三菱電機株式会社

【静岡市】空調製品の調達関連業務（エアコン・冷蔵庫など）◆年収600万円～◆東証プライム上場

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■募集背景：
静岡製作所では、空調事業の市場拡大を背景として調達部に求められる業務の内容・レベルが日増しに高まっております。
係る状況から、多様化・複雑化する調達手法を駆使して最適調達を実現できるよう、国内・海外問わず取引先及び関係者と積極的にコミュニケーションし、問題解決、業務改善できる方が必要となっております。
また、これに加えて、調達や生産のグローバル化、原価企画・VE、遵法・コンプライアンス、DX化、サステナビリティ、CSRなど、調達を取り巻く各種課題に対応するための企画／管理スタッフの強化も課題となっております。

■業務内容：
調達関連業務
◇国内外調達業務（購買、外注）
◇調達企画／管理スタッフ業務

■入社後の業務詳細：
【～入社後3ヶ月】
◇当社の就業規則、各種制度、仕組み等について理解を図る
◇国内外調達業務（購買、外注）：素材、電気・電子部品、ユニット品、外注部品を扱ういずれかの課に配属され、調達担当品種を持つ
◇調達企画／管理スタッフ業務：調達計画ならびに調達業務推進・改善に係わる業務を担当する課、またはグローバル調達・生産をサポートする課に配属され、業務を担当
【～入社後6ヶ月】
◇自身の担当業務に自立的に対応できるようになっていただく
◇所内外人脈形成、コミュニケーションを業務推進・改善に生かしていただく
◇調達業務を担当される場合、サプライヤー訪問、面談、折衝などを通じて積極的に様々な課題に挑戦
【～入社後1年】
◇入社後6ヶ月までの業務を継続
◇調達業務を担当される場合、当社海外生産拠点の調達に関する助言、支援、フォローにも取り組む
【～入社後1年6ヶ月】
◇基本的に入社後1年までの業務を継続いただきますが、業務の習熟状況によりご活躍の幅を広げることも検討
◇業務推進・改善経験を踏まえ、海外拠点の助言、支援、フォローも取り組む
【～入社後2年】
◇その時点での状況に応じて、業務ローテーション等を含めての人財活用を考えてまいります

■業務の魅力：
◇重点成長事業である空調事業にスタッフとして携わることができ、事業の拡大を肌で感じるとともに、課題解決を通して日々の成長を感じられます。
◇国内外調達業務に携わる機会もあり、グローバルな視点での施策検討などを行うことができます。

変更の範囲：会社の定める業務

＜最終学歴＞大学院、大学、高等専門学校卒以上

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＜応募資格/応募条件＞
■必須条件：
・調達業務の経験がある方、もしくは調達業務の理解がある方※実務経験5年程度以上目安

■歓迎条件：
・TOEIC(R)テスト(R)テスト600点程度以上の語学力
・Power Platform、生成AI等を活用した調達業務経験

＜勤務地詳細＞
静岡製作所
住所：静岡県静岡市駿河区小鹿3-18-1
勤務地最寄駅：JR東海道本線／東静岡駅
受動喫煙対策：敷地内全面禁煙
変更の範囲：会社の定める場所※リモートワークを認める場合は、リモートワークを行う場所（自宅等）を含む

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＜勤務地補足＞
※新幹線通勤も可能です（社内規定あり）
■テレワーク・在宅出社：可能だが、出社される方が多く、会社としても一定以上の日数の出社が必要とされています

＜転勤＞
当面なし
※基幹系統（総合職）としての採用となるため、将来的には全国転勤・海外の可能性有

＜在宅勤務・リモートワーク＞
相談可（在宅）

＜オンライン面接＞
可

＜労働時間区分＞
フレックスタイム制（フルフレックス）
休憩時間：45分
時間外労働有無：有

＜標準的な勤務時間帯＞
8:15～16:45

＜時短勤務＞
相談可
＜その他就業時間補足＞
※3/16～8/15は、8:15～17:00（休憩45分・所定労働8時間）
■残業：月平均25時間

正社員

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＜雇用形態補足＞
期間の定め：無

＜試用期間＞
3ヶ月
試用期間中の労働条件の変更はありません。

通勤手当、家族手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険、厚生年金基金、退職金制度

＜各手当・制度補足＞
通勤手当：会社規定に基づき支給
家族手当：会社規定に基づき支給
住宅手当：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
寮社宅：条件により、寮・社宅・家賃補助等の対応有
社会保険：補足事項なし
厚生年金基金：補足事項なし
退職金制度：退職金前払制度選択可、確定拠出年金制度あり

＜定年＞
60歳

＜教育制度・資格補助補足＞
■社内技術部会、社内技術講座、定時後語学講座、階層別基礎スキル研修、管理職研修　など

＜その他補足＞
■外勤手当
■財形貯蓄
■住宅融資
■社員持株会
■社員互助会
■保養所
■契約リゾート施設
■スポーツ施設など

週休2日制（休日は会社カレンダーによる）
年間有給休暇20日～25日（下限日数は、入社半年経過後の付与日数となります）
年間休日日数129日

※年次有給休暇5日間を含むと年間休日134日（2025年度）
■週休2日制（当社カレンダーによる）、国民の祝日、労働祭、年末年始、会社創立記念日、当社規定休など