貢献

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■募集概要：
当社は、「地方の企業が世界を変える」をミッションに、地方や地方企業の可能性を信じ、地方企業と共に成長＆挑戦し、地方に新たな価値を創出するために、カンファレンスを開催してきました。
これまでも「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」などの大型カンファレンスを開催してきましたが、今後も地方に対する関心と行動を喚起するために、定期的なカンファレンス開催を予定しており、そのカンファレンスをリードいただける方を募集します。
本ポジションでは、当社が主催する大規模カンファレンス（年4回を予定）の企画から運営までを一貫して担当いただきます。イベントを通じて、地方の魅力や可能性を発信し、地方に興味を持つ企業や人々の参加を促進することが主なミッションです。

■具体的な業務内容：
（1）大型イベントの戦略立案から企画、実行のリード
・「KAIKOKU」や「LOCAL CAREER FORUM」など既存イベントの戦略立案から企画、実行のリード
・新規イベントのコンセプト設計、ターゲット設定、戦略、企画立案
・イベント全体のKPI設定（例：集客数、リード獲得数、参加率等）
・集客およびマーケティング活動
（2）イベントの集客戦略策定および実行
・広告（Web広告・SNS広告）やPRを活用したプロモーション
・過去イベントデータを基にした参加者ターゲティングおよびリード育成
・イベント運営および管理
（3）イベント当日の運営・進行のリード
・登壇者のアサインやスケジュール調整
・外部パートナー（業務委託・デザイナー・イベント運営会社等）との連携
・イベント後の分析・改善提案
（4）イベントの結果分析およびレポート作成
・次回イベントに向けた改善提案の立案
（5）その他
・営業チームが企画するウェビナーや小規模イベントのサポート業務
・地方企業や学生向けイベントのサポートや共同実施

■職場環境：
2025年9月1日時点で、関わるメンバーは約30名（前職：ユーザベース、Salesforce、リクルート、DMM.com、PwC コンサルティング等）で、東京、山形、神奈川、愛媛など様々な場所で働くメンバーですが、オンライン会議やchat等のツールを活用して円滑にコミュニケーションをとって働ける環境だと思います。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・マーケティング戦略の一つとして、オフライン／オンライン両方のイベント（ウェビナーやカンファレンスなど想定）の企画・運営などの実行をしていた方
■歓迎条件：
・PMとして、ターゲティングからイベント等の企画運営、効果分析、改善のサイクルを回したご経験のある方セミナーや展示会で獲得したリードの（ナーチャリング）オペレーションなど戦略立案から実行までしたことがある方
・HubSpotやMAツールの利用経験（数字分析、リード取り込み・メールナーチャリングなど含む）

＜勤務地詳細＞
フルリモート
住所：東京都
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜勤務地補足＞
・勤務地は問いません
・本社オフィス完全禁煙

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
・時間外労働は正社員の場合、平均20時間程度

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
・正社員の場合は6ヶ月間

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：■社会保険完備

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
OJT

＜その他補足＞
・健康診断
・副業可
・服装自由
・グループ内交流イベント補助金
・生活クラブ利用料補助
・スイデンテラス スパ、フィットネス、サウナ無料
・スイデンテラス 宿泊、レストラン優待価格
・KIDS DOME SORAI優待価格
・SORAI放課後児童クラブ/SORAIスクール利用枠※募集人員による
・企業主導型保育園（やまのこ保育園）連携企業枠※募集人員による

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■休日休暇：土日と一部祝日が休み
■休暇：
・年次有給（最大20日　※勤続年数による）
・特別休暇（慶弔、出産、結婚）
・育児、介護休暇