さくら地所株式会社
未経験歓迎の用地仕入れ営業／月給44万円～／残業月15h程度
この求人を要約すると…
【安定性】30年連続黒字経営／総合ディベロッパー
【成長】多様な物件を担当／住宅・収益・医療ビルなど
【環境】残業月15h／19時PCダウン／インセン有
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【街づくりに貢献できる／残業代別途支給】自社ブランドの分譲住宅・収益物件などの用地仕入れ営業
★30年連続黒字の総合ディベロッパー
神奈川・東京エリアで約5000棟もの分譲住宅を手掛けた実績を誇る当社。用地仕入れから企画設計・施工・販売まで、グループ一貫で扱える体制が強みです！
★多種多様な用地仕入れに携われる
取り扱うのは、自社ブランドの「分譲住宅」をはじめとし、「オフィスビル」「複合賃貸ビル」「医療ビル」といった収益物件などの用地仕入れにも携われます。
★「街」をトータルプロデュース！
グループによる一貫対応の“入口”となる用地仕入れは「土地を活用し、どんな街をつくるか」を検討する役割。企画段階から手掛けていく【プロデューサー】です。
★大規模プロジェクトの参画機会も！
時には50棟～90棟の開発など、大規模プロジェクトを扱うチャンスも。自身の活躍が地図に残る、やりがいの大きな仕事です！
具体的な業務
────────
【 基本的な流れ 】
▼情報収集
物件情報を集めるために不動産業者や保険会社、司法書士、税理士など法人との関係構築・コミュニケーションを図ります。
▼事業計画の検討・企画
収集した情報をもとに、部署内で「利益に繋がるか」「どう利益を出すか」を検討します。
▼現地調査
事業計画の検討を進めつつ、現地調査や仕入れ準備にも着手します。
▼社内交渉
事業部で物件の購入が決定したら、グループ内の建設会社と打合せ・連携します。
▼契約
契約書の取り交わしや重要事項説明などは当社の仲介担当者が行います。
★土地の仕入れや活用方法の検討・企画等に注力できる環境です！
【 入社後は… 】
不動産の花形と言われる、用地仕入れのノウハウを学んでいただくためにOJTを実施。
先輩社員の同行やサポートを得ながら、少しずつステップUPしていきましょう。
20代～50代と幅広い年齢層が活躍中。用地仕入れ未経験からスタートした方の他、売買仲介から転職したメンバーもおります。
★サポートし合う企業風土
社内全体で中途入社メンバーが多く、自然とサポートし合う風土が根付いています。部署を超えた連携も大切にしているため、一体感を得ながら働くことができます。
◎年齢・社歴に関係なく、成果は正当に評価する会社です！
対象となる方
【未経験歓迎／高卒以上】安定企業で腰を据えて働きたい方・スキルアップを目指している方はぜひ！
◆高卒以上
◆普通自動車免許をお持ちの方（AT限定OK）
※職種・業界未経験、第二新卒の方も歓迎！
※宅地建物取引士の資格をお持ちの方は大歓迎です。
＼ 下記のような方にぴったり！／
◎安定企業で腰を据えて働きたい
◎長く活かせる経験とスキルを得たい
◎街づくりに携わる仕事に興味がある
◎実績に応じた正当な評価・還元を手にしたい方
◎仕事とプライベートを両立したい方
【活かせる経験・スキル】
■不動産業界での実務経験
■用地仕入れの経験
■営業職の経験
⇒ お持ちの方は存分に活かせる環境です！
勤務地
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12フォーラムたまプラーザ 4階
（東急田園都市線「たまプラーザ」駅から徒歩3分）
＜受動喫煙防止対策あり：屋内原則禁煙＞
- 横浜本社/神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12フォーラムたまプラーザ 4階[最寄り駅]たまプラーザ駅
勤務時間
──────────
原則19時には
PCシャットダウン！
──────────
会社全体で残業は基本的に少なめ。プライベートとのバランスを重視しており、毎日19時にはPCが強制シャットダウンとなります。
毎週水曜日の「ノー残業デー」も導入しており、ワークライフバランスを実現できる環境です。
雇用形態
正社員
試用期間6カ月あり（条件の変動なし）給与
※経験・スキルにより決定します。
◎実質年収
約770万円～1130万円（想定残業15時間の残業代を含む）＋インセンティブ（担当案件に応じる）
内訳：月収44万円～65万円（諸手当含む）×12カ月＋賞与年2回（実績4カ月～5.5カ月分）＋想定残業15時間の残業代（約5万円～7万円×12カ月）
◆インセンティブ（担当案件に応じてインセンティブをお支払いします）
年収700万円～1040万円（残業代別途支給）
年収800万円／課長代理
年収912万円／課長
年収1264万円／部長
待遇・福利厚生
■企業型確定拠出年金（401k）制度
■借上社宅制度（満30歳までの社員に対し家賃の7割相当／上限5万円まで会社負担）
■資格取得支援制度
■各種研修制度あり
■産休・育休取得実績あり
入社時に宅建の資格をお持ちでない方は、資格取得のための費用を会社で負担します。
（資格試験代、テキスト代、講座受講料 など）
休日・休暇
120日+計画有給5日で実質125日
■完全週休2日制
（土・日）
■祝日休み
※会社カレンダーよる
■年末年始休暇
（9連休／2025年実績）
■GW休暇
（6連休／2025年実績）
■夏季休暇
（9連休／2025年実績）
■慶弔休暇
■有給休暇
