株式会社サンワ
【埼玉】オリジナルグッズの品質保証◆業界トップクラスのシェア／年間休日123日／土日祝休
募集要項
おしごと用語集仕事内容
～OEM生産を支えるオリジナルグッズの品質管理業務／安心・安全・ブランド価値の砦として活躍できます～
■業務内容：
OEM生産の品質保証/管理担当として、様々なオリジナルグッズの品質保証/管理業務を担当していただきます。
印刷関連製品、成型品、縫製品など、グッズの種類は様々です。
営業部門をはじめとした生産管理部門や企画・製造担当部門と密に連携を取りながら、お客様に喜びや感動していただける
安心/安全な製品を確実にお届けできるように管理する重要な部門です。
■業務詳細：
・ISO9001:2015の品質規格に基づいた社内業務の管理
・国内生産ならびに海外(主に中国)生産の検品・梱包工場管理(1年に数回、日本国内地方や中国出張あり)
・生産前の製品ごとの量産におけるリスクの洗い出し、工場選定、案件チームメンバーや工場への適切なアドバイスの実施
・新商材開発からリリースまでの検証などのフォロー
・安全性/性能/表示内容など、顧客基準に基づいた検査対応
・検査機関への検査指示書作成/依頼/結果の確認と共有
・社内外に対しての検査報告書の作成/報告
・案件(商材)ごとの品質基準を満たしているかの最終判断
・市場クレーム品などに対しての、不都合原因究明/対策策定/顧客対応/アフターフォロー
■組織構成：
・品質保証チームは6名が在籍しております。
■同社の特徴：
・中途入社5割で馴染みやすい：当社の社員は、中途入社が5割以上ですので、中途入社の方も馴染んでいただきやすい職場環境です。また、皆で助け合い業務を行うのが当社の在り方です。「何よりも協調性を重んじる」「素直な姿勢で業務に取り組む」「相手を思いやった行動ができる」こんな社員が多数在籍しています。入社したばかりの時期は慣れないことも多いかと思いますが、安心して働きやすい雰囲気です。
・営業から異動した社員が語る魅力：「営業から製造管理まで、広い知識やスキルを養えるところが魅力です。営業時代に経験した大手顧客の求める生産・品質管理や顧客ごとに求められる生産・品質管理のスキルを活かして、業務に当たっています。営業を担当していた時以上に社内の多くの方との関わり、相談を受けることが多いです。そのひとつひとつがお互いの、またお客様のためになっている印象があります。」
変更の範囲：会社の定める業務
対象となる方
＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・キャラクター・アニメ、アーティスト等の雑貨品、衣料品グッズ関係の生産管理・品質管理経験３年以上
・安全性／機能／表示内容など、製品ごとに必要な検査における必要知識
・家庭用品品質表示法、景品表示法、容器リサイクル法等の法令知識
・ビジネス文書作成スキル（Excel、Word、Power point）
■歓迎要件：
・繊維製品品質管理士（TES）
・品質管理検定
・プロジェクトマネジメントの経験
・Photoshop・Illustrator使用経験
勤務地
サンワ 本社別館 NKGビル
住所：埼玉県戸田市新曽1998-1 NKGビル4F
勤務地最寄駅：JR埼京線／北戸田駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）
＜勤務地補足＞
※2026年春頃を目安に本社機能をサンシャイン60に移転予定
＜転勤＞
当面なし
補足事項無し
＜オンライン面接＞
可
勤務時間
8:45～17:45 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（11:50～12:50）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※繁忙期によって、月の残業時間は変動します。
雇用形態
正社員
＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間中の労働条件に変更はありません。
給与
400万円～770万円
＜賃金形態＞
年俸制
＜賃金内訳＞
年額（基本給）：1,960,320円～3,773,760円
その他固定手当/月：40,840円～78,620円
固定残業手当/月：95,800円～184,400円（固定残業時間45時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給
＜月額＞
300,000円～577,500円（12分割）（一律手当を含む）
＜昇給有無＞
有
＜残業手当＞
有
＜給与補足＞
※年棒額は月額給与12か月分＋賞与(年2回)の金額です。
■昇給：年1回（7月）
■賞与：年2回（7月、12月）※業績による 昨年支給実績3回
■年収例：700万円（30歳）、800万円（40歳）
賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。
待遇・福利厚生
＜各手当・制度補足＞
通勤手当：最大月2.5万円まで支給
家族手当：社内規定あり
社会保険：各種社会保険完備
退職金制度：補足事項無し
＜定年＞
65歳
＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）
＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修（5日間）
■OJT研修
■外部研修
＜その他補足＞
■昇給年1回（7月）
■交通費支給（月額上限2.5万円まで）
■社会保険完備（雇用、労災、健康、厚生年金）
■役職手当
■職能手当
■社員旅行
■契約保養所あり（伊豆、軽井沢、箱根、京都、鳴門など）
■退職金制度
■報奨金
■インフルエンザ予防接種補助金制度あり
休日・休暇
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数123日
・年間有給休暇：10日（入社日に初回付与）
・土曜（年1回出勤あり ※方針発表会）、日曜、祝日、年末年始休暇、有給休暇、慶弔休暇
・産休・育休（取得実績有、復帰率100％）※男性育休取得実績あり
会社概要
- 事業概要
■事業内容：
当社は、「人づくり、ものづくり、幸せづくり」を事業目的に掲げた30期連続黒字の『感動を創造する総合グッズ製作会社』です。
OEM（受託製造）であるがゆえ具体的なクライアント名などは公表しておりませんが、誰もが知っているような有名キャラクター、ゲーム、エンタメ、ブランド、アイドル、アーティスト、プロスポーツチームなどの商品を数多く手がけております。おかげ様で30期連続の黒字経営。
私たちは『理念』をベースにした経営・仕事を実践しています。『理念』を根幹に、互いに助け合う精神を持った仲間と、部署を超え協力し合い、一丸となり成果を出すことを目指しています。
頑張った仕事の成果だけでなく、人間性も評価します。
■拠点：
埼玉県の本社・本社別館のほかに、
・新宿オフィス
・大阪支店
・川越工場
・福島工場（第一工場・第二工場）など、複数の拠点あり。
※中国には多くの協力工場があります。
■提供サービス：
企画提案・製造・品質管理・梱包・物流まで一貫体制（ワンストップサービス）で弊社内でものづくりが完結できることが強みのOEMメーカー（グッズ・雑貨）です。約45年の歴史の中で蓄積されたノウハウによって顧客ニーズに沿った商品づくりを日々行っています。
主幹商品である缶バッジ、アクリル製品をはじめバッグ、Tシャツ、ぬいぐるみなどの縫製品や金属品など多くの人たちに愛される商品を手がけています。
■主な取扱商品：
缶バッジ、アクリル製品をはじめ、バッグ・Tシャツ・ぬいぐるみ・フィギュア・金属品など
新メンバーとして、同じ目標に向かって誠実で、主体的に仕事に取り組める方を募集します！- 所在地
〒335-0021
埼玉県戸田市大字新曽字芦原2002-12 市ヶ谷ビル- 設立
- 1979年2月
- 従業員数
- 780名
- 上場市場名
- 非上場
- 資本金
- 50百万円
- 平均年齢
- 38歳
応募方法
応募方法
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【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
