株式会社宇部情報システム(UBEグループ)
ITエンジニア（オープンポジション）／最大週4日在宅勤務OK
この求人を要約すると…
【安定性】大手・UBE株式会社のグループ会社
【成長性】自社開発とSI事業の2軸で挑戦できる
【柔軟性】最大週4日在宅OK／フルフレックスタイム
募集要項
おしごと用語集仕事内容
【山口または福岡勤務／オープンポジション／最大週4日在宅勤務OK／フルフレックス】システムエンジニア
【募集ポジション】
＜1＞自社開発パッケージソフトの要件定義、提案並びに設計・開発 （山口もしくは福岡勤務）
・基幹業務システム（UP-One）
・品質管理システム（QC-One）
Fit＆Gapからカスタマイズまで幅広く対応します。
◆使用する言語
・VB.NET、ASP.NET MVC（今後 C#および .NET系に移行予定あり）
・Javascript（JQuery／Bootstrap）
・Python, PowerShell
＜2＞自社内開発 グループ会社向けの設計・開発・運用・保守 （山口もしくは福岡勤務）
UBE株式会社やグループ各社の「基幹システム」（ERP）財務会計・管理会計系システム、生産・販売・購買系のシステムの設計、開発、保守を行います。
いずれも、市販パッケージの利用やスクラッチ開発によるシステム構築並びに維持管理を担います。
パッケージ導入ではカスタマイズやアドオン設計/開発を、スクラッチ開発では.Netフレームワークを基本に構築を行います。
◆使用する言語
・.Net MVC
・C#
・.Net系言語
・ABAP
＜3＞インフラエンジニア （山口本社勤務）
情報セキュリティ規程整備、SOC/CSIRT導入、ゼロトラスト等のセキュリティ施策企画・運用、M365製品の活用推進、Windows Server/VMware/Microsoft Azure/M365を中心としたインフラシステムの企画・設計・構築・保守、企業ネットワークの設計構築および保守業務、データセンターの企画・設計・維持管理を担当します。
【在宅勤務と出社のハイブリッドで働く！】
※全ポジション共通で最大週4日以内での在宅勤務OK（週１日の出社ルール）。
※入社後業務に慣れるまでは出社メインでサポートします。
リモートワークでも十分にコミュニケーションがとれる仕組みがあります。
対象となる方
＜必須条件＞◆高卒以上 ◆なんらかのシステム開発の経験がある方
◆C#、VB.NET、ASP.NET MVC、SQLServer等での開発経験
◆財務会計・管理会計系のシステム開発／保守経験
◆SAP（ECC、S/4）の開発／保守経験
◆SuperStreamの導入／保守経験
◆RPAツールの開発／保守経験
◆製造業向けの生産計画システム（スケジューラーソフト）の導入経験
◆Python、ASP.NET MVC、SQLServer、Oracle等での開発経験
顧客との折衝経験 （契約条件交渉や費用交渉など）やPL／PMのご経験がある方は大歓迎です！
勤務地
◆本社 ※車通勤OK
＜アクセス＞
・「山口宇部空港」より車で15分
・JR宇部線「宇部新川」駅より徒歩5分
受動喫煙対策：敷地内喫煙可能場所あり
◆福岡オフィス
＜アクセス＞
・JR博多駅博多口から徒歩約5分
※東京本社にもエンジニアポジションはあります。興味がある方はご相談ください。
※東京と山口の二本社制
受動喫煙対策：屋内全面禁煙
- 本社/山口県宇部市相生町8-1 宇部興産ビル14F[最寄り駅]宇部新川駅
- 福岡オフィス/福岡県福岡市博多区博多駅前二丁目17-1 博多プレステージ本館2F[最寄り駅]博多駅
勤務時間
休憩時間：60分
標準的な勤務時間帯：8:30～17:30
雇用形態
正社員
試用期間3カ月（期間中の条件・待遇に差異はありません）
給与
※上記月額給与は固定部分。住宅手当、残業手当は含みません。
※前職での経験・スキルを考慮し、当社規定により決定します。
※その他手当：子ども手当、早出残業手当、休日勤務手当、公的資格取得一時金
■住宅手当／14,000円／月（山口）・16,000円（福岡）※支給要件あり
■子ども手当
■早出残業手当
■休日勤務手当
■公的資格取得一時金
等級別賞与基準額（基本給1か月分相当）×4.5ヵ月
年収470万円～680万円 ※2024年度実績ベース（賞与+諸手当+残業月20時間分を想定）
