ＪＲ東日本コンサルタンツ株式会社

【大崎】都市緑化の維持管理◆東京駅前など大型ランドマーク実績◎／年休124日・土日祝休／嘱託制度あり

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◆国内トップクラスの“鉄道×緑”のプロ集団で働く／東京駅など首都圏のランドマークの緑化を手がける／／ 年休124日×土日祝休×フルフレックスで働き方も改善／現年収考慮◆

＼「都市の景観を支える」JR東日本コンサルタンツの緑化管理／
（1）「ランドマーク案件 × 公共性 × 技術難易度」が三拍子そろう
東京駅丸の内広場のケヤキ並木／JR新宿ミライナタワーの壁面・屋上緑化など、“日本の玄関口”をつくるスケールの案件に携われます。民間造園会社では携われない“駅×大規模×高難度”が最大の魅力！
（2）設計～施工～維持管理まで“一貫対応できる”希少なキャリア
→通常、造園業界ではどこか一領域だけの経験になりがちですが、当社では維持管理からスタートし、
設計・施工管理にもステップアップできる育成ルートを用意。「現場だけ」「管理だけ」では終わらずに、造園技術者としての総合力を身につけられます。
（3）JR東日本グループの安定基盤 × 長期キャリアの安心感
年休124日(土日祝)／60歳以降も嘱託として継続可能／専門資格（樹木医など）の取得支援あり

■業務内容：
首都圏の駅・商業施設・ランドマークにおける緑化空間の維持管理をお任せします。
・植栽の健全度調査、剪定、芝管理
・自動潅水設備の点検
・台風・猛暑など自然環境を踏まえた巡回点検
・維持管理データの分析／設計・施工部門へのフィードバック など
★鉄道駅という特殊環境で、都市緑化の高度な知見が身に付きます。

■組織構成：
緑化事業部10名（嘱託含む）
└年齢構成：60代3名、50代5名、40代1名、30代1名
└60歳以上は嘱託社員として就業可能／ベテランの専門家も多く、技術を学べる環境

■就業環境：
土日祝休／年休124日／フルフレックス／残業20h程度
コアタイムなしのフルフレックスタイム制で柔軟な働き方が可能

■当社の特徴：
・鉄道×ICT×防災×環境の総合力を強みに、JR東日本グループの安定基盤を背景に事業を展開
・鉄道インフラに加え、AI・BIM・ICTなど先進技術を取り入れ、社会課題解決に貢献
・国内トップクラスの専門性を誇り、鉄道を基軸とした総合コンサルタントとして30年以上の実績

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・植栽管理の経験が、5年以上ある方

■歓迎要件：
・造園の施工や管理に関する資格（造園施工管理技士、樹木医等）をお持ちの方
・造園の施工や管理を指導的立場で行った経験をお持ちの方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区西品川1-1-1 大崎ガーデンタワー14F
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
首都圏の管理場所に常駐していただく可能性があります。

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（11:30～12:30）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:20～18:00

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間：20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：入居条件等あり
社会保険：各種保険完備
退職金制度：60歳以降も意欲のある方は再雇用制度有

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
階層別研修、技術研修、その他（技術成果発表会、業務報告会、出向復帰者報告会、コンプライアンス研修など）、自己啓発支援制度（JR東日本グループ通信研修、その他通信研修）、資格取得支援、通信教育援助制度

＜その他補足＞
■産休・育児休暇制度（男性の育児休職取得実績あり）
■介護休職
■クラブ活動、レクレーション活動
■時短勤務制度
■旅行会補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始等、慶弔休暇、年次有給休暇（入社時に15日、以降勤続1年につき1日ずつ増加し最大20日）