ビッグローブ株式会社

【品川】営業◆リアルチャネル新規開拓／立ち上げ／販売施策＆戦略のリーダー／KDDIグループ

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■業務概要：
BIGLOBE光、BIGLOBEモバイルについて、量販店／ショップ等のリアル販路への営業、販促活動を担っていただきます。
これからの時代も必要不可欠な「通信」の営業ができます。

■主な業務：
◇家電量販店屋号に対する営業活動
・家電量販店屋号本部との商談・折衝
・店舗社員（店長／コーナー責任者／コーナ社員）との商談
・販売委託先事務局（事務局長／事務局員）に対する販売スタッフ活動調整
・キャリア（KDDI／NTT／他キャリアスタッフ）との商談
・店舗内での販売活動支援
・施策／サービス周知および勉強会（現場OJT含む）
◇営業活動に関わる準備・調整
・営業施策、取次業務運用に関する企画立案
・担当店舗における獲得数拡大に向けた販売施策等に対するPDCA
・業務整理、効率化推進、社内調整等
◇販売施策立案、推進、実行
◇上記業務に付随する関連業務

■業務の魅力・やりがい：
・自身で考え、動き、自身の力でBIGLOBE商材の拡販を実現していくことが最大の魅力です。
担当エリア／店舗において販売施策・販促企画等、一からメインとなってご担当していただく重要な責任・ポジションとなります。
・屋号本部、店舗社員、キャリア、販売委託策、販売スタッフなど様々なステークホルダーとの商談を行い、自らが描く戦略を実現できることは非常に魅力的であり、満足度が高い業務になります。
・また販促にあたり、施策立案から施策推進・実行、進捗管理と効果測定まで一元的に対応いただき、社内外のステークホルダーとの交渉、施策改善などマーケティング領域でも様々な経験を積んでいただくことができます。

■業務のミッションと課題：
＜部門・グループのKPI＞
・ビッグローブ光の獲得／開通／純増
・auひかりの獲得
・オプション商材の獲得

■募集の背景と人数：
＜募集背景＞
獲得規模が右肩上がりで成長しており、更なる販売拡大を行うための新規メンバーの増員。また、店舗への深耕を深めるため、メンバーをまとめてチームとして成果を上げられる人材を募集しています。
＜グループの人数＞
販売企画推進部
マネージャークラス2名、メンバークラス14名、協業メンバー 約80名

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
＜スキル＞
・業界問わず十分なBtoB営業経験をお持ちで通信業界に興味がある方
・営業力／販売力：適切な交渉力／営業力を有し、実践できる方、もしくは通信業界での販売経験、営業ラウンド経験のある方
・行動力：目標に向かって、当事者意識を持ち、自発的に行動できる方
■歓迎条件：
・指導力・マネジメント経験（多数の顧客やチームメンバーに対し、サービス説明、販売方法指導、成功例紹介など育成、指導の経験がある方）
・通信業界経験のある方
・営業企画や販売促進業務の経験がある方

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都品川区東品川4-12-4　 品川シーサイドパークタワー
勤務地最寄駅：りんかい線／品川シーサイド駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
当面なし
営業部門なので、原則出社となります。


＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～17:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※ステージ3の場合は企画業務型裁量労働制選択あり（みなし労働時間7時間45分）・残業：月30時間以内

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
2ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤費、および交通費（会社規定に基づき支給）
家族手当：18歳以下の扶養家族1人につき月5,000円を支給
住宅手当：家賃補助制度（29歳までの独身者で一人暮らし）
社会保険：関東ITソフトウェア健康保険組合
退職金制度：退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員）

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有（育休後復帰率100%）

＜教育制度・資格補助補足＞
中途入社オンボーディング研修など

＜その他補足＞
■退職一時金に加え、確定拠出年金制度有り（正社員のみ／確定拠出年金は希望により前払退職金として受取可能）
■カフェテリアプラン（選択型福利厚生制度）年間6万円相当（正社員のみ）
■慶弔金、見舞金
■副業可能（条件有り／実績有り）
■短時間勤務制度（実績多数）※育児の場合小学校6年生まで1日につき最大2時間短縮可能
■出産時1人につき最大55万支給（正社員のみ）
■家族手当（補足）：Stage3以下対象
■財形貯蓄制度（正社員のみ）
■表彰制度
■在宅勤務制度
■原則服装自由

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇20日～（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

※担当する企業により月1～2回の休日出勤あり
・年末年始、別に定める2日
・年次有給休暇・ファミリーフレンドリー休暇・慶弔休暇・リフレッシュ休暇
・各種休暇の時間単位取得・育児休暇（取得実績有）