株式会社ＴＶｅｒ

【リモート可】人事（人事企画・人材組織開発）～動画配信サービス『TVer』/フレックス/実働７ｈ～

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～制度運用や育成オペレーションの経験から人事企画や組織開発へチャレンジされたい方歓迎です◇動画配信サービス「TVer」累計アプリダウンロード数9,000万超／実働７ｈ／リモート相談可（原則週2日程度）／年休120日／残業20~30h～
■業務内容
人財戦略の実現に向け、人事制度（評価・報酬・等級）や福利厚生制度の企画・運用サポート、および社員の育成プログラムの運営に幅広く携わっていただきます。入社当初は既存制度の運用サポートを中心に経験を積んでいただき、将来的には新たな人事施策の企画・導入を主体的に担っていただくことを期待しています。

▽業務例
・人事企画運用
　人事制度の運用（目標設定～評価～賞与決定～昇給昇格などのデータ作成及び現場とのやり取り）
・人材育成/研修運用
　階層別研修や管理職研修などの研修運用
・組織開発
　エンゲージメントサーベイやストレスチェック等の組織サーベイの運用
　結果に応じた組織開発施策の立案や運用
・タレントマネジメントシステムの基盤構築と運用

人事制度、タレントマネジメント、採用、育成など様々な人事業務をご経験いただき、中核人材を目指して頂くことを想定しております。

■キャリア形成について
当ポジションでは、まずは既存の人事制度（評価・報酬・等級）や福利厚生制度、社員の育成プログラムの運用サポートを通じて実務経験を積んでいただきます。経験を積んだ後、将来的には新たな人事施策の企画・導入を主体的に担っていただくことを期待しています。

■会社概要
株式会社TVerは、民放各局が制作した安心・安全なテレビコンテンツを、いつでもどこでも完全無料でお楽しみいただける民放公式テレビ配信サービス｢TVer（ティーバー）｣を主に運営しています。「TVer」は、2015年のサービス開始以来、累計アプリダウンロード数は9,000万、月間ユニークブラウザ数は4,100万を超え、2025年10月には月間動画再生数も5.4億回を突破しました。今後も「テレビを開放して、もっとワクワクする未来を」をミッションに、どこでも自由なスタイルでテレビの楽しみ方がもっと広がるサービスを目指し、新たなスタートを切っています。


変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・事業会社での人事経験（3年以上）

■歓迎要件：
・人事制度や人材育成領域でのご経験
・労働法の基本的な知識
・抽象的な思考と具体の行き来ができる思考体力
・複雑な事象を自ら整理して周囲を巻き込み推進できる力

＜勤務地詳細＞
本社（新本社）
住所：東京都港区赤坂2-4-6 赤坂グリーンクロス 20F
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：5:00～22:00
休憩時間：60分（13:00～14:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日あたりの所定労働時間：7時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
延長の場合あり

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：規定に基づく
社会保険：健康保険（介護保険）、労災上乗せ保険加入

＜教育制度・資格補助補足＞
■勉強補助制度（グロービス学び放題）
■資格補助制度

＜その他補足＞
■あんしん財団WELBOX
■服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇1日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数120日

年次有給休暇（入社初日から入社月に応じて付与）、夏季休暇、結婚休暇、出産休暇、妻の出産休暇、服喪休暇、生理休暇、裁判員休暇など