学校法人藤田学園
【愛知／豊明】SI歓迎◎医科大学の社内SE※システム開発、ベンダー管理◆所定労働7.5ｈ／残業15ｈ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【土日祝休みで年間休日125日／年間手術件数は１万件！日本有数の医療施設／所定労働7時間30分／月残業15時間程／職員年間有給休暇取得実績：平均13日】
■仕事内容：
・要件定義や設計をもとに、プログラミングからテスト、リリース、運用、
保守、改修まで幅広く携わり、大学内の利用部門やベンダーとの調整も一部ご担当いただきます。
■業務詳細：
・内製システムの開発、改修、保守
・要件定義や基本設計をもとにした詳細設計、プログラミング、テスト、リリース
・外注システムの内製化に伴う開発、保守業務を、ベンダー引き継ぎ体制を活用し実施
・不具合調査や改善対応
・大学内の利用部門（事務局／教職員など）やベンダーとの仕様調整のサポート
■入職後の仕事の流れ
入職～2ヶ月程度は、当部門の業務や大学システムの全体を理解し、先輩社員の指導の下で内製システムの開発業務に慣れながら、外注開発の既存システムの構造や運用方法を把握していただきます。その後は外部ベンダーのサポートのもと、外注既存システムの引き継ぎと内製化に向けた改修、機能追加、テスト業務に参画していただきます。
■ポジションの魅力
◎情報ネットワークの企画から運用・保守までの全てに携わることができます 。
◎能力や希望に応じて、サーバー（オンプレ/クラウド）やSaaSサービスの運用、Webアプリ開発にも携わることができます。
■当法人の特徴について：
・大学病院や救命救急センター／診療所／大学／専門学校／医科学研究所などの運営を行う、医療系総合学園は、最先端医療イノベーションセンターでの研究や成果がマスコミでも注目されております。
・当社は医療系総合学園として教育、研究、診療を一体化させ、医師、看護師、臨床検査技師、診療放射線技師、理学療法士などを育成し、社会で活躍いただける人材育成をサポートしています。
・創設時は不足していた准看護師や臨床検査技師の育成から開学した学園も現在では医療に携わる殆どの医療人の育成をしており、学生数も3000人を超える規模感の大きい大学・学校となっています。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
■必須（MUST）：
・ベンダーまたは企業の情報システム部門における3年以上のシステム開発経験
・VB．NET、Java、C#、Python、などのいずれかを用いたプログラミング実務経験
・RDBMS（SQL Server等）の設計、開発経験
・チームでの開発プロジェクト参画経験（要件定義～テストのいずれかの工程）
・新しい技術を積極的に学び、内製開発体制での成長を志向する姿勢
勤務地
藤田医科大学
住所：愛知県豊明市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は原則3か月、最長1年
給与
371万円～567万円
＜賃金形態＞
月給制
みなし固定残業手当を含む
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～336,000円
固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
220,000円～365,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収補足：
※別途規定により、諸手当を支給
※年齢／スキル等を考慮の上、支給額を決定（経験加算）
※採用日より試用期間原則3ヵ月有、試用期間中は基本給に100/110を乗じた額とします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（規定あり）
家族手当：扶養親族に対し、最大37,000円／月
住宅手当：賃貸の場合最大24,000円／月
社会保険：・社会保険完備
・私学事業団共済（健保）
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
配属部門でのOJTが中心になりますが、集合研修も行っています。
休日・休暇
年間有給休暇13日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
総長の日（６／１１）、開学記念日（10／10）、有給休暇（職員平均取得実績１３日）、年末年始（６日間）、特別休暇（結婚、忌引、介護等）、産休・育休（復職実績有）
会社概要
- 事業概要
■藤田学園について
1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の
「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。
創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。
単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、
愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、
実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。
■ミッション
「その時、いちばん動ける藤田学園へ」
事務部門のミッションは、教育機関や医療機関といった既存のジャンルを超越し、その時々の社会課題に最適な形で対応することです。
学園全体を迅速かつ柔軟に社会の変化に対応させ、学生や教職員に最適な環境を提供することに努めます。
また、デジタル技術の活用や環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な未来への貢献も重視しています。
同時に、新規事業の発掘においても、多様なアイデンティティや視点を尊重しながら積極的なリーダーシップを発揮し、学園の発展に寄与します。- 所在地
〒470-1192
愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98- 設立
- 1964年9月
- 従業員数
- 6,250名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 37.91歳
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
