掲載予定期間：2025/12/15（月）～2026/3/15（日）更新日：2025/12/15（月）

共同エンジニアリング株式会社

【首都圏／シニア活躍】設備管理◇資格不問◇67歳迄の雇用延長◎◇勤務地考慮◇正社員◇残業15h程

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【首都圏／シニア活躍】設備管理◇資格不問◇67歳迄の雇用延長◎◇勤務地考慮◇正社員◇残業15h程

～セカンドキャリア歓迎／50代60代活躍／ブランクあり／短期離職OK／転職回数不問／内定時に配属先決定／同じ勤務地で長く働ける環境／残業15h程×夜勤明けは24時間以上お休み／合格率の高い資格対策講座◎～

■同じ場所で長期就業◎
平均3～5年ほど同じ職場で働けるため、引っ越しや転勤が少なく安心です。
希望勤務地は最大限考慮致します。

■業務内容
当社のお客様先である空港やビル・商業施設・プラント施設などにて、メンテンナンス(設備管理)をお任せします。

■業務詳細
・日常点検：電気、空調、衛生設備の点検
・定期点検：特定の設備を集中的に整備・点検します。
・お客様対応：設備に異常があった際の対応や質問にお答えします。
・モニタリング：防災センターや管理室で設備の監視を行い、緊急時に備えます。

■業界屈指の資格取得支援あり(対象：90資格)
・テキスト・願書の無料配布、講座受講代無料
・WEB対策講座を受講中も1分単位でお給料支給(主に残業代として支給)
・平均70～80％の非常に高い合格率を誇る！(業界平均40～50％程)

■働き方
・残業は1分単位支給／残業15h程
・夜勤(仮眠可能)と日勤の間は24時間以上のお休みがあり。
・夜勤と日勤の間は必ずお休みとなるため、実質年休140日以上。
※１週間の勤務例：日勤／日勤／夜勤／夜勤／夜勤明け休み／休み／休み

■働き方への取り組み
当社は「健康企業宣言」に認定されており、従業員の健康と働きやすさを重視した職場環境づくりに取り組んでいます。
また、資格取得も業務の一環と考え、講座受講中も残業代として給与が支給されますので、プライベート時間を削って対策講座を受講する必要はありません。

■待機時間に関して：稼働率97～98％
次回の案件は就業中に決定するため、待機時間はほぼ発生しません。
長期的に待機時間が発生する可能性がある場合には採用見送りになります。

■当社の特徴
社員数20万人を超える大手企業、株式会社BREXA Technologyのグループ会社である当社。売上も毎年平均して30％ずつ伸ばしており、継続的な事業新調を続けています。そんな安定基盤だからこそ、福利厚生やフォロー体制などが充実。安心して、腰を据えて働ける環境です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
<資格不問>
■必須要件：以下いずれかの経験必須
・ビルメンテナンスや設備管理などの経験(経験年数・資格不問)
・マンション管理やビル管理、ビルマネジメントなどの経験(経験年数・資格不問)

勤務地

＜勤務地詳細＞
プロジェクト先での勤務（首都圏）
住所：東京・神奈川・埼玉・千葉のいずれかの案件
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

＜勤務地補足＞
内定時に勤務地は決まります。
ご本人様のご要望を最大限考慮致します。
配属先は片道90分圏内の現場となります。
45分や60分以内の現場がございますので、必ず90分を要するわけではございません。

＜転勤＞
無
ご希望されない限り、転勤はありません。
ご希望された場合には一都三県内で転居が発生する場合もあります。
※引越し代全額支給／アパート用意／家賃半額負担
※同じ勤務地で長く働ける環境です。

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜勤務時間＞
8:00～17:00 （所定労働時間：8時間0分）（交替制）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜勤務パターン＞
8:00～17:00
20:00～5:00
＜その他就業時間補足＞
残業15h程※残業代は１分単位で全額支給
夜勤(仮眠可)と日勤が連続することはありません。

