アビーム コンサルティング株式会社

戦略コンサルタント（人的資本経営/変革プロジェクト創出）◆全社戦略の組織人材における変革テーマの創出

---

■仕事内容
クライアント変革の旗振り役として企業の変革アジェンダを設定し、人的資本経営を通じた企業価値の向上、持続的成長を叶えることをミッションとしています。
【変更の範囲：会社の定める業務に従事する。ただし会社規程に基づき出向を命じることがあり、その場合は出向先の定める業務とする。】

■主な仕事内容
・全社戦略における組織人材における変革テーマの創出
・経営・事業戦略と連動した人的資本経営ロードマップ・人事中計の策定
・事業に求められるケイパビリティと連動した人材ポートフォリオの設計
・生成AI時代の組織・ポジションおよび人材マネジメントの再設計
・あるべき組織を実現するカルチャー変革のグランドデザイン
・人的資本投資のリターン証明およびステークホルダー対話設計

■ポジションの魅力
◎CxOクラスと対峙し全社変革案件を支援：CHROだけでなく、CFO・CSO・事業トップをステークホルダーとして人材・組織における全社課題を特定し、変革をリードするプロジェクトを多数進行中です。
◎戦略コンサルティングに特化したチーム：本チームは戦略案件に特化しており、システム導入・運用チームは別の専門組織が担っています。このためプロジェクト期間も比較的短期間でより多くの経験が詰めます。
◎事業×人・組織にこだわったコンサルティング：経営戦略・事業戦略と連動した人材戦略の実現のため、人事領域にこだわらず経営・事業領域を含めた幅広い支援を実施しています。

■必須条件（応募条件欄の続きを記載）
＜事業会社にて下記経験＞
経営企画／人事企画／IR／トランスフォーメーションオフィス／PMI組織等の部門での全社変革または人材戦略の企画・実行経験
事業部門における人材戦略の企画・実行
事業戦略との連動を意識した人事施策立案
人的資本開示／IRストーリーの設計・社外対話の経験
HRBPの戦略機能強化・実行
生成AIを活用したロール設計、業務効率化、People Analytics
グループ横断人材運用、海外拠点を含むタレントマネジメント設計

変更の範囲：本文記載

学歴不問

---

＜応募資格/応募条件＞
■必須条件
※以下いずれか、または近い経験（続きは職務内容欄に記載）
＜コンサルティングファームにて下記経験＞
戦略or全社変革プロジェクトの戦略・構想策定経験
CxO/事業トップとの高頻度コミュニケーション、複数ステークホルダーの合意形成リード経験
企業価値向上に向けたマテリアリティ・非財務KPIの設計
人材ポートフォリオ運用設計／HRBP機能設計

＜勤務地詳細＞
本社
住所：東京都中央区八重洲二丁目2番1号 東京ミッドタウン八重洲　八重洲セントラルタワー15階
受動喫煙対策：屋内喫煙可能場所あり
変更の範囲：本文記載

---

＜勤務地補足＞
【変更の範囲：会社の日本国内外の全ての事業所および会社の定める場所（リモートワーク実施場所を含む）、将来的に出向を実施した場合は出向先の全ての事業所および出向先の定める場所】

＜転勤＞
無

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
コアタイム：11:00～14:00
フレキシブルタイム：5:00～11:00、14:00～22:00
休憩時間：60分（12:00～13:00）
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
9:00～18:00
＜その他就業時間補足＞
1日の標準労働時間：8時間

正社員

---

＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
6ヶ月
試用期間は原則6ヶ月
※試用期間中の労働条件は本採用時と同様

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：全額支給
社会保険：社会保険完備
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：在職年数、退職時ランクにより支給額決定

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
資格取得支援制度

＜その他補足＞
各種社会保険完備
財形貯蓄制度
団体保険
企業型確定拠出年金
健康保険組合カフェテリアプラン
ワークライフバランス支援制度（育児支援、介護支援）
出産祝い金（第3子以降100万円）
在宅勤務制度、リモートワーク制度

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇13日～23日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

年末年始、慶弔休暇、年次有給休暇（初年度13日※入社月に応じて付与日数変動あり）、マタニティ休暇、配偶者出産休暇、子育て支援休暇、介護休暇、子の看護休暇、裁判員休暇 など