株式会社エルハウジング

【京都・転勤無】キャリア採用担当（管理職候補）～関西No.1を目指す組織を採用から支える人事職～

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～東証プライム上場Gの安定基盤／中途採用のブランディングなどをお任せ！／裁量をもって仕事ができる環境◎～

■ミッション
現在、2030年に向け「年間売上戸数1300戸」「関西No.1」の立ち位置を目指すため出店計画などを準備しています。
ただ売上戸数を追うのではなく、目標達成に応じ社員への還元もする社風です！（〇戸達成でベースＵＰ／年間休日120日にするなど）
計画成功に向けて中途採用を強化しており、目標達成に向け人事担当としてご活躍いただける方を募集しています。

■仕事内容
当社の成長を支える「採用業務」に特化したポジションです。
中途採用の計画から実務まで幅広く担当いただきます。

■具体的な業務内容
◎中途採用計画の立案と実行
・各部門の採用ニーズのヒアリングにターゲットや人員計画を策定。
・採用チャネル選定と運用管理。
・採用プロセス（書類選考、面接、オファー）の設計と実行。
・エージェント／応募者対応

◎ブランディングと広報
・当社の魅力や成長性を伝える採用広報コンテンツの企画・作成。
・採用イベントや説明会の企画・実施。

■組織構成
３名（男性1名　女性2名）

＼＼この求人のポイント／／
高い定着率を誇る理由は社風にあります！
株式会社エルハウジングでは業績だけで昇格するということはありません、日々の行動や後輩育成など「人間性」を大切にしています。
また、マネジメントに挑戦しやすい風土があり、
1度挑戦して、難しかった場合にメンバーに戻ってから再挑戦することもできます！

■当社について
◎業界3位・東証プライム上場グループ企業！
京都府ホームビルダーランキングで2年連続No.1を獲得。
戸建分譲事業を中心に、1都2府18県で事業を展開するケイアイスター不動産グループの一員です。年間販売棟数は5,400棟以上、2022年3月期の売上は1,843億円を誇ります。2023年の資本提携により、さらなるエリア拡大・売上向上を目指しています。
地域貢献やCSR活動にも注力し、京都の文化を創り出す企業として成長を続けています。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
【必須（MUST）】
・中途採用実務経験をお持ちの方

※経験例：
・複数の採用チャネルの運用・管理
・社内の採用ニーズヒアリング・調整　など


【歓迎（WANT）】
・チームや部門におけるメンバーの育成やマネジメント経験
・目標設定や業務分担など、組織体制の構築・運用経験

＼業界未経験歓迎！／

＜勤務地詳細＞
本社
住所：京都府京都市右京区山ノ内荒木町7-58
勤務地最寄駅：京福電鉄嵐山本線／嵐電天神川駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■月平均残業時間30時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の条件に変動はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給（規定あり）
家族手当：規程あり
住宅手当：規定あり
社会保険：各種社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得支援制度
■資格手当（二級建築士2万円/月等）
■研修制度

＜その他補足＞
■社用携帯貸与
■中小企業向け福利厚生サービス（宿泊施設、飲食店の優待等）
■インフルエンザ予防接種
■慶弔金
■永年勤続祝い金

週休2日制（休日は火・水）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数115日

祝日、GW（5～7日）、夏季休暇（6～9日）、年末年始休暇（7～9日）、慶弔休暇、産前・産後・育児休暇（取得・復職実績あり）、介護休暇
※5日以上の連休も取得可能