待遇・福利厚生
■退職金制度
■企業年金制度
■財形貯蓄制度
■住宅財形制度
■資格取得報奨金 等
■自己啓発支援制度（資格取得のための学習費用・受験料を年間5万円まで補助）
■カフェテリアプラン（年間6万円相当のポイントを支給、多彩なメニューから自由に利用可）
■WELBOX（宿泊・レジャーエンタメ・グルメ・育児・介護等のメニューを会員特典で利用可）
■社内クラブ（野球、テニス、バドミントン、ゴルフ・アプリ・フットサル・軽音楽）
■福利厚生倶楽部（各種リゾート施設利用、スポーツクラブ利用他）
■健康診断補助
■インフルエンザ予防接種補助
＜教育制度・資格補助補足＞
■教育研修制度（階層別教育、専門技術教育、通信教育、eラーニング、海外研修、社外各種講習会への参加）
■入社後のフォロー
メンターとなる社員がつきOJTを通じて習得状況を見極めながら業務の規模／難易度を高め、より上位の業務が行えるような環境を用意しています。
休日・休暇
120日以上
■完全週休2日制
（土曜・日曜）
■祝日休み
■年末年始休暇
■夏季休暇
■慶弔休暇
■有給休暇
（10日～20日※入社日に付与。入社月度に応じて按分付与）
■産前・産後休暇
（取得実績あり※復帰率100％）
■育児休暇
（取得実績あり※男性の取得実績もあり）
■介護休暇
■メモリアル休暇
■リフレッシュ休暇 ほか
宇部情報システムとは？
現在は オージス総研（大阪ガスグループ）51％、UBE 49％ の共同出資企業として運営されています。
UBEグループの基幹システム・業務システムを長年支えてきたユーザー系SIとして、プライム（一次請け）での大規模システム開発・保守を担う一方で、一般企業向けには、製造業を中心に、以下のような自社ソリューションを展開しています。
＜自社プロダクト＞
■品質管理システム「QC-One」
■フィルム加工業向けERP「UP-One」
■社宅管理システム「借上くん」
社員インタビュー
Zさん
Q.宇部情報システムの魅力は？
山口にUターン入社しました。UBEグループで基盤が安定しており、全国にお客さまがいる点や開発体制がしっかり整っている点が魅力です。また福利厚生が充実しており、プライベートも大切にしながら働けます。
Iさん
Q.どのような成長支援がありますか？
勉強は未来の業務を少しでも楽にするための投資です。新しいフレームワークやライブラリを学ぶ場、設計フェーズのドキュメント体系を学ぶ場など実務に近いテーマで勉強会を開催し、スキルアップを支援しています。
取材レポート
社員の働き方は？
【社員インタビュー】Uターン後もキャリアは諦めない。
大学卒業後、関西の大手食品卸会社で6年間システム保守業務に従事しました。その後、家庭の事情で故郷の山口にUターンすることに。山口のIT企業を探している中、当社に出会いました。宇部興産は山口県内では誰もが知っている大企業です。「あの宇部興産にエンジニアとして関われるのは面白そう」という純粋な期待が湧きました。当初は「もう関西で従事していたような仕事はできないだろう」と、半ば諦めていましたが、現在取り組んでいる業務の規模や内容は、関西時代と遜色がないどころか、業界の最先端を走るものだと感じます。山口にいても自分がやりたい仕事、やりがいを感じる仕事ができるのは、非常に魅力的な点だと思います。
やりがい
エンジニアが直接顧客とコミュニケーションを取りながら、上流から下流まで一貫してシステム開発に携われるのは大きなやりがいです。お客さまの要望をヒアリングし、課題解決に導くプロセスを通じて、自身のスキルを高めることができます。また、さまざまな顧客と関わり、幅広い業務知識や技術的ノウハウを習得できる点も魅力です。自社製品の成長に直接貢献できる環境が整っているため、キャリアアップが期待できます。
きびしさ
顧客の要望に応じて迅速かつ的確な対応が求められることがあります。業務の幅が広く、上流から下流まで全ての工程に関わるため、高い技術力とプロジェクト管理能力が必要です。また、業界特有の商習慣や技術的な課題に対して柔軟に対応しなければならず慣れるまでは戸惑うこともあるかもしれません。常に新しい知識の習得が求められますが、周りがしっかりフォローしますので、安心してください。
DX推進、基幹システム再構築など、お客さまからの要望が拡大中。やりがいのある仕事が待っています。
