掲載予定期間:2025/12/15(月)~2026/3/15(日)更新日:2025/12/15(月)

三井倉庫サプライチェーンソリューション株式会社

【東京/在宅可】物流ソリューション営業・事業開発◆三井倉庫グループ/フレックス/年125日休

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正社員
求人詳細

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仕事内容

【東京/在宅可】物流ソリューション営業・事業開発◆三井倉庫グループ/フレックス/年125日休

【三井倉庫グループ/働きやすさ・福利厚生◎/離職率5%/完全週休2日・年休125日】

■業務概要:
荷主企業様のサプライチェーン全体を俯瞰し荷主企業様が抱えるサプライチェーン上の課題を洗い出し、あるべき姿の構想からソリューション企画の立案、提案営業、新規顧客獲得、活動計画の策定~実行、完遂までを上司のサポートを受けながら主担当として行っていただける方を募集します。

■業務詳細:
(1)新規荷主企業開拓と課題ヒアリング、要件整理
◇サプライチェーン、ロジスティクス、物流に課題を持つ企業をターゲットにアポイントメント
◇新規荷主企業と商談し、現状のサプライチェーンを把握
◇物流費低減、リードタイム短縮、サービスレベル向上、在庫管理の精度向上などの課題を特定
◇新規荷主企業の業界特性を理解し、適切なソリューション提案書の準備

(2)提案交渉
◇ソリューション提案書のプレゼンテーション
◇サービス内容、料金、契約条件のすり合わせ、活動合意の獲得
◇見積書・契約書の作成、社内承認手続き

(3)新規サービスメニュー開発
◇業界トレンド、異業種連携を踏まえた新たなサービスメニューの企画立案と実行

■組織構成:
国際事業/事業開発 事業開発部…12名

■魅力:
◎三井倉庫グループの安定性と充実した福利厚生
東証プライム上場グループの一員として、安定した経営基盤のもと腰を据えて働けます。年間休日125日、完全週休2日制に加え、社宅制度や財形貯蓄、従業員持株会など、財閥ならではの手厚い福利厚生が充実しており、安心して長期的なキャリアを築ける環境です。

◎ワークライフバランスを重視した働き方
社員の働きやすさを重視し、フレックスタイム制度を導入しプライベートとの両立がしやすい環境です。また、有給休暇の取得推進や、プラチナくるみん・えるぼし認定など、働きやすい職場環境づくりに注力しています。

変更の範囲:会社の定める業務

対象となる方

<最終学歴>大学院、大学、短期大学、専修・各種学校卒以上

<応募資格/応募条件>
■必須条件:
要件(1) 大卒・短大卒・専門卒以上
要件(2) 以下の項目のうち、2つ以上該当すること
・サプライチェーン、ロジスティクス、物流の知見と経験をお持ちの方
・分析力、提案力に自信のある方
・企画書、提案書作成のご経験のある方
・物流分野において提案型営業のご経験のある方

勤務地

<勤務地詳細>
本社
住所:東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル
受動喫煙対策:屋内全面禁煙
変更の範囲:会社の定める事業所(リモートワーク含む)

<勤務地補足>
■月の稼働日のうち、40%以内においての在宅勤務可
■最寄り駅:水天宮前駅 もしくは 茅場町

<転勤>
当面なし
転勤を伴う異動がないリージョナル社員の場合は、転勤はございません。

<在宅勤務・リモートワーク>
相談可(在宅)

<オンライン面接>

勤務時間

<労働時間区分>
フレックスタイム制
コアタイム:10:30~15:30
休憩時間:60分(11:45~12:45)
時間外労働有無:有

<標準的な勤務時間帯>
9:00~17:15
<その他就業時間補足>
標準労働時間:7時間15分

雇用形態

正社員


<雇用形態補足>
期間の定め:無

<試用期間>
3ヶ月
■状況により試用期間延長の可能性あり(追加最大3ヶ月)
■試用期間中の処遇面について変更なし

給与

<予定年収>
418万円~485万円

<賃金形態>
月給制

<賃金内訳>
月額(基本給):234,000円~265,000円

<月給>
234,000円~265,000円

<昇給有無>


<残業手当>


<給与補足>
※年収に残業月平均20時間込
■昇給:年1回(7月)
■賞与:年2回(6月・12月)
※初回の昇給は2026年度実績評価をふまえた2027年度昇給から

