note株式会社

【在宅可】人事（採用・組織開発）◆グロース上場◆メディアプラットフォーム『note』◆フレックス

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◆AIを最大限活用した「次世代の採用・組織づくり」をお任せ／会員数1000万人超の国内最大級メディアプラットフォーム運営／福利厚生◎◆

■ミッション：
「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」というミッションの実現に向け、AIを最大限活用した「次世代の採用・組織づくり」を構築することがミッションです。既存の人事慣習にとらわれることなく、AIネイティブな発想で業務プロセスを再設計し、組織の急成長を支えるための採用と環境づくりを、スピード感を持ってリードしていただきます。

■業務内容：
・AIツールを駆使した採用オペレーションの自動化・効率化（スカウト文面作成、日程調整、一次スクリーニング等）
・採用計画に基づいた母集団形成および候補者体験の向上施策の実行
・従業員データの分析（ピープルアナリティクス）と、それにもとづいた組織課題への打ち手提案
・オンボードプロセスや社内イベントの企画・運営（オペレーションの型化を含む）
・「人事がやるべきコア業務」への集中環境を作るための業務プロセス改革（BPR）の推進

■ポジションの魅力：
◎「AI×人事」の最前線
既存の業務フローを疑い、AIを前提とした新しい人事オペレーションをゼロベースで構築できる裁量があります。
◎圧倒的な成長環境
企画力と突破力があれば、年齢や社歴に関係なく重要なプロジェクトを任される環境です。
◎キャリアの拡張性
単なる人事担当者にとどまらず、業務設計力やプロジェクトマネジメント力を磨き、将来的にHRBPや人事マネージャーなどへキャリアを広げることができます。

■noteについて：
私たちは「だれもが創作をはじめ、続けられるようにする」をミッションに、表現と創作の仕組みづくりをしています。
noteはクリエイターが文章や画像、音声、動画を投稿して、ユーザーがそのコンテンツを楽しんで応援できるメディアプラットフォームです。
サービスを開始したのは2014年4月。現在、約6,000万件の作品が誕生し、会員数は1,000万人（2025年6月時点）に達しています。
また、2019年より法人向け高機能プラン・note proの提供を開始。ブランディングやリクルーティングなどを目的に、多くの法人に利用いただいています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・事業会社での人事実務、または人材業界での業務経験（3年以上）
・中途/新卒採用における母集団形成からクロージングまでの一連のご経験
・日常的に生成AI（ChatGPT, Gemini等）や最新のSaaSツールを活用し業務効率化を行ったご経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都千代田区麹町6-6-2
勤務地最寄駅：ＪＲ総武線／四ツ谷駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～16:00
フレキシブルタイム：6:00～11:00、16:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
※標準労働時間：8時間/日

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※待遇に変更なし

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限2万円／実費支給
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■コンテンツ購入補助制度（5,000円/月）
■テックチャレンジ補助（12万円まで/年）
ほか、多数
詳細はこちら：https://note.com/topic/benefits

＜その他補足＞
■リモート勤務手当（500円×勤務日数。上限60,000円/半年）
■フルリモート交通費補助（15万円まで/月）
■シックリーブ/大切な人のケア休暇
■副業可※本務に影響を及ぼさない範囲に限る
ほか、多数
詳細はこちら：https://note.com/topic/benefits

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

・土曜、日曜、祝日、年末年始
・年次有給休暇（入社日に付与／その後1年毎に勤続年数に応じた日数を付与）、慶弔休暇、生理休暇、裁判員休暇、産前産後休暇、子の看護休暇、育児・介護休業