中部電力株式会社

【名古屋】地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務◆東証プライム上場

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■採用背景：
地域共生部では、2025年度から自治体等向けの情報・ニーズ収集機能を強化し、少子化・高齢化産業振興・脱炭素・まちづくりなど、多様な地域課題に
対応するための商材・サービスの初期提案を実施しています。
愛知県においては特に社内のリソースを活用し、積極的に活動を展開しておりますが、さらなる成長と地域への貢献を目指し、新たな視点とスキルを持つ人材の採用に踏み出しました。

＜部門ミッション＞
地域課題の解決に資する取組みを通じて、中部電力の短期的・中長期的利益創出に貢献する”地域課題のソリューションディビジョン”を目指します。

・地域の皆様と中部電力グループの接点として情報収集、発信を行い、社内外の人脈・情報を必要な相手に結びつけることで、地域課題の解決に向けた実効性ある取組みを行う。
・地域課題の解決に資する取組み（価値提供）を通じて、信頼獲得・企業イメージの向上を図り、当社グループの利益創出に繋げることで、中部電力グループ経営ビジョンに掲げる「地域課題解決を起点に、ステークホルダーとともに持続的な成長を目指す当社グループ」の実現に貢献する。

■仕事内容：
１．地域課題解決に向けた自治体等からの情報・ニーズ収集および提案業務
２．大学および地域企業との連携業務

愛知県および県下自治体との接点を創出し、信頼関係を構築しながら地域課題を発掘。そのうえで、当社グループ各事業部門と連携し、課題解決に資するサービスやソリューションの提案を実施。

【具体的に】
・愛知県および県下自治体への訪問・ヒアリングによる情報収集および関係構築
・地域課題に応じた当社グループ内の事業部門との連携・提案活動
・大学や地域企業、各種団体とのネットワーク形成・協働による地域課題解決の推進
・まちづくりや産業振興、脱炭素などに関する協議会・セミナーへの参加、最新動向の把握

■仕事の魅力：
＜電力事業にとどまらない幅広い挑戦＞
地域インフラ企業として、エネルギー分野に加え、まちづくり・産業振興・脱炭素など多様なテーマでソリューション提案が可能。

＜自治体や地域のキーパーソンとのネットワーク構築＞
自治体関係者や大学、地域企業など多様なステークホルダーとの接点を通じ、信頼関係を築きながら新たな知識・知見を得ることができる。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
～自治体や金融機関（地銀信金）、コンサルティング業界など歓迎～
■必須条件：
・自治体等と協働して（または自治体において外部と協働して）、地域課題の発掘および解決策の検討・実行に取り組んだ経験
・自動車運転免許

■歓迎条件：
・地域課題の解決に向けたプロジェクトの立ち上げ
・運営経験、組織における管理職・チームリーダーとして課題解決にあたった経験

＜勤務地詳細＞
中部電力千代田ビル
住所：愛知県名古屋市中区千代田２－１２－１４
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
※入社に伴う転居費用を負担します。
※異動による転勤等の可能性有
主な事業場所在地
国内：愛知県、静岡県、三重県、岐阜県、長野県、東京都
国外：ロンドン・ワシントン・ドーハ　等

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：7:00～20:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:40
＜その他就業時間補足＞
月間10～20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：当社規定により支給
家族手当：補足事項なし
住宅手当：補足事項なし
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
■教育制度：即戦力としての採用であるため、OJTにて行います。

＜その他補足＞
＜一例＞
■手当：扶養手当、引っ越し手当、住宅手当、単身赴任手当、退職金、カフェテリアプラン（年間85,000~255,500円分）※等を規定に応じて支給
※プライベートの宿泊費にも充てることが可能です
■入社に伴う転居費用（赴任時の交通費・移転費用）は会社負担
■健康診断の代わりに会社負担の人間ドックを受診可能（年1回自己負担なし）
■育児休暇制度
■入社３ヶ月後の人事との面談、キャリア採用者同士の交流会等、キャリア入社者へのフォロー体制　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■勤務制度：在宅勤務、フレックス、断続勤務 など
■各種休暇制度：ライフ・サポート休暇、リフレッシュ休暇、女性産前産後休暇、配偶者出産休暇、結婚休暇、転勤休暇、慶弔休暇 など