臨海建設工業株式会社

年休が毎年増加【姫路/転勤無】土木施工管理◆ベテランも歓迎/有休取得しやすさ◎/風通しの良さ抜群◎

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【50・60代のベテラン歓迎◎／適切な人事評価・教育体制で社風◎／隔週土曜・日祝休み／働き方改革で年間休日も増加中！】

＝＝＝職務内容＝＝＝
・安全、品質、工程、原価などの管理
・お客様ならびに協力会社との折衝　など
＜土木課＞道路、河川、宅地造成、太陽光発電所など幅広く土木工事を手掛けています。
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■入社後について：
・全体の流れを知る（～2週間）…本社で伝票の処理や書類の整理などを通して、業務の大まかな流れを理解します。同ポジションの先輩が説明します。
・現場に赴任（2週間目～）…先輩に同行し、現場での業務をスタートしていただきます。
・実践…経験や能力に応じて、現場を担当していただきます。
※スキルに合わせて、現場へ配属します。即戦力としてご活躍が可能です。
※資格取得を目指す場合は、講習や試験日は休日扱いではなく出勤日扱いとなります。また、資格手当の支給やスキルに応じた正当な評価も報酬に反映しています。

■組織構成：
土木課は現在10名で構成されており、30代～70代の幅広い世代が活躍中です！

■当社の特徴：
・直近は年間休日を3日程増やしている実績がございます。今後も継続的に増やしていく予定で、社内のはたらき方改革も進んでいます。
・有休も柔軟にとっていただける環境です。
・定年後も週３勤務や日中業務のみのはたらき方など柔軟にご活躍いただけます。
・社用携帯で作っている業務用のグループLINEで、仕事の相談はもちろん、休日の話題も飛び交う風通しの良さがあります。

■当社について：
当社は鹿島建設株式会社の協力会社の一社としてスタートし、現在は関西一円の多くの企業を顧客として抱える企業へと成長しました。兵庫県、姫路市などの自治体や民間企業から信頼を獲得し、多方面からから安定して工事を受注をしています。
土木事業部は、官公庁による公共事業、それから地場ゼネコンを中心とした民間企業の土木工事を請け負っています。宅地造成・道路・河川・鉄道の工事をはじめ、近年注目されることの多いガスや太陽光などの自然エネルギーまで、高い技術力によって幅広く事業展開しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれも満たす方
・普通自動車免許（AT限定可）
・土木施工管理のご経験（目安：2年以上）

■歓迎条件：
・土木施工管理技士の資格をお持ちの方
・コミュニケーション能力に長けている方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
本社
住所：兵庫県姫路市延末86-5
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：無

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＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：90分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※1日の残業は1時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：補足事項なし
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
70歳
※再雇用制度あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格手当（国家資格は毎月の手当で手厚く還元します）
■資格取得支援制度

＜その他補足＞
■役職手当、出張手当
■共済加入（ひょうごファミリーパック）
■制服作業服貸与
■社用車貸与
■健康診断（年1回）、人間ドックの補助制度
■祝金・見舞金
■リファラル採用制度（社員紹介採用）…試用期間終了後と入社後1年後に紹介手当を支給します。
■社内イベント

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数102日

年末年始休暇、GW休暇、夏季休暇、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇（男性社員の取得実績あり）、特別休暇
入社時に有給休暇10日付与