株式会社Ｌｅａｎ　Ｆｏｒｃｅ

【東京】テクニカルリード兼コンサルタント◆有名大手企業◆エンジニアリングからプロダクト成長を推進

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＜テクニカルリード兼コンサルタント◆エンジニアリングから組織変革とプロダクト成長を推進◆年収1000万円オファー可／社員の成長支援充実／セミナー受講・書籍購入などの自己研鑽費用補助・年間最大100万円＞

DevLead（テクニカルリード 兼 コンサルタント）として、以下の業務をお任せします。

■業務内容
＜技術面でのリード＞
◎現場パートナーのハンドリング
◎自社・現場エンジニアチームの技術的育成
・プロダクトに必要な技術スタック全体の理解
・アーキテクチャやCI/CDを設計・改善
◎開発要求～コーディングまで一連の作業
・例：2週間のスプリントを導入し、スクラム開発の仕組みづくり～
＜組織の変革・マネジメント＞
◎今後の組織拡大を視野に入れた組織作り
◎アジャイル推進、組織マネジメント
・XPやScrum、Leanの考えをチームに根付かせる
・「部下を管理する」のではなく、「チーム全体をEnablement」して成果につなげる。

■業務の特徴
◇客先勤務がメイン（リモート／ハイブリッド／出社いずれもあり）。
◇エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業様紹介案件のいずれかとなります。
◇スキルやマインド次第で、新規事業（自社サービス、検討中）に参画の可能性あり

■当社の特徴
◇一般的なSES業態（プロジェクト単位での技術提供）は行っておりません。
◇顧客のプロダクト成長のため、プロダクト理解～現場の開発組織の効率向上・組織変革を行っております。
・AIの導入、こまめな同期、ペアプロ・モブプロの導入、長期的なチームの固定、ツールや開発環境のモダン化、マシンのスペック強化…これらはすべて実例。
・エンジニアの「開発者体験」を上げていく。アジャイル開発のXP（エクストリームプログラミング）を実践し、開発レベルや労働環境、ひいては開発組織の変革にいたるまでを支援することが特徴。
・「チーム力」を大事に、可視化・見える化を重視する姿勢。
◇クライアントは、toB・toCともに有名なサービスに携わるエンタープライズ企業
・業界・ドメインを問わないが、特に金融系に強い
・エンド直ないし大手コンサルティング企業経由での取引

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
◎フロントエンド、バックエンド、インフラすべて横断した経験（フルスタックエンジニアとしての経験）
・複数言語での実務経験
・クラウドインフラ環境での構築・運用経験
・レガシー技術～モダン技術まで広く携わったご経験
◎ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャ、Strangler Fig Patternなどの環境で開発を行った経験
◎品質保証に強くコミットしたご経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都港区白金6-16-30 シャンボール白金107
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
＜勤務地詳細2＞
客先常駐
住所：東京都23区内
受動喫煙対策：その他（客先に従う）
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※フルリモート／ハイブリッド勤務応相談

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（フルリモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:00～18:00 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
残業平均月時間：20時間以内※客先に従う

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件：同条件

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：完全実費支給
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
◆セミナーの受講・書籍購入など自己研鑽補助（年間最大100万円迄）

＜その他補足＞
◆社保完備
◆社内懇親行事（参加任意。懇親会、花火大会など不定期）

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数124日

年末年始休暇・夏季休暇・GW
※その他会社が年間休日カレンダーで定めた日