株式会社ミルボン

【大阪】美容インストラクター◆技術指導・セミナー企画運営／東証プライム上場／業界最大手メーカー

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～美容室ブランドのヘアケア・プライム上場メーカー『ミルボン』／美容師経験歓迎／ブランド価値向上に貢献／フルフレックス・リモート・直行直帰OK～

■ミッション：
美容室専売のオーガニックブランドを広めるため、サロンスタッフの育成と営業支援を担うインストラクター職です。
代理店・美容室と連携しながら、現場に深く入り込み、ブランド価値の向上に貢献していただきます。自らの提案や工夫を形にできる裁量の大きな環境で、やりがいを実感できるポジションです。

■業務内容：
◎セミナー・講習会の企画・運営（メイン業務）
・美容室スタッフに対し、新製品・既存製品の活性化に向けたセミナーの企画、実施をお任せします。
・少人数の講習から、100名規模のセミナーまで幅広く対応し、講師としての登壇、プレゼンテーションも行っていただきます。
◎美容室スタッフへの技術指導・教育
・現場での直接指導を通じて、製品の正しい使い方や施術技術をレクチャーしていただきます。
◎営業支援・ブランド価値向上施策
・代理店と同行し、美容室への導入提案を実施。現場情報をもとに、製品活用やセミナーの集客、運営を企画していただきます。

■組織構成：
オーガニック事業部 ：全15名
※うち、西日本チームは30～40代のメンバー4名で構成されています。

■入社後について：
入社後は、OJTや各種研修を通じて、業務に必要な知識やスキルを段階的に習得いただける体制を整えています。
※入社後、神奈川県小田原市の人材開発センターにて研修を予定（入社のタイミングやご経験を踏まえて、実施有無・期間を判断します。研修期間は寮完備）

■働く環境：
・コアタイムなしのスーパーフレックス制度を導入。業務に応じて直行直帰やリモートワークも可能で、自律的に働ける環境です。
・挑戦を楽しめる方にぴったりの職場です。裁量が大きく、個人の意志や工夫が成果に直結するため、やりがいを感じながら成長できます。
・チームで支え合う風土があり、離職率も非常に低く、長く安心して働ける職場です。

■同社：
業界最大手の美容室向けヘアケア・化粧品メーカー。製品販売だけでなく、美容室の増収・増益を支援する提案型営業を展開し、顧客満足と成長を実現しています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須要件：
・普通自動車運転免許をお持ちの方
・下記いずれかのご経験をお持ちの方
(1)美容室向けのインストラクターや技術指導等のご経験がある方
(2)美容室向け営業やイベント企画、人材育成・指導などの経験がある方
(3)美容室向け代理店での営業経験がある方
・名古屋～関西、中国、福岡まで出張が可能な方

■歓迎要件：
・美容師免許をお持ちの方

＼こんな方とお会いしたいと思っています！／
・新しいことに挑戦するのが好きな方
・素直に学び、前向きに行動できる方

＜必要資格＞
必要条件：普通自動車免許第一種

＜勤務地詳細＞
大阪支店
住所：大阪府大阪市西区京町堀1－9ー8
勤務地最寄駅：大阪市営地下鉄四つ橋線／肥後橋駅駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
※入社後、神奈川県小田原市の人材開発センターにて研修を予定（入社のタイミングやご経験を踏まえて、実施有無・期間を判断）
※名古屋～関西、中国、福岡まで出張の可能性がございます

＜転勤＞
当面なし
※オフィス移転やジョブローテーションに該当する場合、転勤の可能性あり

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート・在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:35～17:30
＜その他就業時間補足＞
■残業時間：月平均30時間程度※スケジュールにより直行直帰もOKです！

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、家族手当、住宅手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■全額支給（上限50,000円/月）
家族手当：■配偶者10,000円/月、子女20,000円/月
住宅手当：■地域や世帯構成に応じて住宅手当／家賃補助支給
社会保険：■社会保険完備
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
65歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■OJT
■自己啓発援助制度
■資格取得奨励金（美容師免許の取得や経営・マネジメントに関する受験・受講費用の補助や奨励金の支給など）

＜その他補足＞
■企業年金
■従業員持株会
■各種クラブ活動
■利子補給制度・厚生資金貸付制度
■福利厚生倶楽部提携施設の利用可
■両立支援・働き方支援
・復職・休職前面談
・休職時パソコン貸与（情報提供）
・ジョブリターン制度
・育児・介護短時間勤務制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数125日

夏季休暇、年末年始休暇等、計画有給休暇制度、慶弔休暇、出産休暇、育児・介護休業制度、赴任休暇、積立休暇（最長連続60日）、家族看護休暇（特休/5日40時間）、妊娠特別休暇(（特休/10日80時間）