掲載予定期間：2025/12/15（月）～2026/3/15（日）更新日：2025/12/15（月）

株式会社日立ハイテク

【虎ノ門】クラウド基盤エンジニア◆AWS環境構築・運用／保守～要件定義／医療DX推進に貢献

求人詳細

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募集要項

おしごと用語集

仕事内容

【虎ノ門】クラウド基盤エンジニア◆AWS環境構築・運用／保守～要件定義／医療DX推進に貢献

AWS環境構築／運用保守／要件定義／改善提案／医療DX推進／立ち上げフェーズ／クラウド技術挑戦／社会貢献／キャリア成長
医療現場のデータ活用を支える基盤づくりに挑戦しませんか。保守運用にとどまらず、AWSを活かした設計や改善提案を担えるポジションです。社会的意義と専門性を両立し、仕組みづくりに関わる醍醐味を味わえます。

■採用背景
医療機器データ利活用基盤の内製化を進める中、AWSを含むクラウド構築や設計に対応できる人材が不足しています。保守運用だけでなく、要件定義や改善提案を担えるエンジニアを募集します。

■業務内容
医療DXを支えるプラットフォームの運用保守から設計・要件定義まで幅広く担当します。入社後はAWS環境の監視やトラブル対応、ログ調査、軽度なスクリプト作成による業務改善から着手。基盤全体を理解した後、PoC／PoV環境の整備や処理速度改善、本番稼働に向けた設計準備に進みます。要件定義では機能要件整理やハイレベル仕様書作成、設計書レビューを実施。社内外の関係者と調整しながら、課題抽出と改善提案を行います。AWSスキルを活かし、効率化や構成見直しをリードできる点が特徴です。自律的にキャッチアップし、問題解決力とコミュニケーション力を発揮できる方を求めています。

■業務の魅力
立ち上げフェーズでゼロから仕組みを作り、改善提案を実行できる裁量があります。単なる保守ではなく、上流工程に関与しながらクラウドネイティブ技術にも挑戦可能。医療DXという社会的意義の高い領域で専門性を磨けます。

■働く環境
ヘルスケアソリューション事業部内のサービスDX部に所属。プラットフォーム構築チームは4～5名で、平均年齢30代半ば。中途入社者が多く、OJTや丁寧な引継ぎで早期キャッチアップを支援します。

■働き方
・フルフレックス制度（コアタイムなし）
・在宅勤務と出社のハイブリッド
・木曜はチームコミュニケーションのため出社日

■キャリアパス
1年目は運用保守を通じて全体理解、3年目には要件定義や改善提案を推進。将来的にはシステム更新をリードする役割や、他部署へのローテーションでキャリアの幅を広げることも可能です。

変更の範囲：会社の定める業務

対象となる方

＜最終学歴＞大学院、大学、短期大学、専修・各種学校、高等専門学校、高等学校卒以上

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：下記いずれかに該当する方
・システム運用保守経験（クラウド・オンプレ問わず）をお持ちの方
・AWSなどクラウド基盤の構築・運用、またはシステム運用保守の経験
・システム全体の構成理解をもとに、運用保守から改善提案まで関与した経験

＜語学補足＞
【歓迎】TOEIC(R)テスト500点以上　英語/中国語/韓国語のいずれかを話せる方

勤務地

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
勤務地最寄駅：東京メトロ銀座線／虎ノ門駅
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可

＜オンライン面接＞
可

勤務時間

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:50～17:30
＜その他就業時間補足＞
■標準労働時間：7時間45分

雇用形態

正社員

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
※試用期間中は業務手当（固定残業手当）支給なし、実残業時間分を支給。
・月給：302,500円～402,400円
・月額(基本給)：297,500円～397,400円
・その他固定手当/月：5,000円

給与

＜予定年収＞
524万円～860万円

＜賃金形態＞
月給制

＜賃金内訳＞
月額（基本給）：297,500円～397,400円
その他固定手当/月：5,000円
固定残業手当/月：82,500円～114,500円（固定残業時間30時間0分/月）
超過した時間外労働の残業手当は追加支給

