日成ビルド工業株式会社

【千葉】無理なく働ける建築施工管理（システム建築）◆PCロック,フレックス等働き方◎/年収550万～

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～短工期・高品質を実現する建築メーカーでの施工を統括する中核メンバー募集！/ワークライフバランスが整う環境・制度など充実！～

■どんな会社？
当社は創業60年以上、システム建築と立体駐車場を2本柱に展開する建築メーカーです。自社工場による高品質なものづくりと短工期を強みに、ゼネコン・設計事務所・官公庁など幅広い顧客から選ばれています。技術系出身者が多く在籍し、専門性を活かせる環境が整っています。近年は事業拡大が続き、長期的な成長に向けて施工体制強化のための増員募集です。

■仕事の詳細　具体的には・・・
・営業・設計を交えた事前打合せ
・仕様確認、図面一式の検図、CADによる施工図作成
・施工計画の策定、資材・人員の手配
・工程・原価・安全・品質など施工管理の統括
・引渡し対応およびアフターフォロー

＜キャリア＞
専門性を追求できる職種体系や、将来の管理職を目指せる公募制度を整備。経験に応じて難易度の高い案件や組織運営にも挑戦できます。

■業務の特徴
・自社一貫体制のため、設計～施工～保守まで全体を見渡す経験が積める
・全国に拠点があり、多様な規模・用途の建築に携われる
・成長事業の中核として、品質・工程をリードするポジション

■会社の特徴
＼働き方が整う環境,制度,仕組みがあります！／
フレックス制度／在宅勤務制度あり/年休127日/20時以降のPC自動ロック
などで働き方◎

＼継続した処遇改善を実施！社員を資本と捉える会社／
2024年からは連続してベアを実施し、2025年度には正社員平均4％（定期昇給含む）のベアを実施しました。今後も継続して賃金の底上げを実現したいと考えております。
また、社員を大切な資本として捉え、その価値を最大化する事で企業価値が向上すると考えており、グループ全体で2025年度から5年間で50億円以上の人的資本投資を行っていきます。

＼この求人のポイント／
（1）施工を中心に事業基盤を支える中核ポジション
（2）専門性を磨けるキャリア制度
（3）働き方改革と人的投資を継続する成長企業

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問（必須資格の受験条件に準じた学歴が必要）

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＜応募資格/応募条件＞
・■必須条件：
下記に該当する方
・建築施工管理のご経験がある方(木造の方も歓迎）
・建築施工管理技士の資格をお持ちの方

■歓迎条件：
・S造の建築施工管理のご経験がある方
・1級建築施工管理技士の資格をお持ちの方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種、建築施工管理技士1級、建築施工管理技士2級

＜勤務地詳細＞
千葉支店
住所：千葉県千葉市中央区神明町541-4
勤務地最寄駅：JR総武線／本千葉駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
将来的に転勤がある可能性がございます

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～13:45
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45
＜その他就業時間補足＞
休憩時間：12：00～13：00

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項無し

＜試用期間＞
3ヶ月
補足事項無し

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：交通費支給
寮社宅：借上社宅制度有り
社会保険：社会保険完備
退職金制度：確定拠出年金

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
(教育制度)入社時WEB研修、管理職研修等　
(資格取得補助)建築士や施工管理技士、その他業務に必要となる資格の取得を推奨し、取得者には奨励金及び資格手当を支給します
※会社指定資格のみ

＜その他補足＞
退職金制度、借上社宅制度、財形貯蓄制度、育児休業制度、資格取得推進制度、介護休業制度、インフルエンザ予防接種補助、在宅勤務制度、フレックスタイム制度　等

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇3日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数127日

年間休日132日（計画年休5日含む）
完全週休2日制（土・日曜日）祝日、夏季休暇、年末年始休暇（会社カレンダーによる）有給休暇 （正社員は入社時に20日、契約社員は10日付与）、特別休暇など