学校法人藤田学園
【愛知／豊明】SI歓迎◎医科大学の社内SE※システム開発、ベンダー管理◆所定労働7.5ｈ／残業15ｈ
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【募集背景】
本学では、これまで協力会社と連携して構築・運用してきた大学基幹・業務システムについて、大学事務DXの推進と、将来を見据えたシステム刷新を目的に、内製開発体制構築しています。業務の在り方そのものを見直しながら、より使いやすく、より効率的な仕組みへと進化させていくフェーズに入っています。本ポジションでは協力会社と共に現場の運用を理解しながらシステムを作り上げ、新しい技術の導入やシステム構成の見直しなど、技術的な判断にも関わって頂きながら設計・開発を行って頂きます。これまで培ってこられた開発実務経験を活かし、実装・設計の両面で大学事務DXを支えるチームの中核メンバーとしてシステム刷新をリードして頂けるエンジニアを募集します。
【仕事内容】
大学内で利用される各種業務システム（教務・事務系システム等）について、上流工程から導入・保守まで、内製エンジニアとして一貫して携わって頂きます。既存システムについては、協力会社と連携しながら構成や仕様を把握し、学内業務に即した形を検討したうえで、新しい技術や考え方も取り入れながら、より良い仕組みを創り上げていきます。また、大学事務DXの推進に向け学内利用部門と業務内容を整理しながら、技術面からアイデアを出し、システムづくりに関われるポジションです。
【業務詳細】
■大学内で利用される教務・事務系業務システムの設計・開発・保守
■学内利用部門と対話を重ねながら業務の理解を深め、最適なシステム像を描き、設計へと落とし込む業務
■新しい技術や手法を取り入れたより良いシステム構成の提案
【入職後の仕事の流れ】
入職後は、システムの運用について、配属先のメンバーや協力会社と連携しながら、段階的に理解を深めていただきます。はじめはメンバーのサポートのもとで、システムや業務への理解を深めていただく想定です。業務に慣れてきた後は、チームの一員として幅広くシステム設計や開発、新しい取り組みに関わっていただきます。
【求人の魅力】
◎DXを推進する本学の強みを活かし、産官学連携や企業との協業を通じて、最新技術や新しい取り組みをシステム開発に取り入れる機会があります。
◎教育・研究を支える大学システムの開発を通じて、学生や教職員の学び・働き方を支える仕組みづくりに直接貢献できる、社会的意義の高い仕事です。
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
～業界未経験歓迎～
【必須】
・HTML／CSSを用いたWebページまたはWebアプリケーションに関する実務経験、またはそれに準ずる知識
・SQLの基礎的な知識または利用経験
【歓迎】
・RDBMSを用いた設計・開発経験
・3年以上のシステム開発経験
・利用部門との要件定義経験
勤務地
藤田医科大学
住所：愛知県豊明市
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所
＜転勤＞
当面なし
勤務時間
8:45～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間は原則3か月、最長1年
給与
371万円～567万円
＜賃金形態＞
月給制
みなし固定残業手当を含む
＜賃金内訳＞
月額（基本給）：204,000円～336,000円
固定残業手当/月：16,000円～29,000円（固定残業時間10時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月給＞
220,000円～365,000円（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
■年収補足：
※別途規定により、諸手当を支給
※年齢／スキル等を考慮の上、支給額を決定（経験加算）
※採用日より試用期間原則3ヵ月有、試用期間中は基本給に100/110を乗じた額とします
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限50,000円／月（規定あり）
家族手当：扶養親族に対し、最大37,000円／月
住宅手当：賃貸の場合最大24,000円／月
社会保険：・社会保険完備
・私学事業団共済（健保）
退職金制度：補足事項なし
＜育休取得実績＞
有
＜教育制度・資格補助補足＞
配属部門でのOJTが中心になりますが、集合研修も行っています。
休日・休暇
年間有給休暇13日～26日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日
総長の日（６／１１）、開学記念日（10／10）、有給休暇（職員平均取得実績１３日）、年末年始（６日間）、特別休暇（結婚、忌引、介護等）、産休・育休（復職実績有）
会社概要
- 事業概要
■藤田学園について
1964年9月、「よき医療人の育成」のための医療系総合病院を目指して、創設者総長藤田啓介医学博士の
「人生究極の事業とは教育である」との確固たる信念のもと設立認可されました。
創立より50年以上の歴史を持つ、地域連携医療を牽引する東海地域最大規模の医療系総合大学です。
単一の病院としては国内最大の病床数1376床を誇る藤田医科大学病院を始め、
愛知県内にばんたね病院、岡崎医療センター、三重県に七栗記念病院の4つの教育病院を有し、
実践力のある高度な医療人育成に取り組んでいます。
■ミッション
「その時、いちばん動ける藤田学園へ」
事務部門のミッションは、教育機関や医療機関といった既存のジャンルを超越し、その時々の社会課題に最適な形で対応することです。
学園全体を迅速かつ柔軟に社会の変化に対応させ、学生や教職員に最適な環境を提供することに努めます。
また、デジタル技術の活用や環境に配慮した取り組みを通じて、持続可能な未来への貢献も重視しています。
同時に、新規事業の発掘においても、多様なアイデンティティや視点を尊重しながら積極的なリーダーシップを発揮し、学園の発展に寄与します。- 所在地
〒470-1192
愛知県豊明市沓掛町田楽ヶ窪1-98- 設立
- 1964年9月
- 従業員数
- 6,250名
- 上場市場名
- 非上場
- 平均年齢
- 37.91歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
