豊田通商株式会社
【名古屋】総務(総務企画室)/BCP・ファシリティマネジメントなど◆英語力活かせる◆東証プライム上場
募集要項
おしごと用語集仕事内容
~トヨタグループの大手総合商社/東証プライム上場/総合商社ながら裁量を持てる環境と社風も魅力~
■採用背景:
近年、企業を取り巻く環境は急速に変化し、豊田通商グループにおいても、全社横断的なプロジェクト推進、業務基盤強化、働きやすい職場環境づくり、社会的責任の遂行など、より高いレベルでの総務機能の発揮が求められています。こうした変化と成長をリードし、持続的な企業価値向上に貢献するため、新たな視点と専門性を持った人財を募集します。
■部署グループ紹介:
・総務部 総務企画室は、豊田通商グループの全社業務基盤を支える中核組織です。
・商業登記や文書管理、法令対応、固定資産管理、知的財産管理、オフィス運営、防災訓練、障がい者雇推進など、幅広い領域でグループ全体の「安心」と「効率」を創出しています。
・現場と本社をつなぎ、制度設計や業務改善、危機管理、働きやすい職場環境づくりなど、全社横断的なプロジェクトにも積極的に関与しています。
多様なバックグラウンドを持つメンバーが、現場の課題解決からグループ全体の変革まで、幅広いフィールドで活躍しています。
■業務内容:
◇全社の“安心”と“効率”を創る総務戦略リーダー
商業登記や文書管理、法令対応など、グループ全体の制度設計・運用をリード。現場と本社をつなぎ、業務の最適化やガバナンス強化を推進します。
◇オフィス・資産・車両のプロフェッショナルマネジメント
オフィス運営、固定資産管理・知財管理、業務用車両や社有車の管理、交通安全活動など、働く環境と資産価値の最大化を担い、現場の課題解決にも積極的に関わります。
◇防災・リスクマネジメントの最前線
防災訓練や災害対応、機密情報・個人情報管理、損害保険の企画推進など、
全社の安心・安全を守る役割を担います。
◇多様性・社会貢献を推進するグループのハブ
障がい者雇用推進など、グループの社会的責任を体現し社内外に新たな価値を生み出します。
◇全社横断プロジェクト
新しい働き方に対応したオフィスリニューアル工事の企画・運営等を通じ、変革と成長を加速。自らのアイデアや経験を活かし、会社の未来を切り拓く役割を担います。
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
~業種未経験歓迎~
■必須条件:
・ビジネスレベルの英語力(TOEIC(R)テスト730点以上)
・総務・庶務・人事・法務など、バックオフィス部門での実務経験を有する方
・社内外の関係者と連携し、プロジェクトや業務改善に入り込んだ経験を有する方
■歓迎条件:
・企業のガバナンス強化やリスクマネジメントの分野でプロジェクトを主導した経験
・法令対応、リスク管理、BCP、個人情報保護など、コンプライアンスや危機管理分野の経験
<語学力>
必要条件:英語中級
勤務地
本社
住所:愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル
勤務地最寄駅:JR・名鉄各線/名古屋駅
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<転勤>
有
グローバル職のため、全国各地および海外への転勤可能性があります(国内外の関連会社への出向含む) 。
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
フレックスタイム制
コアタイム:11:00~14:00
休憩時間:60分(12:00~13:00)
時間外労働有無:有
<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:45
<その他就業時間補足>
※フレックスタイム:原則入社後1ヶ月は利用不可
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
3ヶ月
※原則入社後1ヶ月はフレックス、在宅勤務制度利用不可(9:00~17:45での勤務となります)
給与
900万円~1,600万円
<賃金形態>
月給制
<賃金内訳>
月額(基本給):330,000円~705,000円
<月給>
330,000円~705,000円
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※経験・能力を考慮のうえ、当社規定により決定します。
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:公共交通機関の場合全額支給
寮社宅:借上げ独身寮・社宅 ※該当する場合のみ
社会保険:社会保険完備
厚生年金基金:補足事項なし
退職金制度:社内規定あり
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
■各種実務研修
■語学研修、海外語学留学など
<その他補足>
■保養宿泊施設
■会員制リゾートクラブ
■各種チケット割引
■社内クラブ活動
■WELBOX法人会員(会員制福利厚生サービス)
■カフェテリアプラン制度ほか
休日・休暇
年間有給休暇10日~22日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数124日
夏季、年末年始、年次有給休暇、慶弔休暇、リフレッシュ休暇、特別休暇、産前産後休暇 ほか
※一部事業所はトヨタカレンダーに準じる
会社概要
- 事業概要
■事業の特徴:総合商社として下記事業を中心に、グローバルに幅広い事業展開を行っています。
(1)メタル+(Plus)本部…当本部の源流となる金属本部は、鋼材や非鉄金属を単なる素材としてではなく、それぞれが独自の特性・機能を持った商品として捉え、ユーザーとサプライヤー相互のニーズに応じ、最適な商品や物流の提案を行っています。
(2)サーキュラーエコノミー本部…地球環境の改善に向けて資源循環社会の実現を推進する事をミッションとし、社会のニーズ・お客さまのニーズに応じて、資源開発から素材/部材の供給・再生資源の回収から再資源化まで動静脈一貫のサプライチェーンを提供しています。
(3)サプライチェーン本部…サプライチェーンを守りつなぐ機能を更に磨きあげ、地政学リスクの課題やグローバルで多様化するニーズに幅広く対応することを本部ミッションとし、現在世界38カ国に現地法人・事業体79社163拠点を展開し、これらの拠点・物流網を駆使し、グローバル規模の自動車部品サプライチェーンを構築しています。
(4)モビリティ本部…従来のビジネスである自動車販売、サービスに加えて、ヒトとモノの移動を広く捉え、安全で安心な移動を支える新たなビジネスモデルを構築することで、これからの社会に幸せを量産していきます。
(5)グリーンインフラ本部…機械ビジネスで培った現場力と再生可能エネルギーのシナジーにより、持続可能な地球環境を支える社会インフラの実現に貢献していくことを本部ミッションとして、機械インフラSBUとグリーンエネルギーSBUにおいてビジネスを展開しております。
(6)デジタルソリューション本部…技術革新、デジタル変革を常に先取りし、デバイス並びにソフトの活用で次世代モビリティ社会への課題解決を始めとしたソリューションビジネスを一層拡大すべく、デバイス&ソフトウェア、ICTの2分野で事業に取り組んでいます。
(7)ライフスタイル本部…主に6つの事業分野で幅広いビジネスを展開し、グローバルな市場で人々の健康で豊かな生活に貢献しています。
(8)アフリカ本部…アフリカNo.1プレゼンスを更に加速し、変化を着実に先取り、現地の人々と共に、事業を通じた課題解決と未来への発展に貢献していくことを本部ミッションに掲げ、4つの事業領域においてビジネスを展開しています。- 所在地
〒450-8575
愛知県名古屋市中村区名駅4-9-8 センチュリー豊田ビル- 設立
- 1948年7月
- 従業員数
- 3,292名
- 上場市場名
- プライム市場
- 資本金
- 64,936百万円
- 売上高
10,188,900百万円
- 平均年齢
- 43.1歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
関連情報
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