掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2025/12/15(月)

株式会社アドバンス

【東大阪】総務<リーダー候補>◆評価に直結/スーパー万代Gr会社/IPOに向けた組織強化中/転勤無

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契約社員
転勤なし
求人詳細

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仕事内容

【東大阪】総務<リーダー候補>◆評価に直結/スーパー万代Gr会社/IPOに向けた組織強化中/転勤無

【走り出した総務部門の仕組化をお任せします/実績や頑張りは評価に直結/万代リテールホールディングス100%出資/17時半定時で残業20時間以下】

■仕事の内容
スーパー万代Gr会社である当社の総務部門にて、安全衛生管理や法務関連の総務業務をお任せします。立ち上がって3年の部署となるため、リーダーとしてより良い組織作りを行っていただくことを期待しています。

<具体的には>
・安全衛生管理
・施設、備品管理
・法務関連業務
・リスク管理
・社内規定作成
・役員会、株主総会に関わる業務
・渉外業務 など
入社後は当社のことを一通り学んでいただき、即戦力としてのご活躍を期待しております。

<ミッション>
総務が走り出しの段階となりますので、組織の仕組化をミッションとしてお願いしたくあなたの力を貸してください!
食品関連のさまざまな事業を展開している当社ですが、さらなる飛躍していくために安全衛生やコンプライアンス面を統一かつより強化していくために立ち上がりました。まだまだ新規部署で、形を作っている段階なのでどんどん意見を出して頂きたいです。

■将来のキャリアパス
入社後に一通り当社のことを学んでいただいた後は、前職でのご経験を踏まえご活躍頂きます。部門してもさらに新しい人材を入れて体制を整えていく予定です。ゆくゆくはその総務部門のリーダーとしての活躍に期待しています。※実力によってスピード感のある昇格が可能な環境です。

■組織構成
60代男性課長1名、30代女性課員1名、30代男性課員1名の計3名で構成しています。ここにジョインして頂き、会社のさらなる発展に繋げたいと思っています。

■キャリアアップ
頑張り次第で役職をつけるチャンスも大いにあるポジションです。またキャリアチャレンジも可能な環境です。

■同社の特徴
・安定性・将来性◎万代リテールホールディングス100%出資
・1987年設立/従業員数224名/売上200億円/事業拡大中の食品製造・卸企業
・事業を続々拡大中。食品卸を中心に、製造、物流、人材派遣など様々な事業展開しています。新しい事業を展開拡大中だからこそ、裁量権が大きくやりがいを感じながら仕事ができます。また事業展開が多いからこそ、その方に合ったキャリアチャレンジができます。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

学歴不問

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
・総務、庶務の経験をお持ちの方

■歓迎条件:
・CSR、BCP、内部統制に関する知見をお持ちの方

勤務地

<勤務地詳細>
布施事務所
住所:大阪府東大阪市足代2丁目3番1号 3F
勤務地最寄駅:近畿日本鉄道近鉄難波・奈良線/布施駅
受動喫煙対策:敷地内全面禁煙
変更の範囲:無

<転勤>


<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:00~15:00
休憩時間:60分
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
8:30~17:30

<時短勤務>
相談可
<その他就業時間補足>
■平均残業時間:20時間

雇用形態

契約社員


<契約期間>
0年6ヶ月

<雇用形態補足>
期間の定め:有
■正社員登用の可能性有

契約の更新:無

給与

<予定年収>
427万円~696万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):171,100円~210,200円
その他固定手当/月:50,000円~150,000円
固定残業手当/月:63,900円~103,900円(固定残業時間40時間0分/月)
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

<月給>
285,000円~464,100円(一律手当を含む)

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
■昇給:年1回(4月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※前年度実績:年間2ヶ月分※初年度は支給なし
※2年目以降、各1ヶ月相当分支給が原則※業績、査定連動

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:会社規定に基づき支給 上限100,000円/月
社会保険:社会保険完備
退職金制度:試用期間終了後、会社負担にて加入

<定年>
63歳
再雇用65歳まで

<育休取得実績>
有(育休後復帰率100%)

<教育制度・資格補助補足>
■資格取得支援制度
■研修支援制度

<その他補足>
■時短制度(一部従業員利用可)
■自転車通勤可
■出産・育児支援制度
■労働組合に加入
■慶弔見舞金制度(規定あり)
■結婚祝い金(規定あり)
■出産祝い金(規定あり)
■定期健康診断(年1回)
■インフルエンザ予防接種(全額会社負担)
■休憩室完備

休日・休暇

週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇10日~20日(下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります)
年間休日日数111日

※年間公休105日
■夏期3日
■年末年始3日
※入社時期による
※有給休暇:年間5日取得義務
■慶弔休暇
■介護休暇
■産前産後休暇(取得率100%)

会社概要

事業概要

■事業内容:
包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業、食品生産、食品卸業、各種商品開発、コンサルティング事業、人材派遣事業、人材教育事業及び附帯する一切の業務を行っています。
■事業の特徴:
(1)浜松工場(もやし生産)… 浜松工場は、天竜川沿いにある風光明媚な場所にあります。野菜を育てるために、命とも言える水は、天竜川の伏流水(地下水)を100%使用しています。2021年6月に工場増設。
(2)長野工場(カット野菜製造)… 長野県飯田市にあるカット野菜製造工場。原料となる野菜は全て国産を使用し、新鮮で、安心・安全ある商品を製造。また、農業事業にも取り組み、自社で野菜を栽培。収穫した野菜は主に自社商品の原料として使用。
(3)奈良工場(カット野菜製造)… 2019年6月、奈良県葛城市の自然に囲まれた場所に設立。初期は、刻みねぎのみを製造していましたが、2021年4月にカットサラダやカット野菜の製造も開始。
(4)商品開発…自社ブランド「もっと宣言」の商品の開発を実施しています。潜在するニーズを模索し、仕入先開拓、産地開拓を行い、手に入らないような商品を開発、提供します。
(5)食品卸業…食品全般の仕入を行っています。小売業(主にスーパー)や外食企業へ販売しています。より良い商品を提供するため、仕入先、産地の開拓を行っています。
(6)東大阪ロジスティクスセンター…同社は、大手スーパーの厳しい要求に応えてきた実績を活かし、様々な顧客企業へ物を運ぶだけでなく新たな価値を提供しています。同社を中心とした物流ネットワークを活用し、サービス向上、コスト削減に努めています。
(7)包装資材卸業・倉庫管理・物流管理業…食品を包装する資材他、衛生関連、調理器具商品全般の仕入・販売(主にスーパー)・物流を行っています。
(8)人材派遣業…主にメーカーから新規商品の試食販売スタッフの要請を受け派遣、業務を受託しています。また食品展示会を中心に来場者用のアテンドスタッフを派遣、業務請負を行っています。併せて人材教育を実施しています。

所在地

〒577-0836
大阪府東大阪市渋川町3-14-28

設立
1987年3月
従業員数
189名
上場市場名
非上場
資本金
10百万円
売上高

20,400百万円

平均年齢
40歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

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求人コード 3014086281

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