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
（試用期間中の勤務条件：変更有　※未経験者のみ）
試用期間は3ヵ月です。入社から配属までの間は研修期間となり、
その期間中は給与条件に変更があります。
・月給：180,000円
・基本給：180,000円
・みなし残業制度：無

給与

＜予定年収＞
400万円～600万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：280,000円～450,000円

＜月給＞
280,000円～450,000円

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
■賞与：年2回（7月・12月）
■昇給：年1回（4月）

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：実費支給（上限なし）
寮社宅：会社指定のアパート(家賃半額保証)
社会保険：補足事項なし

＜定年＞
65歳
再雇用（67歳まで）、勤務延長（67歳まで）あり

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■入社後研修：2～4週間の研修期間で、業界知識や施工管理の基礎研修を実施
■現場配属後研修：より専門的な知識を身に着けたい方向けに月1回希望者にて実施
■資格受験料キャッシュバック制度／資格手当

＜その他補足＞
・健康保険、厚生年金、雇用保険、労災保険完備
・定期健康診断
・転居費用負担（会社都合のもの）
・家賃半額補助（会社都合のもの）
・育児・介護休暇制度
・子育て時短勤務制度
・健保組合保養所利用　　　　　　　　　　　　　　
・資格取得支援制度（受験費用負担、祝い金）
・慶弔金制度

休日・休暇

週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数120日

■夜勤・日勤の間に24ｈ以上の休みがあるため、実質年間140日以上となります。
■有給休暇※取得率9割！
■GW休暇／夏季休暇／年末年始休暇
■産休休暇／育児休暇／介護休暇／慶弔休暇

会社概要

事業概要: ■概要：
　国内・海外、分野を問わず様々な建設プロジェクトに多様な形態で技術提供をする、建設会社のパートナー企業です。
■事業所：
国内…7支店、6営業所、1開発センター／海外…1拠点(提携企業1社)
■事業内容：
　ゼネコン・サブコン等、エンジニアを必要とする企業様に対する施工管理、CADオペレーター、設計、安全管理等、多様な人材派遣および人材紹介業務。
　対応分野は建築、土木、電気、空調、衛生、プラント等。
　国内のみならず、政府開発援助（ODA）から民間プロジェクト、資源及びエネルギーを中心とするプラント工事等、数多くの海外プロジェクトにも参画しています。
■特徴：
　『人財』育成を重視する会社です。人財があり、育成するからこそ企業が存続し、お客様からの信頼を得て事業を継続することができると考えております。
　エンジニアに関しては入社後の研修充実を図り、個人のスキルに合わせて社会人基礎マナーから建設業界基礎知識、CAD実践研修までを行い、”なりたい自分になれる”スキルアップを支援しています。
　就業開始後は、定期面談などを通じ細やかなフォローを実施。悩みや不安の解消に努めています。
■実績：
・国内…東京電力株式会社（各変電所建設施工監理、地中配電線工事調査設計）、新丸の内ビル（新築工事施工管理）、東京国際空港（滑走路工事施工監理）、三井物産ビル（新設工事施工監理）、有名テーマパーク建設工事、米軍横田基地施設改良工事、福島第2原子力発電所建設工事、阪急デパート（改築工事施工監理）　他多数
・海外…トヨタ自動車工業設計プロジェクト（アメリカ）、コロブン（500kV）変電所建設（チリ）、クリカニ水力発電所建設（ネパール）、製鉄プラント（CSN）改良工事（ブラジル）、ビリビリ多目的ダム建設計画設計（インドネシア）、アルジェリア東西高速道路建設工事、ドバイモノレール工事設計、インドLNGプラント建設工事、バンコクタンソニアット新空港建設工事（タイ）、淡水化プラント新設工事（エジプト）、ナショナルケミカルプラント建設（中国）、ウズベキスタン鉄道建設工事　他多数
所在地: 〒100-0005
東京都千代田区丸の内1-8-3 丸の内トラストタワー本館17F
設立: 2002年3月
従業員数: 4,283名
上場市場名: 非上場
資本金: 50百万円
平均年齢: 38歳
企業URL: http://www.kyodo-engine.com/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014087686