山口本社と福岡オフィスなど他の拠点との交流も活発で、スムーズにやりとりができます。
自社プロダクトはコストパフォーマンス、使いやすさ、導入スピードなど業界トップクラスの高い評価を獲得。
会社概要
- 事業概要
■業務・管理面の問題解決からシステム開発・運用までを支援
■製造業における基幹業務（購買、生産、販売、人事、会計）システムの構築・運用
【提供製品・ソリューション】
・製造業向けパッケージ
・画像処理ソリューション
・フィルム軟包装業界向けパッケージ
・一般企業向けパッケージ
・システム運用サービス
・CAE技術サービス
・ITインフラ、セキュリティソリューション- 所在地
〒755-0043
山口県宇部市相生町8番1号 宇部興産ビル14階- 設立
- 1983年 9月16日
- 代表者
- 代表取締役社長 井出 康弘
- 従業員数
- 482名（2025年4月1日現在）
- 資本金
- 100百万円
- 売上高
9,648百万円（2024年度）
- 平均年齢
- 40歳
応募方法
応募方法
この求人情報は、dodaエージェントサービスの採用プロジェクト担当を通じての受付となります。
- 「応募依頼する」ボタンを押すと、ご応募と同時にdodaエージェントサービスの登録が完了します。
- ご応募後、職務経歴書のアップロードがお済みでない方は、できる限りお早めにご提出をお願いします。
- 採用条件に合致した方については、dodaエージェントサービスにご提出いただいた情報 にて、そのまま企業への応募手続きをいたします。
- ご応募についての合否に関わるご連絡は、この求人情報を担当する採用プロジェクト担当から行います。
本求人よりご応募された場合、採用プロジェクト担当がサポートします。担当のキャリアアドバイザーを通じたサポートをご希望の場合は、その旨を記載のうえ、企業名と求人名を添えて、担当キャリアアドバイザーへご連絡ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、またポートフォリオを提出されたい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また志望動機書や自己PRを提出したい旨を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡いたします。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
「選考準備中」とは、採用プロジェクト担当が、企業提出前に書類を確認している状態です。採用条件に合致しているか、およびキャリアシートやアップロードいただいた書類に不備がないかを確認しています。
なお、選考状況のご連絡がない場合、採用プロジェクト担当から、書類の修正依頼や応募時必要情報の確認についてメールをお送りしている場合もありますので、ご確認ください。
お問い合わせフォームより、該当する企業名と求人名、また質問事項を記載のうえ、ご連絡ください。
求人情報を担当する採用プロジェクト担当より、改めてご連絡を行います。※ご質問の種類は、「dodaエージェントサービスについて」をご選択ください。
※海外企業が雇用元となる求人にご応募いただいた場合、当該国の提携会社の担当者からご連絡を行うことがあります。あらかじめご了承ください。
【拠点名】シンガポール：PERSOLKELLY Singapore Pte Ltd
香港：PERSOLKELLY Hong Kong Limited
韓国：PERSOLKELLY Korea, Ltd.
台湾：台灣英創管理顧問分有限公司
ベトナム：PERSOLKELLY Vietnam Company Limited
中国：英創人材服務（上海）有限公司、英創人力資源服務（深セン）有限公司
マレーシア：Agensi Pekerjaan PERSOLKELLY Malaysia Sdn. Bhd.
フィリピン：John Clements. Recruitemt,Inc.
タイ：PERSOLKELLY HR Services Recruitment (Thailand) Co., Ltd.
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