月桂冠株式会社

＜月桂冠＞【京都】物流企画◇日本酒メーカーの物流を進化させる！／年休126日・土日祝休

---

◆◇国の施策でも注目される「共同物流」で地域酒蔵を支える／需給予測×ネットワーク設計で効率化を実現する物流企画・運営◇◆

有名日本酒メーカーである同社の物流部門で、受注～配送のオペレーションを回しながら、在庫最適化・輸配送効率化・ネットワーク見直しなどの物流企画を一緒に進めるポジションです。
日々のルーティンを着実に行いつつ、中長期の仕組みづくりにも挑戦が可能！
国の施策でも注目される「共同物流（利用運送事業）」の拡大に携わり、地域の酒蔵を支える社会的意義の高い仕事です。

■職務内容
（1）ルーティン業務（約5～6割）
・受注～配送における各種オペレーション
・運送会社への配送指示、倉庫への出荷調整
・利用運送データをもとにした輸配送量の最適化
・生産計画／包装計画
（2）物流企画業務（約4～5割）
・サプライチェーン構築、物流ネットワークの見直し
・在庫最適化および輸配送効率向上に向けた施策立案
・システム構築／改善に向けた企画業務
・全国拠点の輸配送管理／改善提案
※ルーティン業務を日々こなしながら企画を推進していただくポジションです。
※得意先の販売量を読み解くため「統計関数」を使った分析に慣れるまでキャッチアップが必要で、同社のやり方に慣れるまで時間はかかるかもしれませんが、ひとり立ちの目安は約１～3年を見込んでおり、ルーティンを通じて流れを掴みながら、改善・企画の型を身につけていただける環境です！

＼この仕事の魅力／
・『共同物流（利用運送事業）』の拡大により、運送コストに悩む地域酒蔵を支援。地域産業の持続可能性に直結する取り組みです。
・米国、アジアで高いシェアを持つメーカーの物流基盤を、国内外の伸長に合わせて強化していくダイナミズム。
・データに基づく需給調整×ネットワーク設計で、企画～実行までを一気通貫で経験できます。
・中長期の視座を持って改善提案できる環境。将来は専門チームの立ち上げにも関われる可能性もあります。

■組織構成
・物流部　物流課は13名（部長、課長含）チームで、男女比は10：3
30～60代まで幅広いスタッフが活躍しています。
・需給調整／ロジスティクスチームの２チームに分かれており、配属はご経験を踏まえ柔軟に検討します。ゆくゆくは両領域を網羅し、キャリアの幅を拡大できます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校卒以上

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：<業種未経験歓迎！>
・物流業務の実務経験（輸配送・物流企画・生産管理など）
・Excelを用いたデータ加工スキル（ピボットテーブル、LOOKUP関数、INDEX関数、基本的な関数）

＜勤務地詳細＞
物流センター
住所：京都府京都市伏見区下鳥羽小柳町101番地
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所

---

＜転勤＞
当面なし
当面は同ポジションでの就業を想定ています。総合職のため、将来的にキャリアアップ等の過程で転勤可能性が０ではありません。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:30 （所定労働時間：8時間0分）
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25時間／月（昨年度平均）

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※期間中の待遇に変更はありません。

通勤手当、家族手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給 上限5万/月
家族手当：補足事項なし
寮社宅：借上げ社宅制度あり
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：確定給付制度

＜定年＞
60歳

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
■資格取得受験料補助
■通学講座補助

＜その他補足＞
■時間外手当
■役割手当
■積立年金
■確定拠出年金
■財形貯蓄
■共済会
■表彰制度（創意工夫、改善など）
■健康診断など
■諸施設：保養所など
■団体医療保険
■無償酒
■社販
■インフルエンザ予防接種補助
■育児休業
■介護休業
■休業・休職（傷病手当）制度
■慶弔休暇
■リフレッシュ休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数126日

・有給休暇：平均取得日数10日と、取得しやすい環境です。（時間/半日単位で取得可能）