掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2025/12/15(月)

有限会社創桐

【兵庫/小野】製造部の未来を担う次世代リーダー◆年休125日◆働き方進化する業績拡大中の急成長企業★

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正社員
転勤なし
職種未経験歓迎
業種未経験歓迎
求人詳細

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仕事内容

【兵庫/小野】製造部の未来を担う次世代リーダー◆年休125日◆働き方進化する業績拡大中の急成長企業★

~未経験歓迎!/若手からキャリアを伸ばすチャンス/短期で急成長を遂げるユニット鉄筋メーカー/大手ハウスメーカーと取引多数/働き方が毎年進化してわくわくが止まらない!~

\\会社の未来→//
現時点でも年休125日、長期休暇が取得しやすく、プライベートも充実できる環境ですが、
将来的には選択式<週休3日制の導入>や工場・本社の<完全リニューアル>も予定しております。
リニューアル予定の職場環境は毎日働くことが楽しくなるような素敵空間を予定しています。

■業務概要
製造現場での品質管理や生産体制のサポートをお任せします。
具体的には、機械の操作・メンテナンス、リソース管理、労務管理、チームマネジメントなど、さまざまな業務に挑戦していただきます。

■組織構成
現在、約20名のスタッフが所属し、外国籍の方も多数在籍しています。
意欲的でやさしいスタッフが多いため、就業しやすい環境です。

■企業カルチャー
当社は「進化」をキーワードに掲げ、常に前向きな変革を追求しています。
山本社長のリーダーシップの下、社員一人ひとりが成長し続けることを大切にしています。社員の成長を支援し、労働条件の改善を継続的に行うことで、働きやすい環境を提供しています。

■キャリアパス
入社後は現場での実務を通じて業務全体を理解していただき、改善提案や仕組みづくりに挑戦できる環境が整っています。
将来的にはチームをまとめるリーダーや、
生産管理全体を担うポジションへとステップアップが可能です。
また、新たな事業展開にも関わるチャンスがあります。

■当社について
当社は業績が好調子であり、売上は4年前の9億円から23億円へと増加しています。今後も毎年働き方や労働条件の改善を進めていく予定で、社員へベースアップなどの還元も実施しています!
これにより、さらに働きやすい環境が整い、社員全員が満足できる職場を目指しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■歓迎条件
◎新しい知識や経験を吸収し、自ら学び・成長していける方
◎課題を自分ごととして捉え、新しいことにも意欲的にチャレンジできる方
◎周囲と協力しながら取り組むことを楽しめる方

\業界未経験歓迎!職種未経験歓迎!/

勤務地

<勤務地詳細>
小野工場
住所:兵庫県小野市王子町696-1
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所

<転勤>

勤務時間

<労働時間区分>
1年単位の変形労働時間制
週平均労働時間:40時間00分
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~19:00
<その他就業時間補足>
30h程度/月

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月

給与

<予定年収>
550万円~800万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):350,000円~570,000円

<月給>
350,000円~570,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給あり※年1回/3月末
■賞与あり※年3回

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:補足事項なし
家族手当:補足事項なし
住宅手当:補足事項なし
社会保険:補足事項なし
退職金制度:補足事項なし

<教育制度・資格補助補足>
 

<その他補足>
・退職金制度
・誕生日休暇
・家族手当
・通勤手当
・住宅手当
・資格取得補助制度
・産休育休制度
・定期健康診断
・懇親会補助
・サンキュードリンク制度
その他各種手当等

休日・休暇

週休2日制(休日はシフト制)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数125日

繁忙期と閑散期で勤務形態が異なります。
・繁忙期: 9-12月…日曜+その他週に1日シフトでお休み
・閑散期(その他の月)…土日祝
■年末年始、G.W.お盆休みあり

会社概要

事業概要

■事業内容:
住宅用基礎ユニット鉄筋の製造及び販売

「幸せをつくる人を幸せにする」という理念のもと、日本建築センターのBRS評定に基づいた安定した高品質の製品を提供し、建設業界における職場環境の改善や社会課題の解決に取り組んでいます。取引先事業者様とお互いに良い関係を築き続けること、従業員が幸せに働き続けられることを目標とした組織づくりにも力を入れています。

<特徴>
・社長就任以降、わずか3年で売上を3倍に伸ばしている成長企業です。
・大手ハウスメーカーとの取引社数で業界トップクラスのシェアを誇り、安定した経営基盤を築いています。
・働きやすい環境づくりに力を入れており、年休125日、年末年始、GW、お盆休みなどの長期休暇が取得しやすい制度を整えています。
・充実した研修とサポート体制により、未経験からでも着実にスキルアップできる環境です。

所在地

〒669-1514
兵庫県三田市川除45-1

設立
1987年9月
従業員数
66名
上場市場名
非上場
資本金
100百万円

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014085706

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