株式会社Speee

メディア編集◆マーケティングディレクター（リアル産業DX領域）◆充実の福利厚生制度有

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【Webメディアを通して情報のオープン化を推進／福利厚生充実◎】

■業務概要：
デジタルトランスフォーメーション（DX）事業本部にて、Webメディアを通した産業変革を推進していく方針を決定し、そのメンバーの募集です。Web化が十分に進んでいない不動産やリフォーム、介護市場において、Webメディアを通して情報のオープン化を推進します。
具体的には個人ユーザーに対して、Webメディアを通した情報提供、ユーザーの課題解決支援を行っていただきます。メディアの運営方針の策定や各種コンテンツの企画と作成、その他マーケティング施策の推進等、Webメディアの拡充に必要な業務を一貫してお任せする予定です。

■業務内容詳細：
◇オーガニック集客（SEO）強化のための調査分析・サイト設計・コンテンツ企画提案
◇検索市場における戦略立案（キーワードマーケティング、サイトの差別化）
◇各施策の効果測定と施策の立案
◇外部パートナー（制作会社）とのコミュニケーション・スケジュール管理
◇SEO戦略・戦術を踏まえたコンテンツ作成・記事リライト業務

■ポジションの魅力：
◎未開拓市場への挑戦：まだWeb化が不十分な不動産／リフォーム／介護市場に対して、どのような価値を提供していくか、どのようなコンテンツを提供していくか、という上流設計から担当いただきます。まだ答えのない領域ですが、未開拓な領域に対して主体的に取り組みたい方にはおすすめです。
◎潤沢な投資余力：Speee全社としても収益事業を持ちながら、DX事業本部としても既存事業にて収益を十分に上げられている状態のため、新規事業に振り向ける投資余力が潤沢にあります。また外部資本を入れておらず、社内にて事業への投資判断が可能なため、積極的、かつ迅速な投資が可能です。今後も新たなサービスやメディアに関わる機会がございます。
◎キャリアパス：将来的には、メディアの責任者を担っていただきたいと思います。その他コンテンツマーケティングのスペシャリストや、メディアの事業推進、新規事業の責任者等、幅広いキャリア選択が可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・Webやマーケティングに対して、何かしらの知見や経験がある方
・論理的思考力、抽象的思考力に強みをお持ちの方
・WebメディアのグロースやWebライティングに興味がある方

■歓迎条件：
・WebメディアにおいてSEOを意識したライティング経験がある方
・SEOの戦略・戦術の立案や実行、キーワードマーケティングのご経験のある方

＜勤務地詳細＞
本社（35F・39F）
住所：東京都港区六本木3-2-1 六本木グランドタワー35F・39F
勤務地最寄駅：東京メトロ南北線／六本木一丁目駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：10:30～17:30
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:30～18:30

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
・残業：月20～45時間程

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中の労働条件変更なし

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：50,000円／月まで、自転車通勤も可
家族手当：扶養1名につき20,000円／月、配偶者・子に限る
住宅手当：30,000円／月、規定エリア居住の場合
社会保険：各種社会保険完備

＜定年＞
60歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■各種研修会
■資格取得費用補助
■書籍購入費負担（10,000円／月まで）
■Speeeライブラリー

＜その他補足＞
■勤続手当
■ワークスタイルオプション
■Speee Cafe
■仮眠室（オフィス内）
■マッサージルーム（国家資格取得の常駐スタッフによる本格的施術・予約制）
■フィットネスルーム（オフィス内・予約制）
■高品質なビジネスチェア、デスク
■健康診断、予防接種
■常備医薬品
■食事会費用補助（5,500円／月まで）
■結婚祝い金（100,000円）
■出産準備金、出産祝い金（各50,000円）
■マタニティ健診補助（5,000円／月）
■ベビーシッター補助

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

・有給休暇（4月or10月のタイミングで10日付与）
・年末年始休暇（12/29～1/3）・夏季休暇（7月～9月の間で任意の3日間付与）・慶弔休暇（結婚、忌引）・産前産後休暇（6週間、8週間）など