株式会社フルスピード

事業部長候補（営業）◆事業戦略×営業組織構築／事業の第三成長期を牽引／週2在宅可／プライム上場G

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【プライム上場フリービットグループ／業界トップクラスのWeb広告代理店×グループ売上高150億円超】

■業務概要：
主軸となっているADMATRIX事業においてはローンチから10年が経過している中、現在も継続して当社の売上、利益を牽引している事業となっています。
本ポジションはそのADMATRIX事業において、将来事業部長として、事業全体の戦略立案から実行、組織のマネジメント及び事業開発までを統括し、事業の第三成長期を牽引していただくポジションとなります。
現在、事業部長が不在となり、代表が兼任となっているため積極的に業務、責任を巻き取って任せられる状態となるような動きに期待をしています。
※株式会社フルスピードの正社員として採用し、完全子会社の株式会社クライドへ在籍出向として業務に携わっていただきます。

■業務詳細：
（1）事業戦略の立案と実行
・ADMATRIX事業全体（BtoB・インバウンド他）の事業計画、および営業戦略を策定し、実行をリード
・経営陣へレポーティングを行い、事業運営に関する重要な意思決定を担う
（2）事業予算の達成
・事業計画に基づきKPIを設計し、予算達成のために組織を牽引
・PLの責任を担い、月次、週次毎の売上、原価、費用の予実管理や経営企画との連携
（3）営業組織のマネジメントと開発サイドとの折衝
・営業組織全体の統括として、部長陣、メンバーの目標設定及び評価シートの策定、育成、評価を一貫して担当
・事業成長のためにプロダクトのビジネスサイドと開発サイドを繋ぎ、事業開発においても牽引
（4）各領域のミッション
・BtoB領域：安定収益基盤の大手広告代理店を中心とした再開拓などを通じ、既存事業のさらなる深耕と安定化を図る
・インバウンド領域：開発サイドや提携先などと連携し、差別化となる機能を創出することでさらなる成長を図る
・新規領域：自社既存アセットを使った新たな領域にチャレンジし、フィジビリティスタディや新規サービスの創出を実現

■組織構成：
20名　※男女比男8：女2程度

■出向先情報：
・企業名：株式会社クライド
・事業内容：アドテクノロジー事業、デジタルサイネージ事業、受託開発・オフショア開発事業、WEBメディアコンサル事業、WEBメディア運営事業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下の2つ以上が該当する方
・Web広告、Webコンサル、マーケティング等の業界にてマネジメントした経験（3年以上）
・PdMとして、プロダクトの開発サイドとビジネスサイドを繋ぐ折衝をした経験
・PLの責任を持ち、経営数値に基づいて営業戦略・方針の意思決定の経験（2年以上）
・自社プロダクトの営業責任者として10名以上のマネジメント経験（3年以上）

＜勤務地詳細＞
株式会社クライド
住所：東京都渋谷区円山町3-6 E・スペースタワー8F
勤務地最寄駅：京王井の頭線／神泉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
10:00～19:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：20時間■セレクティブタイム制度（事前申請で9時から始業し、18時に終業できる制度）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、試用期間後の労働条件に変更はありません。

通勤手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：上限40,000円／月
住宅手当：月15,000 円※詳細は福利厚生その他欄参照
社会保険：補足事項なし

＜副業＞
可

＜教育制度・資格補助補足＞
■書籍購入支援制度（書籍購入費用の半額を補助）
■セミナー支援制度（セミナー参加費用の半額を補助）
■資格取得支援制度（会社指定の資格に対し受験費用を支給）

＜その他補足＞
■慶弔見舞金（結婚、出産、傷病等、慶弔に関する見舞金が複数あり）
■WiMAX 手当（月額費用を一部補助）
■子育てフレックス勤務制度（時差勤務制度）
■トータルワークアウト（ジム割引）
■懇親会、ランチ代、サークル活動支援制度
■MVP表彰制度
■セレクティブタイム制度：勤務時間を1時間前倒し可能な制度
■Office グリコ
■ニッポンレンタカー利用割引、ホテルリブマックス利用割引
■永年勤続表彰制度
■家賃補助制度（条件あり）
■社員割引制度
■役職手当、資格手当

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～10日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年末年始休暇、夏季休暇、有給休暇、慶弔休暇、産休、育休、特別休暇　等