賃金はあくまでも目安の金額であり、選考を通じて上下する可能性があります。
月給(月額)は固定手当を含めた表記です。

待遇・福利厚生

通勤手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、退職金制度

<各手当・制度補足>
通勤手当:通勤定期券相当額支給
寮社宅:転勤者のみに適用
社会保険:補足事項なし
退職金制度:会社の退職金+確定拠出年金

<定年>
60歳
再雇用制度あり(65歳まで)

<育休取得実績>


<教育制度・資格補助補足>
■TOEIC(R)テスト 公開試験受験料補助・社内IPテスト実施
■ビジネス・キャリア検定ロジスティック分野 受験料補助
■その他階層別研修
■自己啓発としてUdemy(オンライン学習)を導入予定

<その他補足>
■財形貯蓄
■従業員持株会
■団体介護保険
■三井倉庫ホールディングス健康保険組合による高額療養給付等各種給付
■採用後の転勤については、社宅制度適用となり、自己負担3~4割程度
■オフィス:フリーアドレス
■食堂施設、カフェテリア、休憩スペースあり

休日・休暇

完全週休2日制(休日は土日のみ)
年間有給休暇17日~24日(下限日数は、入社直後の付与日数となります)
年間休日日数125日

慶弔、産前産後、育児・介護等
年次有給休暇(17日~24日) ※平均有給取得日数11日/年
積立休暇等あり

会社概要

事業概要

■事業内容:
2015年4月「三井倉庫ホールディングス」と「ソニー」の合弁会社、「三井倉庫サプライチェーンソリューション」となり、国内外の調達物流・製造物流・販売物流・リペアパーツを含むリバース物流及び関連する物流ソリューション事業を行っています。

■サービス内容:
・倉庫保管サービス…流通加工や下加工まで行えるSCMの戦略拠点として、顧客のロジスティクスを活性化していきます。また三井倉庫グループでは各地に知的財産である文書保管、管理の専門施設も備えています。
・倉庫内付帯作業サービス…顧客の自社工場や配送センターで行う工程を、同社の拠点がアウトソーシング リソースとして担当します。スピード化と効率化を実現し、倉庫を顧客の物流戦略拠点として活用できます。
・航空輸出入フォワーディング…高度化、多様化する様々なニーズに応える航空輸送サービスを提供します。貨物特性と配送要件を伝えてもらい、ルーティング、通関手続き、空港からの陸送手配までをトータルでコーディネイトします。
・通関サービス…豊富な知見をもとに、税関を通過するために必要な諸手続きをすべてサポートします。危険物、動物等、特殊な貨物での申請も行います。
・高品質梱包…梱包品質を追求し、顧客の貨物を守ります。
・海上輸出入フォワーディング…全世界に張り巡らされた物流ネットワークを駆使しながら、各国の通関事情やその他法令等に精通した知識、長年の経験により培われた判断力で、顧客に最適な海上輸送ソリューションを提供していきます。
・モーダルシフト…環境に配慮し、コストメリットがある海上輸送方法の組み合わせの提案を行っています。
・設備輸送…設備輸送にまつわる梱包から輸送、全体進捗管理までを一括して行います。
・NVOCC海上輸送…国際間のDoor to Door輸送においては、海上輸送はNVOCCで行い、輸出入国での国内配送手配等は、各国に展開する同社が最適な輸送手段を組み合わせることで、効率の良い輸送を実現します。
・陸上輸送…同社の陸上輸送は、倉庫を基点とする輸送業務から発展してきました。物流の主役ともいうべき陸上輸送において、保管と連携した陸上輸送を日世界各国で展開しています。

所在地

〒103-0015
東京都中央区日本橋箱崎町19-21 MSH日本橋箱崎ビル

設立
1962年2月
従業員数
256名
上場市場名
非上場
資本金
1,550百万円
平均年齢
44.1歳

応募方法

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【拠点名】シンガポール:PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港:PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国:PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾:台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム:PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国:英創人材服務(上海)有限公司、英創人力資源服務(深セン)有限公司
マレーシア:Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン:John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ:PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.

※1.本案件以外にご紹介できる求人がご用意できない場合には、求人発生時までカウンセリングをお待ちいただいております。予めご了承ください。
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求人コード 3014087912

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