矢崎総業株式会社（矢崎グループ）

【愛知／豊田市】納入・品質対応（三菱自動車様向け）◆世界トップ級の優良メーカー◆矢崎G

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～自動車の電装化を追い風に受ける、ハーネスシェア世界トップの優良メーカー／研修制度充実／寮・社宅、食事補助、厚生施設等の福利厚生充実～

■納入品質部の主な業務（今回の募集対象）：
・顧客の生産情報を入手し、社内へ展開
・日々のオーダーに対する納入管理
・オーダー変動時の社内調整・納期調整・エキストラ費用の抑制・回収
・新規車両の生産準備対応（社内調整、顧客提出帳票類の管理など）
・品質・納入不具合の処理対応

■営業部の主な業務（将来挑戦できる業務）：
・市場情報（車両開発、製品トレンド、競合動向等）のマーケティング
・顧客ニーズに基づく提案活動と戦略立案
・原価低減活動を通じた利益最大化
・売上・利益の財務管理と社内統制の推進

■当ポジションの魅力：
・自動車業界の最前線で活躍：三菱自動車様との直接やり取りを通じて、新車開発や業界動向に触れられます。
・調整力・交渉力を磨ける環境：顧客と社内の橋渡し役として、納期や品質に関する重要な調整を担います。
・キャリアの幅を広げるローテーション制度：将来的には営業部で戦略立案や提案活動にも挑戦可能。
「納入・品質」＋「営業」両方の視点を持つ人材へ成長できます。
・安心の教育体制：OJTや研修を通じて業務に必要な知識・スキルを習得。業界未経験でも先輩が丁寧にサポートします。

■部・チームの人数や雰囲気：
営業部：総勢10名（男性6名、女性2名／派遣社員2名）
納入品質部：総勢7名（男性4名、女性2名／派遣社員1名）
・営業部と納入品質部は、明るく前向きなメンバーが集まるチームです。
・困ったことはすぐに相談できる風通しの良さ
・業務の合間に雑談や情報交換も活発で、笑顔が絶えない職場

■当社の魅力：
当社は世界44ヶ国に拠点を有し、世界中の完成車メーカーをお客様とするグローバルサプライヤーです。主力製品のワイヤーハーネスは、クルマの神経や血管のようなものであり、微細かつ繊細な部分に関する日本の技術あるいはメーターの正確性、デザインセンス等についても海外から高い評価を集めています。また、昨今HV、EV、PHV等、自動車業界は大きく変化をしていますが、動力の接続端子として当社コネクタは完成車メーカーから高い評価を受けています。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
＜業種未経験歓迎！＞＜職種未経験歓迎！＞＜第二新卒歓迎！＞
■必須条件：
・基本的パソコンスキルがある方（Excel／Word／PowerPoint等）
・顧客との折衝・調整経験をお持ちの方（業界不問）

■歓迎条件：
・自動車業界での業務経験をお持ちの方
・自動車メーカーまたは部品メーカーでの納入・品質・生産管理・調達業務の経験
・自動車メーカーまたは部品メーカーでの営業業務の経験
・サプライチェーン関連業務に携わった経験

＜勤務地詳細＞
中部カスタマーズセンター
住所：愛知県豊田市福受町上ノ切159-1
勤務地最寄駅：愛知環状鉄道線／北野桝塚駅
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める事業所

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＜転勤＞
当面なし
■まずは配属部署での経験を積んでいただく必要がある為、入社から3～5年まで異動は想定しておりません。
※正社員採用の為、制度上転勤可能性あり。

＜オンライン面接＞
可

＜勤務時間＞
8:30～17:15 （所定労働時間：7時間45分）
休憩時間：60分
時間外労働有無：有
＜その他就業時間補足＞
■平均残業時間：25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
■期間の定めなし
※業務内容によって変更する場合がございます。

＜試用期間＞
3ヶ月
※入社日より3ヶ月経過した最初の20日迄

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：■新幹線通勤費、通勤費月5万円まで※支給条件あり
家族手当：配偶者17,000円、子供4,000円／1名
住宅手当：補足事項なし
寮社宅：■福利厚生その他欄参照
社会保険：■社会保険完備

＜定年＞
60歳
■再雇用制度あり

＜教育制度・資格補助補足＞
■職種別、階層別研修、英会話研修、国内、海外留学制度、各種通信教育援助制度
■業務に関連する資格の受検費用、取得のための講座受講費用負担、関連するイベントへの参加費用負担、他

＜その他補足＞
■住宅：独身寮制度、単身寮制度、社宅制度
■食事：食堂利用補助制度、食事補助制度
■休暇：リフレッシュ休暇制度、看護休暇制度
■通勤：新幹線通勤手当、有料道路通勤手当
■各種制度：企業年金基金制度、確定拠出年金制度、財形貯蓄制度など
※利用については社内規定に準ずる

完全週休2日制（休日は土日のみ）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社直後の付与日数となります）
年間休日日数121日

■夏季休暇、年始年末休暇、GW、バックアップホリデー（有給休暇積立）、年次有給休暇（半日有給休暇あり）、特別休暇、産前、産後休暇、育児休暇、看護休暇、リフレッシュ休暇、等