株式会社ヤマシタ

【港区/SCM部門】部長候補◇戦略策定・KPI設計や業務効率化などお任せ◇社会貢献度の高い事業展開

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＜国内最大級規模全国60拠点以上展開の福祉用具・リネンサプライ業界のリーディングカンパニー／戦略に基づき部門強化および各プロセスの課題解決/無借金黒字経営＞
ホームケア事業本部の売上・利益予算達成を目的とし、サプライチェーン全般を統括するマネージャーとして、SCM戦略策定から方針決定・企画立案・計画・設計などをお任せします

■業務内容
１．KPI達成に向けた重点アクションの推進
・メーカーへの購買商品のコストダウン
・財務投下（購買金額）予算達成
・生産計画の達成
・品質目標の達成
・営業所の在庫定数の充足
・商品稼働率の向上

２．各プロセスの課題の特定と改善
・現場メンバーの改善提案を取り入れ、業務効率化（メンバーのEX向上）
・課題を改善した業務が定常化および効果測定
・各種数値・プロセスの対応策実施

３．組織強化：全社長期ビジョン達成に向けた組織構築
・長期ビジョン達成に必要な組織・施策
・必要なポジションの要件を整理し、採用と育成
・各メンバーの成長目標の設定および支援育成

４．業務効率化：定量的定性的な効果を判断し業務の改善やDX化
・DX化を積極的に行い人員リソースの最適化

５．営業統括との連携
常に営業現場で発生している課題を把握しながら、部門間の垣根を超えた改善提案

■ミッション
・営業所の新規出店や物量変動に応じて、配送ルート組みなおしによる効率化
・長期ビジョン実現に向けた事業環境分析資料の作成（戦略立案）
・経営層、事業本部長へ事業部の長期戦略、中期戦略立案を提言、策定を支援（事業計画、予算策定）
・経営層、事業本部長と合意した、プロジェクトスケジュールを完遂し、KPIの達成支援（月次会議で進捗管理）
・プロジェクトスケジュールにおける主要イニシアチブのプロジェクトマネジメント（プロジェクトマネジメント）

■当社について：
◎当社は、静岡を拠点にリネンサプライ会社として1963年に創業し、事業を拡大。そして1988年より福祉用具レンタル・販売事業に参入し、現在は主にこの2つの事業を展開しています。両事業とも業界大手としてのポジションを確立しています。
◎福祉用具レンタル・販売の営業所は全国に60拠点以上あり、国内最大級の規模を誇っています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：※職種未経験歓迎・業界未経験歓迎※
・部長もしくはそれに準ずるポジションでの就業経験がある方
・生産管理＆在庫管理の経験もしくはコンサル経験
・組織強化に向けたKPI策定や業務効率化の経験がある方

＜勤務地詳細＞
東京本部（新オフィス）
住所：東京都港区港南2-15-3 品川インターシティC棟8階
勤務地最寄駅：各線／品川駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
有
※埼玉、静岡、愛知、大阪等、当社の保有するセンターへの転勤の可能性がございます。

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
時間外労働有無：無
＜その他就業時間補足＞
原則土日祝日休み。月に1～2回程度で土日祝の出勤はありますが平日に100％振休取得しています。

正社員

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＜雇用形態補足＞
管理監督者
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：非課税限度額内
寮社宅：福利厚生その他欄参照
社会保険：長期休業収入補償保険（GLTD）、労災補償上乗せ保険、団体生命保険
退職金制度：確定給付企業年金／勤続2年以上

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
-

＜その他補足＞
・育児短時間勤務（最長小学校入学年の6月まで）
・転勤サポートプログラム（借り上げ社宅／引っ越し費用／単身赴任手当／帰省旅費手当 他）
※勤務地により借り上げ社宅あり（本人負担は上限内家賃20％+水道光熱費）
・結婚祝金／出産祝金
・永年勤続表彰
・財形貯蓄（奨励金有）
・健康診断
・ストレスチェック／カウンセリングサービス（EAP）
・インフルエンザ予防接種（無料）

週休2日制（休日はシフト制）
年間有給休暇10日～40日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

夏季休暇、年末年始休暇、有休休暇（半日・時間単位も取得可）、積立有給休暇、特別休暇（出産立ち合い休暇2日、ハネムーン休暇5日、忌引休暇ほか）、産休、育休、介護休業