■産前・産後休暇
※取得実績あり
■育児休暇
※取得実績あり
※5日以上の連続休暇OK
当社の強み
◆建築会社がグループ内にあるので造成・設計・施工も一気通貫で対応可能
◆傾斜地含めて様々な土地にも対応できる技術力の高さ
◆権利関係の複雑な土地・建物を整理・再生させるノウハウを保有
東京城南・城西、横浜、川崎エリアをはじめとし、都市部へ5000棟以上の分譲住宅を提供した実績を誇る当社。1994年の設立以来、30年連続の黒字経営で安定基盤を築いています。
2023年9月に渋谷に10階建ての自社保有ビルを建築し、東京支店も新たに開設。さらなる飛躍の礎が整った今、未来に向かって一緒にチャレンジしていただける方を求めています。
組織拡大中でチャンスも拡大！
★入社から1年以内に主任ポジションに就任した例もあります。
★経験豊富な方は執行役員クラス・部長クラスでも採用しています。
仕事とプライベートを両立しながら働けます
◆残業月平均15時間程度
◆土日祝休みの完全週休2日制
◆年間休日120日＋計画有給消化5日＝125日
ワークライフバランスを大切にできる環境づくりに力を注いでいる当社。オンとオフのメリハリのある働き方ができるのでパフォーマンスを発揮しやすく、仕事に集中したい方にも最適な環境です！
社員インタビュー
用地仕入れ営業
情報収集だけで終わらず、契約までのプロセスを自ら考え、「どう物件を活かすか」という検討にも携われます。1社に属しながら、自身の価値を磨き上げるような、豊かな経験を積める場所です！
用地仕入れ営業
グループ間での「チームワーク」を大切にしている会社です。事部門をまたいだメンバー連携もスムーズですし、頼りになる先輩も沢山います。居心地がよく、腰を据えて働ける環境だと感じています！
取材レポート
社員の働き方は？
安定企業が注力する期待の事業で、キャリアUPを目指す。
このポジションは、既にある物件を売る仕事ではありません。
「用地仕入れ」は、グループ全体として「街づくり」をプロデュースする上で“入口”となるお仕事。仕入れた土地を「どう活かすか」という企画・マーケティングの要素が複合的に経験できるんです！
だからこそ、裁量を持って「ダイナミックな挑戦がしたい」「活躍のフィールドを広げたい」という方にはもってこいの環境です。
さらに「計画有給5日と合わせて年休は125日」「土日祝休」「残業月15h程度」「PCは19時シャットダウン」など、業界内では珍しいほど“働き方改革”を推進。
良質な環境で、自分の武器を育てていきませんか？
やりがい
■スピーディに成長できる
グループ内に「設計」「土木」「建築」「企画販売」部門を設けています。連携が図りやすく意思決定も早いため、スピーディに用地仕入れとしての経験値を高められます。
■ダイナミックな挑戦が叶う
多種多様な物件の仕入れに携わり、自由度高く手掛けられる点も大きな魅力です。“山を切り開く”といった工程から街づくりに携わるなど、ダイナミックな挑戦も叶います。
きびしさ
■主体性な行動が重要
同社では一人ひとりに大きな裁量があるため、主体的に行動する姿勢が必要です。受け身で仕事をしていると円滑に進まず、結果的に自身の評価を高めることはできません。
■コミュニケーションが大切
情報収集だけでなく、事業計画の検討・企画や現地調査、社内交渉など業務は多岐にわたります。社内外でコミュニケーションを取りながら、着実に進めていきましょう。
成果が出しやすいため昇給や昇進も早く、20＆30代でも、年収1000万円以上を目指すことができます。
19時にはPCが自動的にシャットダウン！ワークライフバランスを大切にしながら働ける環境です。
創業30年に渡り、連続黒字経営を実現！揺るがぬ経営基盤を築く安定企業です。
応募方法
応募方法
本ページ内＜応募する＞ボタンより、必要事項をご入力の上、ご応募ください。
※応募書類は返却いたしませんのでご了承ください。
※提供いただいた個人情報は採用活動のみに使用し、第三者への開示・提供はいたしません。
※求人情報は、掲載期間が過ぎますとサイト上から削除されます。
※応募した求人内容を確認したい場合は、本ページを印刷されるなどのご対応をお願いいたします。
Webエントリー・書類選考
一次面接・適性試験
二次面接（役員面接）
内定
※応募の秘密は厳守します。
※応募いただく個人情報は採用業務のみに利用し、他の目的での利用や第三者への譲渡・開示することはありません。
〒 225-0003
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3階
担当／総務部 採用担当
TEL／045-532-5558（代表）
会社概要
- 事業概要
◆分譲住宅事業（新築一戸建ての設計・施工・分譲、宅地の造成・分譲）
◆収益不動産事業（オフィスビル・商業・医療施設の開発・賃貸・管理）
◆不動産再生事業（収益用不動産のリノベーション・管理・売買）
【登録免許】
宅地建物取引業者免許証番号／国土交通大臣(2)第9670号
一級建築士事務所登録番号／神奈川県知事登録第15832号- 所在地
神奈川県横浜市青葉区新石川2-4-12 フォーラムたまプラーザ3階
- 設立
- 1994年 1月27日
- 代表者
- 代表取締役 西田 努
- 従業員数
- 34名（2025年4月現在）
- 資本金
- 3,000万円
- 売上高
100億8500万円（2025年3月期実績）
関連情報
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