東洋アルミニウム株式会社

【大阪本町】経理・経営企画（リーダー候補） ◇国内シェアTOP/福利厚生充実◎/駅チカ

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～経理から経営企画に挑戦できる／トップシェアメーカー／時差出勤制度あり～

東洋アルミニウム社の日用品事業を担う子会社である、「東洋アルミエコープロダクツ株式会社」に在籍出向していただきます。

■募集背景：
当社では、2025年6月代表取締役の交代を受け、経営層からの要求レベルが高まっています。また、社内の異動により経理部門に欠員が生じたため、体制強化を図るべく新たに将来の中核人材として経理・経営企画担当を募集することとなりました。

■業務内容：
入社後、まずは経理業務を中心に担当していただきます。
具体的には、以下の業務を行います。

・経理業務の統括（決算、税務、監査対応、会計システム運用）
・月次・年次決算の取りまとめ、経営層への報告資料作成
・KPI設計・業績管理、改善提案
・経営企画業務（中期経営計画策定、事業部門ヒアリング、業績分析）
・経営会議資料の作成・運営サポート

2～3年目以降には、経営企画業務にも関与していただき、中期計画策定や事業分析、経営層へのレポート作成など、会社の成長を支える重要な業務を担当していただきます。
また、基幹システムの入替プロジェクトに参画いただけるチャンスがあり、経理業務にとどまらず経営企画領域にも関与するため、幅広いスキルを身につけることができます。

■組織構成：
経営マネジメントチーム（計8名）：リーダー1名、経理・経営企画主担当2名、経理担当1名、人材担当1名、一般職3名
年齢構成は50代2名、40代3名、30代2名、20代1名。
将来的にはリーダーとして、経営マネジメントチーム全体をマネジメントする役割を担っていただきます。

■東洋アルミエコープロダクツ社の特徴：
◇東洋アルミニウムグループの日用品部門であり、日用雑貨品・食品容器・成型品や包装資材の製造・販売で高い国内シェアを誇り、品質レベル・技術力・開発力にも優れ、業界のリーダーとしてさらなる成長を掲げています。
◇従業員1人1人の地道な努力を大切に、上司や同僚との対話や他チームとのコラボレーションを通じてチームで掲げた挑戦的な目標にやりがいを持って取り組んでいます。
◇実力重視の人事評価制度のため、年次や新卒/中途にかかわらず、実力に応じてキャリアアップしていただけます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：下記いずれも満たす方
・メーカーでの経理経験がある方（年次決算レベル）
・日商簿記2級以上

■歓迎要件：
・経営企画に関するご経験（特に業績分析、予算策定など）がある方

■求める人物像：
・落ち着いて論理的に考えることができる方
・指示待ちではなく、自ら考えて行動できる方

＜勤務地詳細＞
東洋アルミエコープロダクツ株式会社／大阪オフィス
住所：大阪府大阪市西区西本町1-4-1 オリックス本町ビル13F
勤務地最寄駅：大阪メトロ四つ橋線線／本町駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜勤務地補足＞
本町駅徒歩1分、肥後橋駅徒歩13分、堺筋本町駅徒歩13分、阿波座駅徒歩13分、淀屋橋駅徒歩15分
※雇用元は「東洋アルミニウム」ですが、グループの「東洋アルミエコープロダクツ」への出向となります。

＜転勤＞
当面なし
当面は転勤を想定していませんが、総合職採用のため将来的な転勤の可能性はあります。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:50～17:25 （所定労働時間：7時間50分）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業10h程度／時差出勤間制度あり（職務内容欄参照）

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：配偶者：28,200円、子ども1名：9,100円
寮社宅：借り上げ（転勤対象者）
社会保険：特記事項無し
退職金制度：確定給付金制度あり

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT中心
■階層別教育、選択式研修制度
■語学研修補助、海外留学制度、資格報奨制度、通信教育補助など自己啓発補助
■社内インターンシップ制度

＜その他補足＞
■時差出勤制度
■昼食補助
■リロクラブ（社外福利厚生制度）
■積立貯蓄
■特別休暇制度
■企業年金
■団体生命保険

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇2日～18日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日

■年2日、祝日出勤あり
■有給休暇：入社日に時期に応じ2～18日付与（以降、毎年4月1日に勤続年数に応じて18～25日付与）