マザーサンヤチヨ・オートモーティブシステムズ株式会社（旧：八千代工業株式会社）

【埼玉・狭山】電気回路設計(生産技術立ち上げ)～有給取得率100%／ホンダ車の部品メーカー～

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【毎週水曜日はノー残業デーで働きやすさ抜群／創業70年を迎えるTier1メーカー】
■募集背景
弊社の生産技術部門では、各種製品毎にグループ化し新機種生産に向けた推進を行っています。
各専門領域においては製品群を横断して対応をしており、より専門性の高いメンバーが必要です。
専門性を活かし以下の業務ポジションを募集いたします。
■業務内容：
電気工事士、制御技術者、自動制御技術者として、各グループで企画導入する設備の企画参加・導入対応、制御盤設計・制御回路の作成、自動化企画・導入対応などに従事していただきます。
■組織風土：
個性・自主性を尊重した育成体制です。そのため、若手の方にも裁量があり、安定しています。残業は月平均20時間以内で、多くの社員がワークライフバランスを実現しております。そのため、社員の定着率は高く腰を据えて働ける環境です。
■製品について：
サンルーフ、もしくは樹脂製燃料タンク
（http://www.yachiyo-ind.co.jp/products/）
■当社の独自性：
・主力製品の「4種6層」構造燃料タンクは、ガソリンの有害成分である炭化水素が空気中に放出される事を防ぐ為、EVOH（エチレンビニルアルコール）の層を設けて開発。当技術は、当社が国内で初めて量産化に成功、1999年にホンダ初のハイブリッドカー「インサイト」に搭載。また、タンク成形時に発生する樹脂のバリをリサイクル材として活用し、材料をムダにしない製法を用いる等、いち早く、環境規制を独自技術でクリアしてきました。
■当社の魅力：
・当社は、燃料タンク・サンルーフ等の自動車部品を手掛け、創業70年を迎えるTier1メーカーです。現在はホンダ車両において、燃料タンク8割、サンルーフ9割のシェアを誇り、海外比率も80％超と、ホンダグループを中心に、グローバルで自動車作りを支えています。
・自動車業界は電気自動車の普及に伴い、広い車内空間の実現や更なる軽量化が求められ、鉄製から樹脂製へ置き換わりが進んでいます。当社では樹脂製内外装部品の開発を進めており、世界各地域の環境規制対応やクルマの電動化対応など、様々な技術でお客様のニーズにお応えしています。今後は自動車業界の拡大が見込まれているアジア、特にインドに注力しており、事業拡大しております。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：以下何れかのご経験をお持ちの方
・設備電気技術者：電気設備の施工、設備回路設計、自動制御の導入などの経験
・生産技術管理：研究開発部門にて管理業務に従事した経験がある方、試作品手配や管理経験がある方

■歓迎条件：
・英語でのコミュニケーションが取れる方
・グローバルな環境にて就業したい方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：埼玉県狭山市柏原393
勤務地最寄駅：西武新宿線／狭山市駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
転勤は当面想定していません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:00～15:00
フレキシブルタイム：7:00～10:00、15:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:00～17:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月0～20時間程度
■1日の最低実働時間：8時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（10万円まで）
家族手当：扶養配偶者1万5千円／月、扶養配偶者以外8千円／月
住宅手当：配偶者・扶養同居：1万6千円／月、単身：8千円／月
寮社宅：借上社宅（転勤者用）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：社内規定による

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■新入社員研修
■新認指導員・主任・管理職研修
■品質管理教育、技能教育
■階層別スキル取得制度
■各種資格取得講座
■通信教育講座

＜その他補足＞
■住宅手当（配偶者・扶養同居：1万6000円／月、単身：8000円／月）
■家族手当（扶養配偶者1万5000円／月、扶養配偶者以外8000円／月）
■財形貯蓄制度
■社内貸付金制度
■従業員持株会
■互助会
■特別見舞金
■ホンダ車従業員販売制度
■契約保養所
■健康尊団サービス、グループ保険
■労働組合、企業年金基金など
■奨励金
■食事手当
■単身赴任制度

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■GW休暇
■夏季休暇
■年末年始休暇
■特別休暇
■産休・育児休暇