株式会社ウィルオブ・ワーク

【新宿／東証プライム上場G】自社PR担当◆TVCM、イベント企画など／認知向上がミッション◆在宅可

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【東証プライム上場グループ企業／経済産業省主催ホワイト500 3年連続認定／出社・在宅のハイブリッド勤務／フレックス／福利厚生充実】

■業務内容：
当社の認知向上がミッションです。
ブランドのプロモーションのほか、ホールディングス内の広報部署と連携して、認知やイメージ訴求をお願いいたします。 TVCM、SNSプロモーション、イベント企画や、Web広告、OOHなど、あらゆる手段を駆使して認知度を向上していきます。

■具体的には：
・報道機関に対する広報（PR）業務
・調査設計
・SNS運営および広告運用(X)など
・プロモーション計画立案（TVCM、Web広告など）
・メディアプラン策定
※お任せする業務は職務経験に応じてご相談させていただきます。
※顧客企業（toB）、求職者（toC）ともに 純粋想起、サイトの指名検索数等がKPIとなります。

■当ポジションの魅力：
◇経営直下でブランド戦略をリードできるポジション
経営陣と直接連携しながら、ブランド拡大のための戦略を策定し実行していきます。役員との距離も近いため、企画立案～実行までをスピード感を持って推進できます。
あなたの発想やアイデアがそのまま会社の方針や施策に反映される「影響度の大きい」環境です。

◇TVCM・SNS・Web広告・イベントなど多様な手法に挑戦可能
1つのチャネルに閉じず、マスメディアからデジタルまで幅広い手法でプロモーションを実行できます。予算規模の大きい案件も多く、経験者がさらにスキルの幅を広げられる環境です。

◇プロモーション＋事業開発視点が身につく成長できる環境
責任者はAdtech／Fintechなどテック領域で多数の事業開発経験者です。
一流講師による勉強会・研修などもあり、単なる広報・広告の枠を超え、「事業成長に効くプロモーション」を学べる環境です。

■職場の雰囲気：
基本的に課題解決のプロセスは自由。 もちろんチーム内であらゆるリスクを話し合うシーンはありますが、前例の無いことにもどんどんチャレンジする社風なので様々なアイデアを試すことができます。 特に他社での成功事例を持ち込んでいただくことは大歓迎！ 得意分野を活かしながら存分にパフォーマンスを発揮していただけます。

変更の範囲：全職種

学歴不問

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・企業やPR会社での広報・プロモーション（PR／SNSマーケ／デジタルマーケなど）に対する実務経験2年以上
・マーケティング領域において相場程度の知識レベルを持ち、チームに知識還元できること
・未経験の課題に対して前向きに解決に調整できること

■歓迎条件：
・プロモーションにおいて独自ネットワークがある方
・デジタルマーケティングの知識・経験
・企業のSNSマーケティングの知識・経験

＜勤務地詳細＞
ウィルオブ・ワーク　西新宿支店
住所：東京都新宿区西新宿2-1-1 新宿三井ビルディング55F
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
変更の範囲：会社の定める事業所（リモートワーク含む）

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＜勤務地補足＞
■アクセス：
各線「新宿駅」より徒歩8分
「西新宿駅」　より徒歩5分　
「都庁前駅」　より徒歩3分

＜転勤＞
当面なし

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（週2日リモート）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制
フレキシブルタイム：9:00～19:00
休憩時間：60分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
10:00～19:00
＜その他就業時間補足＞
■残業：月32時間以下（平均20時間/月）※事業部によって異なる。

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無
補足事項なし

＜試用期間＞
3ヶ月

通勤手当、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：通勤交通費全額支給（上限：3万円）
社会保険：社会保険制度完備

＜定年＞
65歳

＜副業＞
可

＜育休取得実績＞
有

＜教育制度・資格補助補足＞
・資格取得支援（資格奨励一時金など）

＜その他補足＞
・結婚祝い金、出産祝い金（10万）
・確定拠出年金制度
・従業員持株会
・健康診断年1回
・インフルエンザ予防接種年1回
・在宅勤務制度、短日/短時間勤務制度
・サークル活動
・各種報奨金（社員推薦賞、年間MVPなど）
・長期勤続表彰報酬金（10年勤続で10万円を支給）
・ウィシュラン制度（貢献者に対して年1回の海外研修制度）
・チャレンジ公募制度
・達成会/表彰ディナー
・キックオフミーティング
・社内/社外相談窓口

完全週休2日制（休日は土日祝日）
年間有給休暇10日～20日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数125日

GW・夏季休暇・年末年始・弔事・介護／育児休暇・転任休暇 など
※土日祝において、会社の定めにより出勤日となることもあります