＜月給＞
385,000円～516,900円（一律手当を含む）

＜昇給有無＞
有

＜残業手当＞
有

＜給与補足＞
※上記「その他固定手当」：ライフ・ワークスタイルサポート手当

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
家族手当：※管理職は家族手当の支給はございません。
住宅手当：適用に条件あり
寮社宅：単身寮・借上社宅完備※適用に条件あり
社会保険：補足事項なし
退職金制度：補足事項なし

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
キャリア入社者向け育成プログラム、階層別研修、集合研修、外部講座受講による自己開発（費用会社負担）等

＜その他補足＞
【待遇・福利厚生】
・給与改定年1回、賞与年2回（6月、12月）
・各種保険：健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
・諸制度　：退職金、企業年金、財形貯蓄、在宅勤務、フレックス勤務*、出産・育児・介護支援、研修支援、自動車・自転車通勤、博士号取得支援、自己啓発支援他
・諸手当　：通勤手当、家族手当、赴任手当、社員食堂、ライフ・ワークスタイルサポート手当　他
・諸施設　：単身寮・借上社宅完備、保養所　他
*管理職は、家族手当の支給はございません。

休日・休暇

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇24日～24日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数126日

休日出勤：半年で3,4回程度（＊全日ではなくメール問い合わせ、出張移動）
年末年始休暇、リフレッシュ休暇、ファミリーサポート休暇(出産・育児・介護等)

会社概要

事業概要: ■概要：
2001年、日立製作所計測器グループ、同半導体製造装置グループ、エレクトロニクス専門商社である日製産業が統合し、日立ハイテクが誕生しました。その後、表面実装システム事業、液晶・ハードディスク関連製造装置事業、半導体後工程製造装置事業を承継し、商社機能にメーカー機能を有機的に統合しながら今日に至っています。
■事業内容：
（1）ナノテクノロジー・ソリューション：「電子線技術」を集約・強化して、半導体統合ソリューションの提供、新材料・バイオ等の新アプリケーションを創出しています。
主要製品：エッチング装置計測装置・検査装置電子顕微鏡/プローブ顕微鏡
（2）アナリティカル・ソリューション：「分析技術」をベースに、バイオ・メディカル分野、安全・安心分野等で新たな価値を創造しています。
主要製品：分析装置医用機器ライフサイエンス製品
（3）インダストリアル・ソリューション：ファクトリーオートメーション・IoT・フルバリューチェーンソリューション等のオペレーションテクノロジーを中心としたソリューションによる高付加価値化を実現しています。
主要製品：ICTソリューション産業ソリューション先端産業部材（バリューチェーンソリューション）
■企業ビジョン：
「ハイテクプロセスをシンプルに」
当社は安定的な経営基盤を誇る日立グループの中でもメーカーと商社の機能を併せ持つ稀有な企業であり、製造、販売、サービスまでを一貫して手掛けることであらゆる顧客ニーズに応えられる強みを有しています。「見る・測る・分析する」のコア技術を基盤に、医用・バイオ分析装置、半導体検査装置、半導体製造装置、先端産業や社会インフラのソリューション事業など、最先端分野でリーディングカンパニーとして事業を展開しています。“ハイテクプロセスをシンプルに”という企業ビジョンと共に更なる成長を目指して、積極的な研究開発、設備投資、事業投資を行っています。
所在地: 〒105-6409
東京都港区虎ノ門1-17-1 虎ノ門ヒルズビジネスタワー
設立: 1947年4月
従業員数: 5,288名
上場市場名: 非上場
資本金: 7,938百万円
売上高: 576,792百万円
経常利益: 83,239百万円
平均年齢: 42.9歳
企業URL: https://www.hitachi-hightech.com/jp/

応募方法

この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。

応募の流れ

「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。

応募前・応募直後によくある質問

本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
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「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。

お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
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※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。

【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

「エージェントサービス」とは？

完全無料

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※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
※2.本案件に記載されている内容は、雇用主との労働契約締結時の労働条件等と異なる可能性がございます。

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求人コード 3014087728