株式会社スカイウイル

SQAマネージャー候補◆JSTQBプラチナムパートナー認定／全体の品質戦略、改善提案など幅広く経験

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■業務内容：
SQAマネージャーとして、開発プロジェクトの品質保証全体を統括していただきます。
テスト計画、設計、実行に留まらず、プロジェクト全体の品質戦略、改善提案、品質分析、後進育成まで幅広く担当していただきます。
＜案件事例1＞
○業務系システムにおける品質保証統括および開発プロセス改善の推進
大規模な業務システム開発において、品質保証の責任者としてプロジェクト全体の品質を守り、開発プロセスそのものを進化させる中核的なポジションです。
＜案件事例2＞
○複数プロジェクト横断のSQA統括および顧客向け品質コンサルティング
単一プロジェクトの枠を超え、複数案件を横断する品質責任者として、組織全体の品質レベルを引き上げながら、顧客に対して戦略的な品質コンサルティングを提供するポジションです。

■魅力：
・テスト工程だけでなく、開発プロセス全体の品質向上に関わることができます。
・複数プロジェクト横断で、コスト管理・調達・リスク・ステークホルダー管理まで幅広いマネジメントスキルを発揮できます。
・組織としてのSQAレベル向上、標準化、メンバー育成にも直接関与できます。

■想定キャリア：
これまでの知識・経験を活かし、組織やプロジェクトの品質向上をリードするSQAマネージャーとしてステップアップしていただきます。
○入社1年目：単一プロジェクトのSQA統括
既存プロジェクトの品質責任者として、品質計画・品質目標・テスト基準の策定を実施。後進育成やプロセス改善提案にも取り組みます。
○入社2年目：複数案件横断の品質マネジメント
プロジェクトを横断した品質統括を担当。コスト管理・調達管理・体制構築に関与し、顧客折衝も実施します。
○上級ポジション：組織全体の品質戦略をリード
大規模プロジェクトまたは複数案件の統括責任者として、経営層・顧客上位層との品質戦略調整や組織的なSQA標準化、人材育成戦略をリードします。

■当社について：
AI・開発・データサイエンスの技術力で社会に貢献し続ける「ICTソリューション・カンパニー」です。先端技術領域に注力することで、新規顧客との取引を拡大し、コロナ渦においても成長を実現しています。また最新技術の研究開発案件などに多数参画し、エンジニアの成長環境や、キャリアの選択肢を拡げています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・開発またはテスト検証業務の経験5年以上
・要件定義／基本設計／詳細設計／製造／テスト計画／設計／実装／実行のいずれかの経験
・品質マネジメントの観点での改善提案・分析経験
・後進育成や業務改善に積極的に取り組める方

■歓迎条件：
・JSTQB Advanced Level 以上の資格
・プロジェクトマネジメント、コスト・予算管理経験
・調達マネジメント（委託・請負契約管理）経験
・リスクマネジメント経験
・SQA部門の立ち上げ・運営経験

＜勤務地詳細1＞
本社
住所：東京都品川区北品川5-9-11 大崎MTビル10F
勤務地最寄駅：JR線／大崎駅
受動喫煙対策：その他（敷地内禁煙、屋内喫煙可能場所有）
＜勤務地詳細2＞
顧客先
住所：東京都、神奈川県、千葉県、埼玉県
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：東京都、神奈川県、埼玉県、千葉県等関東近郊等、会社の定める就業先

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＜勤務地補足＞
東京、千葉、埼玉、神奈川のお客様先常駐
※プロジェクトによって勤務地が異なります。

＜転勤＞
無

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
9:30～18:00 （所定労働時間：7時間30分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
※勤務先により変動します。※月間平均残業時間は15時間程度です。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中、待遇に変動はありません。

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援制度
・各種研修制度（研修・勉強会には軽食付）

＜その他補足＞
・役割給
・深夜勤務手当
・企業年金（確定拠出年金）制度
・遺族年金制度
・慶弔見舞金（第三子出産祝金増額）
・定期健康診断
・社員定例総会
・優秀社員表彰
・関東IT健保組合の全国福利厚生施設利用可能
・社内企画イベント随時開催　など

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

※勤務先により変動
年末年始・夏季(3日間)※入社後1年経過後・有給・慶弔・特別・産前産後・育児介護・ドナー・ボランティア・マタニティ・障がい者通院・生理・育自休暇（3年まで自らを育むために休める）