掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2025/12/15(月)

株式会社日本陶業

【札幌/第二新卒歓迎】タイル工事の施工管理◆年休125日/土日祝休/転勤なし/直行or直帰可

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正社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【札幌/第二新卒歓迎】タイル工事の施工管理◆年休125日/土日祝休/転勤なし/直行or直帰可

【転勤なし/実働7h半/打合せ~見積~現場管理等を一気通貫で担当◎/年休125日/完全週休2日(土日祝)】

■仕事内容
商業施設や官公庁、医療機関、学校、駅、ホテル、マンション等の建設工事に欠かせない「タイル工事」の施工管理をお任せします。ゼネコンとの打合せから、現場管理まで一気通貫で担当いただきます。

<具体的な業務>
◎ゼネコン担当者との打合せ
◎現場管理(安全管理、品質管理、工程管理、予算管理、環境管理)
◎材料手配、職人さんへの依頼、作図作業
◎担当物件の収支管理、工事関連書類の作成
※新築物件がメインですが、大規模な修繕・改修なども担当いただきます。

▽案件詳細
・案件の規模:1千万~2億規模
・期間:3か月~1年程
・対象エリア:一都三県 ※自宅から直行直帰可能
・担当案件数:5~10件程度

▽その他
1日に2~3つの現場に顔を出し、進捗などを確認。現場は東京都内が中心で、1現場の滞在時間は1時間半ほどで拘束時間が短く、自身で業務のコントロールしやすい点も特徴です!社内で事務作業をすることも多く、図面を見ながら必要なタイルの量を計算したり、タイルメーカーとの価格・納期交渉を行います。

■配属組織
東京本社:15名(20代~50代の社員が活躍)

■ポジションの魅力
\書類作成等のデスクワークは、事務スタッフがサポート/
現場管理業務に集中することができる環境です!

\ワークライフバランス◎/
・年休125日/完全週休2日(土日祝)
・転勤なし
・直行or直帰可
・社用携帯やタブレット端末の導入で業務効率化も推進!
・積極的な有給取得!

■ご入社後について
入社後半年ほどは基礎的を学んでいただき、個人のペースに合わせてステップアップいただきます。現場に出てからも、先輩がマンツーマンでフォロー!工期の短い案件から担当いただき、徐々に業務を習得いただきます。

■当社の魅力
★当社は創業120年以上の老舗企業×専門工事会社として安定経営を継続
★誰もが知る有名施設の施工を手掛けています。街のシンボルとなっているような有名施設を手掛けることもあり、完成した際には都市景観創造の一翼を担った達成感を味わうことができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・何かしらの施工管理経験をお持ちの方
■歓迎条件:
・建築施工管理経験をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
札幌営業所
住所:北海道札幌市中央区大通り東4-2-2 米澤ビル4階
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<勤務時間>
8:45~17:15 (所定労働時間:7時間30分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業月20h程(繁忙期は残業月40h程)

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
390万円~590万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):190,000円~300,000円
その他固定手当/月:41,250円

<月給>
231,250円~341,250円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給(年1回)
■賞与年2回(7月・12月)

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:全額支給
家族手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<定年>
65歳

<教育制度・資格補助補足>
資格支援(施工管理技士の講習会を社内で実施、受験費用を補助)

<その他補足>
■昇給年1回(3月)
■賞与年2回(7月、12月)
■交通費全額支給
■各種社会保険完備(健康、雇用、労災、厚生年金)
■時間外手当
■家族手当(配偶者/2万3000円、子ども一人/6,500円、父母一人/5,500円※左記のうち1名分のみ)
■役職手当
■退職金制度
■資格取得費用補助制度
■社内イベントあり(野球大会、海釣り、BBQ、カート大会、ボウリング大会、ゴルフコンペ)
■社員旅行あり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日祝日)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

GW、夏季休暇(3日)、年末年始休暇(4日)、有給休暇、産前産後休暇、慶弔休暇 ※5日以上連続休暇の取得可

会社概要

事業概要

■事業内容:
建物の外装・内装の提案、タイル工事、レンガ工事、ルーバー工事、住宅設備工事(キッチン、トイレ、ユニットバス)、タイル輸入・輸出(イタリア・中国)
■創業・設立:
1904年(明治37年)創業、1963年(昭和38年)株式会社日本陶業設立
■施工実績:
横浜ベイクォ―ター、東京宝塚劇場、ららぽーと柏の葉、東京タワー、旧内閣総理大臣官邸、旧文部省庁舎、町田市立国際版画美術館、国立成育医療センター、旧聖路加病院、聖路加病院、札幌勤医協中央病院、錦糸町再開発(Brilliaタワー)、大川端リバーシティ、北大農学部、明治学院、他多数
■社長メッセージ:
株式会社日本陶業はお客様、職方皆様、メーカー各社様に愛され、お陰様で120年を超える歴史を重ねております。一口に120年と言っても生業は、土管→煉瓦→タイル・住宅設備と時代と共に変化してきました。それは会社を築いてきた先人が、日々努力を重ね時代の変化に柔軟に対応し、個人、組織として成長してきた積み重ねが今に繋がっています。時代の変化は激しく経済的・自然環境・健康面に於いても非常に不安定な世の中になってきています。そのような時代の中にあって会社の原点を見つめ、世の中の変化にアンテナを立て一歩ずつ進んでいく事が大切だと思っております。当社の社是に「会社は、ただ生きる為のパンを求めるだけでなく、自ら人生を学ぶ所と考え、自主、且つ積極的に社会人としての成長を求め、人格を完成する所とする」とあります。日本陶業という場がこのような時代の中で各人の成長に繋がる場になれますよう私も努力していきたいと思っております。私達の原点は専門工事業者として、社員・職方・メーカーが三位一体となってお客様に満足のいく商品を納めていく事です。建設業は経験によって培われていく事が沢山あります。事前にどのように考え計画し行動するか又上手くいかなかった時はその原因を追究し、どう自分の糧にするか又どう次の世代に伝えていくか、この意識の向上と日々の努力が次の時代に繋がっていくと私は信じております。

所在地

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町43-9

設立
1963年1月
従業員数
40名
上場市場名
非上場
資本金
58百万円

応募方法

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014081703

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