株式会社Lean Force
【東京】テクニカルリード◆有名大手企業の”プロダクト成長”や”組織変革”を推進/年収900万円~
募集要項
おしごと用語集仕事内容
★大手クライアントの”安定した環境”を外から変革!エンジニアリングから組織変革とプロダクト成長を推進!/プロジェクト単位での技術支援は行わない/年収1000万円オファー可(前職年収+150万実績有)/社員の成長支援充実/セミナー受講・書籍購入などの自己研鑽費用補助・年間最大100万円★
客先のプロダクト成長を目的とし、高いエンジニアリングスキルを武器にお客様の開発効率向上から開発組織の改善まで広く行っている同社にて、DevLead(テクニカルリード)として、以下の業務をお任せします。
■業務内容
まずは下記の業務に携わっていただきます。
<技術面でのリード>
1.現場パートナーのハンドリング(プロダクトに必要な技術スタックの理解、自社・現場エンジニアチームの技術的育成、アーキテクチャやCI/CDを設計・改善)
2.開発要求~コーディングまで一連の作業
上記業務を通し、組織の変革・マネジメント(今後の組織拡大を視野に入れた組織作り、アジャイル推進、XPやScrum、Leanの考えをチームに根付かせる取り組み)にも携わっていただけます。
※プロジェクト単位の技術支援は行っておりません。
■案件に関して
エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業様紹介案件のいずれかとなっており、クライアントはいずれも有名大手企業です。
「安定した環境」を、私たちの技術力とノウハウでいかに変えていくかという挑戦に向かっていきます。
<案件例>
・大手カード会社:リードタイムの短縮・リリース頻度の向上/コード品質の改善・テストカバレッジの向上
・大手自動車メーカー:スクラムマスター育成による、組織全体の成長加速
■当社の特徴
・高いスキルを持ったメンバー(講演・登壇実績、有名な資格の認定トレーナーなど)のもと、知識やノウハウを吸収できます
・中途入社実績あり(前職年収+150万、自己研鑽費用最大100万)
・エンド直案件、もしくは大手コンサルティング企業からの紹介案件のいずれかに参画します
・リモート勤務/ハイブリッド勤務可能 ※客先による
変更の範囲:会社の定める業務
対象となる方
<応募資格/応募条件>
■必須要件:
◎フロントエンド、バックエンド、インフラすべて横断した経験(フルスタックエンジニアとしての経験)
・複数言語での実務経験
・クラウドインフラ環境での構築・運用経験
・レガシー技術~モダン技術まで広く携わったご経験
◎ドメイン駆動設計、クリーンアーキテクチャ、Strangler Fig Patternなどの環境で開発を行った経験
◎品質保証に強くコミットしたご経験
勤務地
本社
住所:東京都港区白金6-16-30 シャンボール白金107
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
<勤務地詳細2>
客先常駐
住所:東京都23区内
受動喫煙対策:その他(客先に従う)
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)
<勤務地補足>
※フルリモート/ハイブリッド勤務応相談
<転勤>
無
<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(フルリモート・在宅)
<オンライン面接>
可
勤務時間
9:00~18:00 (所定労働時間:8時間0分)
休憩時間:60分
時間外労働有無:有
<その他就業時間補足>
残業平均月時間:20時間以内※客先に従う
雇用形態
正社員
<雇用形態補足>
期間の定め:無
<試用期間>
6ヶ月
試用期間中の労働条件:同条件
給与
900万円~1,200万円
<賃金形態>
年俸制
<賃金内訳>
年額(基本給):8,054,052円~10,378,380円
<月額>
750,000円~1,000,000円(12分割)(一律手当を含む)
<昇給有無>
有
<残業手当>
有
<給与補足>
※賃金は経験スキルを考慮の上、決定します。
■賞与:原則、年俸制のため固定賞与の支給はなし ※業績連動次第
■昇給:年1回
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
<各手当・制度補足>
通勤手当:完全実費支給
社会保険:補足事項なし
<定年>
60歳
<教育制度・資格補助補足>
◆セミナーの受講・書籍購入など自己研鑽補助(年間最大100万円迄)
<その他補足>
◆社保完備
◆社内懇親行事(参加任意。懇親会、花火大会など不定期)
休日・休暇
年間有給休暇10日~(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数124日
年末年始休暇・夏季休暇・GW
※その他会社が年間休日カレンダーで定めた日
会社概要
- 事業概要
■事業内容、サービス
アジャイル開発・リーン開発の導入推進を軸とした技術面でのリード組織の変革・マネジメント
・リードタイムの短縮 / リリース頻度の向上
・コード品質の改善 / テストカバレッジの向上
・開発者への業務知識の蓄積
・開発チーム⇔業務部門の対話を通し、ビジネス的な仮説検証を実現
・レガシーな組織体制 / 開発プロセス脱却のための推進
・スクラムマスター育成による、組織全体の成長加速
■私たちのポリシー
「本質的なことをやろう。」
1. 真に価値を生み出すプロダクトの創造 ー変わりたいと本気で思っている組織の支援
2.システムを作り出すのは開発チームである ープロダクトの中心にいる開発チームづくり
3 .バリューストリーム全体に責任を持つ ー中長期でプロダクト価値を高めるフルスタック技術者の育成
4. 顧客の本質的な問題をの探求 ー課題や成果をデータで示し、根気強く組織の変化を支援
※一般的なSES企業にみられるプロジェクト単位での技術提供は行っておりません。
■当社について
私たちは、エンジニアリングソリューションを中心に事業を展開しています。
お客様のビジネスの成長と成功を支えるために、高品質な技術と専門知識を活用し、常に最適なソリューションを提供します。
信頼と実績に基づくパートナーシップを築き、共に未来を創造します。- 所在地
〒108-0072
東京都港区白金6-16-30 シャンボール白金107- 設立
- 2021年12月
- 従業員数
- 4名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 15百万円
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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