株式会社デルタ

【未経験歓迎／八丁堀】採用担当◆年間採用計画の設計・採用広報◆年休130日◆残業月20H／フレックス

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■業務内容：
【新卒採用業務】
・年間採用計画の設計およびKPI管理
・インターンシップや説明会の企画・運営（オープンカンパニー・1day／長期インターンなど）
・採用コンテンツの企画制作（採用サイト、動画、SNSなど）
・採用広報・スカウト運用（ナビ・ダイレクトリクルーティングなど）
・各選考フェーズの設計・改善・選考対応
・内定者フォロー、オンボーディング設計

【中途採用業務】
・各部門との要件定義、求人票作成
・媒体・エージェント選定と折衝
・書類選考、面接対応、クロージング

■会社の特徴：
◎事業特性
当社は「人と企業の活性化」をミッションに、採用支援、営業支援、BPO、システム開発など多角的な人材ソリューションを展開する総合人材サービス企業です。

◎多面的なサービス展開
・採用支援事業では、全国規模のナショナルチェーンの全国採用支援を一括で担い、求人媒体の選定から効果検証までを一貫して行っています
・アウトソーシング事業では、2つの事業を展開しております。
1つは営業アウトソーシングで、コールセンターにとどまらず、フィールド営業部隊を自社で抱え、大手企業の長期プロジェクトを10年以上支援してきた実績があります。
もう1つは、ベトナム・ホーチミンを拠点とした高品質・低コストのデータ入力業務や、フィリピンでのオフショア開発も展開。日本国内にとどまらないグローバル体制を構築しています。

◎成長と変革を続ける企業体質
創業以来堅実な経営を続け、2007年の事業承継以降は急成長をし、売上・従業員数ともに10倍以上に拡大しています。
新規事業開発にも積極的で、海外人材紹介や採用チャットボットサービスの自社開発など、新たな価値創造にも注力してきました。
採用チャットボットサービスにおいては、担当役員がスピンアウト独立をするなど、社内外問わずキャリアの可能性が広がる環境です。

◎ダイバーシティとグローバル視点
グループ全体の外国人比率は約50％となり、国際感覚を持ったメンバーと共に事業を推進できる環境があります。
日本国内の人材確保に加え、海外拠点や外国人材の活用など、多様なアプローチで企業の人材課題を解決しています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
＼業界未経験歓迎・職種未経験歓迎・第二新卒歓迎／

■必須条件：
・社外の方とのやり取りや基本的なビジネスマナー
・適切なビジネス文書の作成
・PCの基礎操作（メール・Excel・Word・PowerPoint）

■歓迎条件：
・採用業務の実務経験をお持ちで採用企画や広報に挑戦したい方
（実務経験：求人票作成や媒体管理の経験・書類選考、日程調整、応募者対応の経験・採用管理システムを用いたデータ管理等）
・新卒、中途の採用計画策定、実行経験

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八丁堀4-8-2 いちご桜橋ビル3F
勤務地最寄駅：JR京葉線・東京メトロ日比谷線／八丁堀駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：6:00～10:00、15:00～21:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
■残業月平均20時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給（上限あり）
社会保険：社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■営業研修、勉強会など

＜その他補足＞
■PC貸与、事務用品支給
■社内公募制度、社内表彰制度、勤続表彰（5年ごとに記念品支給）
■企業型確定拠出年金制度
■健康診断、社内相談窓口（ハラスメントなど）
■社員旅行、結婚・出産祝い金支給

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数130日

年末年始休暇、夏期休暇、有給休暇