アクセンチュア株式会社

【札幌】ITコンサルタント◆素材・エネルギー業界のお客様向け◆大規模案件有◆業界経験不問＜RES＞

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素材・エネルギー業界のご経験は問いません。実際業界経験の無いITコンサルタントの方々も多く所属している組織です。これからの日本・世界を担う業界のお客様に対して、上流エンジニアとしてご活躍いただきます。

◎全社が1つのチームとなり顧客とビジネスを創るコンサルティングファーム
◎残業平均20h・離職率一桁、生成AI導入など働き方改革を実施
◎SI出身者多数！テクノロジーを強みに志向性に合わせたキャリアアップ可能

■業務内容
電力、ガス、化学等、素材・エネルギー等の業界のお客様に対するITコンサルティングを担当していただきます。開発フェーズは開発専門組織と連携して動くため、コンサルタントが開発業務のみに従事することはありません。要件定義にあたり企業ブランディングといった超上流工程からプロジェクトに参画するケースもございます。

■案件事例
・大手電力グループのDX化案件
・大手化学メーカー様のSAP　S/4HANAとマルチプラットフォームでの基幹システムの刷新
・大手非金属メーカー様の工場のデジタル化

■アサイン方法
基本的にはご本人様の希望を考慮しつつ、案件状況やその方にとってのキャリアなども加味して、柔軟にアサインいたします。本人とすり合わせながら、納得感もって選択いただきます。

■独自の働き方改革
社長直轄で2015年から開始した組織風土改革“Project PRIDE”により、有給取得率向上、離職率減少、残業時間減少等の改善が進んでおります。
<取組例>
・残業ルール厳格化
・短日短時間勤務制度の導入

■配属組織
多数のエンジニアやコンサルタントが所属しており、20代～50代までバランスよく活躍中となっております。PJT規模によりますが、リーダー＋メンバーで構成されたユニットごとに案件に参画をするイメージとなります。当部門の案件は大規模なものが多いため、必要に応じてより多くの複数ユニットで対応することもございます。

■キャリアパス
MGRへの昇格や、同部門の中には経営や業務コンサルタント、エンジニア、アウトソーシング部門など複数の役割があり、異動可能です。キャリアズマーケットプレイスという、世界各国の全てのオープンポジションへ自由に応募できる制度があり、職種を問わず異動にチャレンジできます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須経験：
・ビジネスレベルの日本語力
・システム設計、開発、PMOなどのご経験
※素材・エネルギー業界の案件経験は不問です！

■歓迎要件：
・プロジェクトリードやマネジメントのご経験
・素材、エネルギー業界への興味関心

＜語学補足＞
英語力はあれば尚可。

＜勤務地詳細＞
アクセンチュア・イノベーションセンター北海道
住所：北海道札幌市白石区南郷通1丁目南8番10号 白石ガーデンプレイス（受付：4F）
勤務地最寄駅：東西線／白石駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
プロジェクトによりますが、転勤ではなく、全国各地への短中期の出張が発生する可能性があります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
6ヶ月
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費実費支給
住宅手当：支給額は入社後に支給要件の確認完了後に確定
社会保険：補足事項なし
退職金制度：確定拠出年金制度もしくは前払い方式

＜教育制度・資格補助補足＞
■オンライントレーニング／24,000コース以上の共通・所属別・スキル別に用意されたプログラムから選択できます。
■国内トレーニング
■海外トレーニング



＜その他補足＞
■社会保険完備（雇用・労災・健康・厚生年金）
■交通費支給
■時間外勤務手当
■深夜勤務手当
■出張手当
■住宅手当
■退職金制度
■研修制度
■資格取得支援
■短日短時間勤務制度
■ベビーシッター費用補助制度
■各種法人会員および契約施設・ホテル　ほか

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇に関しては在籍期間に応じて按分した休暇日数が付与されます
・土日、祝日、年末年始、私傷病休暇、結婚出産忌引休暇、ボランティア休暇、生理休暇、母体保護休暇、育児介護休業、子の看護休暇等