株式会社横浜銀行

【桜木町】ジョブコーチ※特例子会社への出向／障がい者雇用を支える／キャリアアップ

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～ジョブコーチをお持ちの方へ／障がい者の育成とチーム管理をお任せします～
横浜銀行の各種銀行事務代行業務を行う、特例子会社の「株式会社はまぎんビジネスチャレンジド」へ出向し、ジョブコーチをお任せします。
障がいのある社員一人ひとりが安心して働けるよう、業務面・人間関係面でのきめ細かいサポートを行い、職場全体の環境づくりに貢献していただきます。
障がいのある社員がやりがいを感じながら、安心して長く働き、能力を最大限に発揮できる職場環境づくりを目指しています。

出向先：株式会社はまぎんビジネスチャレンジド（神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1）
■業務内容：
【変更の範囲：銀行業務（窓口関連業務・渉外業務・ロビー業務・店頭事務・渉外事務・派出業務・電話交換業務・本部業務・検印業務・その他付随業務）・関連会社業務・出向先業務】

障がい社員のジョブコーチを行っていただきます。
◇配属後の業務例
・支援者の育成・指導
・障がいのある者社員の業務支援・職場定着支援
・職場での人間関係やコミュニケーションのサポート
・個別支援計画の作成および支援記録の作成 等

※障がい社員の業務内容：PCのデータ入力、封詰め、名刺作成、社内で広報ツール作成、行内便の仕分け・配達等の事務補助作業

■組織構成：
はまぎんビジネスチャレンジドは障がい（軽度知的障がいの方が多数）を持つメンバー40名、管理者8名で構成されています。
管理者は横浜銀行からの出向者で構成されており、管理者の年齢は若手～50代まで様々です。

■キャリアパス：
・まずは定型業務をお任せしますが、ゆくゆくは障がい者雇用の企画なども一緒に考えていけることを期待しています
・はまぎんビジネスチャレンジド内でのマネジメントへのキャリアステップや、横浜銀行全体での障がい者採用に携わっていただく等のキャリアの可能性もございます。

■同ポジションの魅力：
社会的意義の高い仕事に携わりながら、キャリアアップ、年収UPを実現し、障がい者雇用の未来を創造していけるやりがいがあります。

変更の範囲：本文参照

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・ジョブコーチ、障がい者支援、就労支援、特別支援教育等の実務経験があり、且つその部門やチームでリーダー経験がある方

■歓迎条件：
・ジョブコーチ、精神保健福祉士、社会保険士、産業カウンセラー、キャリアコンサルタント等のご資格
・障がい者雇用に関する制度・法律の知識

＜勤務地詳細＞
本社
住所：神奈川県横浜市西区みなとみらい3-1-1
勤務地最寄駅：各線／桜木町駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：株式会社横浜銀行、関連会社および出向先（テレワークをおこなう場所を含む）

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＜転勤＞
無
原則として転居を伴う転勤はございません。

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：6:00～22:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:40～17:10
＜その他就業時間補足＞
フレックス制度はございますが、業務内容の都合上、自由に取得できない部分もございます。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
住宅手当：家賃補給金、住宅補給金制度
寮社宅：独身寮、中継ぎ住宅（社宅）
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア採用者向け導入研修、OJT、各種資格取得者に対する支援金給付制度あり

＜その他補足＞
■制度：育児休業および育児休業者向け復職支援カリキュラム、介護休業、持株会など
■休暇制度：5日間及び1週間連続休暇、スポット休暇、リフレッシュ休暇の制度休暇のほか、看護休暇、介護休暇、チャイルドプラン休暇、ワークライフバランス支援休暇など
■その他：託児費用補助制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇15日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■年末年始（12/31～1/3）
■年間有給休暇：最高付与日数年間20日 （勤続年数に応じて15～20日、年度途中入行の場合は入行月による）